いる介護施設は介護員のサービス残業が月100時間近くあり二ヶ月以上の連勤もありました。 あとで話を聞 くと同僚がサービス残業で通報したようですが、実際は役人と経営者が談笑して終わりました。 会話の内容はタイムカードと実際の勤務時間が大幅に相違があるから修正しとおいて 無許可の残業だから問題ない 残業代の請求書が発送されない限りこちらからは動かない 通報は現在勤務してる従業員がした と、明らかに経営者側の肩を持つようなやり取りでした。 古株の看護師からは計8回労基の立ち入りがあったが是正勧告のみしかされてないそうです。 もう労基は信用できないので残業代請求は知り合いの弁護士を通してやるつもりですが、仕事をせずに法律を破る経営者の肩を持つ労基を告発はどこにすればいいのでしょうか?
解決済み
程になりますか?資格ありなしでは給与の歳ありますか? また介護士の他 食事調理担当やデイサービスの担当だと介護士より年収は低くなりますか?こちらも夜勤なしになりますが… 平均給与、年収は他業種よりは安いとは聞きますが現在年収600万程 住宅 自動車ローン 妻子ありですが 転職となると厳しいでしょうか?多少の年収減は理解してます
介護支援専門員がいなければいけない施設またはサービス事業所はどこがありますか???
います。しかし普通の介護職員とは違い、休憩などは適宜とるみたいな感じです。現場を回すことが最優先です。 しかし私のことを見下している介護職員がやたら私に指示をしてきたり、どうせわからないなら邪魔だとか挙げ句さっさとしろよと言ってきます。本人は楽な仕事をやってますが… またデイサービスなんですが私が帰りの送迎で遠くに行くのがずるいとか言ってきたり、掃除を残しとくとか言ってきます。 他には休憩を取ってるのに取ってないから帰れとかとにかく色々言ってきます。 みんなから苦情出てるので管理者には報告してます。注意されてるのですがどこふく風邪です。 クビにしたくても人がいないから出来なくて… 皆様はどう思いますか?
回答終了
が経過したため、 ケアマネの受験を考えています。 介護福祉士を取得してからは現場で1年半働き、その後は住宅型有料老人ホームで生活相談員を3年半していました。 2018年から受験資格が変更されたことで、住宅型有料老人ホームの生活相談員は実務経験に該当しないという話を聞いたことがあるのですが、調べても住宅型の記載が無いため受験資格に該当するのかがわかりません。 住宅型有料老人ホームの生活相談員だと ケアマネの受験資格に該当しないのでしょうか? ご存知の方がいたら教えていただけると幸いです。
いますが、介護員特有の理由で退職するのでお伺いしました。 再投稿しましたか。
級を所持していますが、福祉の求人で資格要件で訪問介護員とサービス介助士の資格者募集があるのですが、ヘルパー2級はあてはまるのでしょうか?
速報回答で54点あり、ほぼ合格と見ていいかと思っています。 実務研修を修了し登録して初めて介護支援専 門員として働けるのはわかっていますが、今現在無職であり、試験後から働きに出ようと考えていたので、それなら見習い?として{雑務でもなんでも}居宅や事業所で働かせてもらえないか?と考えるようになりました。たいがいの求人には有資格者と条件がありますが、ダメ元で連絡してみようかと考えてます。 実際に、上記の行動をされた方などいますか?ただ、事業所からしたらまだ無資格状態で応募されても迷惑なだけ?と思い、行動するか悩んでます。 最初は訪問介護でもしながら、実務研修を受けて登録後に就活をしようかと思っていました。ですが、新人介護支援専門員は就活が、難しいと聞き焦っています。 なるべくスムーズに介護支援専門員として働きたいのです。 無職からの就活タイミングや転職された方のタイミングなど経験された方が周りにおらず不安です。 どのタイミングで就活を始まるのがベストかご教示くださいませ。
場で介護員として2年ほど勤務していました。 介護職に重みを感じていたので、前職場はお給料の面でも人間関係でも不満はなかったのですが、たまたま事務職の求人があったので応募したら採用となり、今の職場でもとくに何の不満もなく、仕事も普通にこなしていると思います。ただ忙しい時には、現場の手伝いもしてほしいということで採用されたので、通所や入所のお手伝いはしています。 今回いろいろスタッフがやめてしまい、人事異動があり、事務職と他業務を兼任する人が異動してくることになるそうです。事務員は二人もいらないので、私は現場に異動することになるかもという話がでているそうです。私は介護職で入職するのなら、前の職場の人たちを裏切るようなことをしてまで、今の職場にくるようなつもりもなっかたし、そのまま続けていたら受かるかどうかは別にして、介護福祉士の試験も受けるチャンスはあったのに・・と思っています。 上司は本当は私に事務員のままいてほしいとおもっているそうですが、上の人の命令には逆らえないらしいです。このような異動は不法ではないのでしょうか?不法でもどうしようもないことなのですが、もしそれが原因でやめることになったときの為に知りたいので、どなたが詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
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