されました。まだ1年目ですが、会社の規模が小さいので引き継ぎをしなければいけない仕事もあります。 休職をして、少し経ったら復帰し、引き継ぎをしてからやめようと思っています。遅くても3月末までには辞めたいです。次の転職先にはうつ病になったことを正直に話すべきでしょうか?
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回答終了
いてないなと思いつつも大学を辞めるなんて選択肢はなかったので、とりあえず卒業して仕事につきましたが毎日向いてないしやめたいと思ってしまいます。なろうと思った理由もあまり思い出せないくらいふわふわした理由で目指したことを後悔しています。 一応大卒ですが、リハビリのことしか学んでないため、異業種であればほぼ高卒と変わらないですよね。 やはり1年(来年の4月)で辞めるのはイメージ悪いですか?異業種から事務へ転職できた方話聞かせていただきたいです。
連れていきましたがやはりその後も辞めたいと言います。 無理に頑張れという声掛けも友達からしたら迷惑になるのかなと思いますが、なんという声掛けが友達にとって少しでも楽になりますか?
良くないものなのでしょうか。
ラック企業で、同僚の半数以上が入社1年未満で姿を消しました。 中途採用も多数していますが、こちらも入社して半年以内に辞める人ばかりです。 私も転職活動をしており、いくつか応募していますがまあこの経験ではなかなか面接まで進まず…で落ち込む日々です。 上記のように短期離職した人はどうやって次の転職先に入っているのでしょうか?
しております。 辞めることを言う前から、同期との仕事の差がありました。私に振られる仕事があまりにも少なく忙しい時がない状態です。一方同期は沢山の仕事を頼まれ、大変だとは思いますが仕事がないよりは羨ましいなと感じてました。 辞める意思を伝えた現在でも、仕事がありません。都度することが無いか上司などに確認してますがないです。。辞めるまでのあと数ヶ月どのように過ごしたら良いでしょうか。。 辞めるから当然だ!等の意見は控えていただけますと幸いです。。
い対応や暴言、ガチャ切り等日常茶番で精神的にやられます。 全然慣れないし、楽しくないし、やりがいもないです。 繊細なので切り替えも遅いく、ちょっと当たりがキツイとすぐ涙が出ます。 最近体調面にも表れるようになって、緊張していないはずなのに胸や喉が締め付けられる感じがあります。 仕事中にそわそわやドキドキが止まりません。 また、声が出しにくくなったり少し吐き気があったりと、仕事中だけこういった症状がでます。 仕事が終わって家に帰ると症状がなくなるので気にしていませんが、仕事中がしんどく集中できません。 また、年間休日が100日程度と休みが少ないのでまともに休めている感じがせず、ゆっくりできません。 心療内科とか行った方が良いのかなと思いますが、家だと普通だし大したことない症状で行くのもなんだかなと思ってそのうち治るだろうと放置しています。 どうすれば良いでしょうか。
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