にはあり得ないと思っている話なのですが、旅館の社長、女将、幹部より若女将にならないかとお誘いがありました。私のようなホテル経験がない人より経験があった方がいいし、または30代の方が的確のような気がします。 幹部曰く、私は入ってきて2ヶ月だとは思えないらしくです。まっさらな状態から心のこもった接客をしてほしくて推薦していただけました。 ですが、まだ私は20代。それに周りは納得がいかないと思います。どう思いますか。
回答終了
ね・・・小さな旅館です。怖いですが、いじめられても一か月半だけなので最後まで頑張ります。 あなたの旅館バイトの体験談を聞かせてくれるとうれしいです。
解決済み
枚のお皿を割ってしまったのですが、 割った枚数分の始末書を書くように言われました。 以後気をつけます以外で何を書けばいいでしょうか。 また、着任して日が浅く普通がよく分からないのですが、毎日300枚以上の皿をほぼ1人で洗っています。ある程度の破損は仕方ない(もちろん故意ではありません)と思うのですが、毎回始末書というのは普通なのでしょうか?
で退職しようとしてます。 この事を上司に話てある程度理解してもらい、社長との話し合いになりました。 すると社長は辞めるならこれから代わりの募集をかけるから採用して育つまで退職を伸ばすか、今の退職希望日で辞めてこれからかかる新人募集から育成の費用を損害賠償として請求するから払えと言われました。 僕ももう1人も退職願を出してから少なくとも1か月は開けて退職しようとしてます。 法律的に辞める時は2週間以上後じゃないといけないとは書いてありますが、損害賠償請求するだなんて可能なんでしょうか? 補足で僕ももう1人も正社員として雇われ、3年近く働いてます。 辞める時期は1人が11月、もう1人が1月を希望しており、退職願は10月に提出しています。 3人しかいない調理場なんでこの時期に辞めるのは会社にとっては損害ですが、それだけで損害賠償請求なんて出来るものなんでしょうか?また、その損害賠償請求は法律的に効力はあるんでしょうか?
ホテルや大型旅館の女性スタッフは、空港CAみたいな制服にタイトスカート、パンプスのヒール靴を履いてます。しかし客室は畳部屋が基本。 もし緊急時の避難誘導するときはどうしますか。各客室を訪問し、中からお客さんを連れ出す際にはいちいち靴を脱ぎ履きしますか? また、大概は避難場所は座敷の大広間です。つまり畳間です。そこに上がるときも靴を脱ぎますか? スタッフや元スタッフ経験者、あるいは宿泊時に避難を経験した人、お願いします。
す 今回の改正法では旅館業だけでなく、さまざまな接客業が対象になるとのこと そこで質問です 金を投げて支払う客の態度はカスハラだと思いますか?
一つの求人に、旅館(住込み)の仕事があります。 3食付きで月5000円の家賃で生活が出来る。 ぱっと見て、貯金が出来て、お金が貯まるだろうなと思いました。 不況で仕事がない時代、正社員として働けるならと思う反面。 拘束時間が中休みがあれど長く、年間休日が他の職業よりも短い、住込みでというからには、やはり重労働で長時間職員と顔を合わすことになるから、人間関係が悪化し、仕事に影響しないか色々考えてしまいます。 将来は結婚をと考えているので、この勤務形態では早々長く続くのか、また再就職した時旅館の経験がいかほど役に立つのか不安材料があります。 上記の求人は、たびたび見かけるので、人が定着せず、やはり離職者が多いことが物語るほど過酷な労働なのかとも思います。 経験者の方、上記の視点からどのような仕事なのか具体的に教えて下さい。 また、まだ独身で出会いもあればと考えていますが・・・出会いはありますか?
?どんな仕事内容でしょうか?接客とかありましたか? そちらは少し心配です。掃除とかは好きですが…。友達と一緒に行きたいです。アバンチュールを求めて行った方はいますか?お楽しみはありましたか? また、アルバイトでのエピソードがありましたら伺いたいです。
ソコン管理 清掃等と書かれていました。 初めての経験なのでいろいろ聞かせて頂きたいです。
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