ドタキャン。A氏と2人で行くことになってしまった。しかも一部屋しか予約されていなかった」とありますが、 他のメンバーはA氏とグルだったのでしょうか? https://www.google.co.jp/amp/s/news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/17443364/
解決済み
会社員です。 夏休みに旅行を計画していましたが、急な仕事を上司から命じられ 夏休みは数か月先に延期、旅行はナシになりました。 既に航空券は予約済みだったため、キャンセル料を数万円支払ったのですが、 このキャンセル料を(私が勤めている)会社に請求することはできるのでしょうか? 会社の経理に相談したところ、そのような仕組みはないと一蹴されましたが、 一般的にはどのように考えられるのか聞いてみたいと思って質問いたしました。 専門の方もそうでない方もご意見を聞かせていただければと思います。
な勉強をすればいいですか?
怪我をしてしまった場合 旅行に行くことができなくなってしまうことが想定されますが、旅行に関するホテルや交通費などのキャンセル料金や既に払ってしまった料金等は勤め先の会社に請求できるのでしょうか? もしくは請求できる条件などがあったりするのでしょうか? また、旅行予定日に休日出勤をお願いされ勤務した場合、同様にキャンセル料金や既に払ってしまった料金等は勤め先の会社に請求できるのでしょうか? 曖昧な『~だと思います』『~じゃないですか』などの回答はご遠慮ください。 よろしくおねがいします
23卒です。現在内定を2つ持っており、どちらを選ぶか期限ギリギリまで迷っています。 元々はメーカー(大手のグループ会社)の内定を受けていました。 ただ、業務内容(生産管理)が自分に向いているとはどうしても思えず、入社してもやりがいを見出せずに転職するだろうと思い、元々興味があった旅行会社を受けました。 ただ、下記のように両者のメリットとデメリットを比較した上でまだ決めきれずにいます。 メーカー +面 比較的安定しており、ボーナスがある。給与と福利厚生が比較的いい。残業が比較的少ない。これまでの自分が未開拓だった分野に携われるチャンス。穏やかな社員の方が多く、働きやすそう。 −面 仕事が自分に向いてなさそう。仕事内容にあまりワクワクしない。人と出会う機会が少ない。女性が少ない。同期が少なく、日本人がいない。 旅行会社 +面 自分が大好きな旅行を仕事にできる。(自分が興味のある)地方創生に関われるチャンスがある。仕事を通じて色々な場所に行くことができる。人との出会いが多い。趣味嗜好が自分と合いそうな社員の方が多い。気が合いそうな同期がいる。全国転勤のチャンスがある。 −面 決算が最悪であり、経営再生計画が出ている。安定せず、ボーナスがない。給与が少ない。繁忙期は残業が多い。業務内容がドンピシャでやりたいものではない。地方創生に関わるチャンスが実際は多くない。 端的に言うと、安定&給料と仕事内容の面白さのどちらを取るか選べなくてとても困っています。 自他ともに、自分に向いているのは旅行会社です。 どちらに入社しても、やがては教育分野か地方創生分野、公益団体などに転職する可能性が高いです。 「やりたい」だけで仕事を選べるのは今だけと思って旅行会社に決めようとしているのですが、タイトルの通り経営再生計画が出ているほど経営が悪化している旅行会社に新卒入社するのは流石にまずいと兄に止められて内定受諾期限ギリギリまで決断出来ずにいます。 どんなことでも構いませんので、ご意見をよろしくお願いいたします!!!
回答終了
することは可能ですか? それともユーキャンで習った方がよいのでしょうか? ちなみにこの資格を持っていないと旅行を計画して、お客様を集める場合はこの資格が必要ですよね? どこまで計画に入るのでしょうか? 例えばテーマパーク内を案内なら大丈夫だと思いますが、駅からテーマパークまでの交通も計画にいれてお客様を募集する場合はこの資格が必要なのですか?
が2日間用意されており、どちらか1日参加すれば大丈夫なのですが、片方が海外旅行と被っています。 海外旅行に行く場合安全確認のため、海外に行く旨を会社にメールしなければなりません。 内定者研修は被ってない日程で参加出来るものの、もう片方の日にちで行けない理由が海外旅行というのがバレてしまうのですが大丈夫なのでしょうか?
だ人がいないんだそうです。 風邪とかで1日休みなどはあるそうなんですが。 だから言いにくい、風邪って言う、とのこと。 ウチの会社も誰かが休むと周りに迷惑がかかるような仕事なので みんな多少の熱でも出てくるので言いづらい気持ちは分かるのですが。 風邪といって2日3日休むほうが気が引きませんか? 遊びというの理由より 風邪のほうが周りにも多少理解得やすいかもしれませんが、 旅行で休むって言いにくい会社の方いますか? そういう方は旅行の際などどうしていますか?
画してる5人中、私一人だけ29日(水)締めです。 みなさんがよくスーパーで買ってくださる、調味料を 販売しているメーカーです。 私一人だけ、締めが遅いので旅行の途中で合流します、、、 転職するなら、締めが早い職種を選びたいと思うので、 教えていただけたら、参考にさせていただきます。
いるものです。 社員旅行と家族との旅行(ライブ)が被ってしまい、家族との旅行の方が先に決まっていたので社員旅行には行けないということを総務の人に伝えたら会社の方を優先しろと言われました。 田舎にいる母がライブでこっちに来るのでそのついでに2人で旅行するという計画で、なかなか関東に来れる機会が無いので私は家族の方を優先したいと思っています。 皆さんはどちらを優先しますか? また家族の方を優先する場合、総務のお局をどのように説得しますか? ちなみに独身一人暮らしです
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