すが面接の時に聞いたり、自分で今の園を調べたら子どものおやつは保育士が作ったり、勤務時間は朝7時半から夜19時半の中の8時間勤務と言われました。 それなのに私はお菓子作りが好きで少し息抜きになると思ったのですがお菓子作りは保育士はしないし、勤務時間は朝7時から夜19時半の約11時間勤務でとても辛いです 5時くらいになるといつも具合悪くなってきて(吐き気も)、子どもたちの自由時間、保育士が必ず部屋にいる時トイレに10分くらいこもって少し休んだりしています(これを忙しくない時間何度も繰り返してます) もう半年も続けられる気がしません こんなに勤務が違うことってあるんでしょうか。 また、先輩たちに「何かやることはありますか」と聞いても「ちょっとまってて」と言われてずっと待っていても放置なので先輩方が書類している時、端で正座していました(子どもたちは午睡)午睡の確認はタブレットなのでいちいち確認しません。先輩方はすごく仲がいいのに私と2人きりになると真顔でとても怖いです。 ほんとに憂鬱です
回答終了
す。 サービス残業は当たり前、子どもの人数に対して職員が足りていない、一人一人の業務が多い。 また、先輩保育士の前で、製作を行うことがつらいです。前に出て子どもに説明するのも難しい、間違えたらどうしよう、恥ずかしい、と思い、苦痛で仕方ありません。 毎日毎日、やりがいを感じることが出来ず、辞めたいとしか思えません。 辞めたくて家に帰ると涙が出ます。 明確な理由があるのかさえ自分でもわかりませんが、辛くて辛くて仕方ありません。 皆様の意見が聞きたいです。
で0~2歳の子どもは20人程度います。 給食担当は基本私1人で週に2回パートさんが来てくれています。 献 立の作成、発注、調理、事務などが主な仕事です。 しかし、保育士の数が足りず本来保育士がする仕事をすることが多々あります。 例えば調乳作業、避難訓練の計画、延長保育の対応などです。この他に普段から給食を作っている最中でもお構い無しに保育の手伝いをするように頼まれます。給食が遅れることは許されません。 私は元々法人内の他の保育園の求人に応募しました。しかし、新しく小規模保育園を作るということでこちらで勤務するように言われ、今に至ります。もう1人採用された同期の栄養士はその保育園で働いています。 新設の保育園なのでもちろん先輩はいません。未経験で何も分からないなりに努力して今日まで頑張ってきました。 うちの保育園は子どもが少ない分職員も少なく、しかも私よりも10~20歳も年上の方ばかりです。人手不足ということもあり、お互い仕事に追われあまり話をしません。 最近、同期の栄養士と久しぶりに会い、近況を聞くと仕事はゆっくり先輩から教えてもらい、年の近い職員とも仲良くさせてもらってとても楽しいと言っていました。 土曜日出勤も私が2週に1度に対し3週に1度だそうです。これで給料は全く同じです。 あまりの職場環境の違いに心が折れてしまいました。私はずっと1人でひたすら仕事をこなし孤独です。 本来栄養士のやらない仕事もしなければならず、毎日疲れきっています。 働いて1年も経ってないですが辞めたいです。職歴的に良くないのではと躊躇してしまいますがもう限界です。 それとも私が甘いのでしょうか。
解決済み
などし、なんとかやっている状態です。そのため、一人一人の負担が大きく、辞めたいと思っています。 また、園長の考えと合わないことが多いです。 新卒のため、何も分からない状態なのですが、幼児クラスで2人担任になりました。しかし、もう1人の先生は仕事ができず(書類の書き漏れや出し忘れ、遅刻など)頼りになりません。私にとって何も学びになりません。 現在コロナの影響で子どもが少ないため、担任1人で子ども10人前後をみる状況なのですが、進め方や、子どもへの接し方などが分からず右往左往してしまいます。 園庭へ出て、お部屋へ帰る時も時間がかかりとてもたいへんです。 先輩保育士の方をみて、学ぶ機会が極端に少なく、辞めたいと思ってしまいます。 また、保育士同士の仲も悪く、若い先輩保育士の方は男性保育士の方をあまり好んでおらず、きつい仕事を与えたり、男性保育士と私が帰りがたまたま一緒になったり、園で話している様子を見ると、付き合っているのではないか、と、噂を立て、園全体でイジメのようなものがあります。 また、新卒は私含め3人いるのですが2人とも乳児クラスのため複数担任なので、先輩保育士の方をみて学んでいます。 書類の書き方、提出の仕方、なにも教わることができません。 たかが1ヶ月で辞めるなんてダメなことは分かっています。 この後の仕事も、みつかるのかも分かりませんが、今はとても仕事を辞めたくて辞めたくて仕方ありません。 皆様のご意見をお願い致します。
ありません。家に帰ってから明日の保育の準備で作業をしたり週案などを作成しているだけです。 休憩も頂 けているので職場環境はとても良いところであると思います。 給料も手取りで20万円は頂いてるため保育士としてとてもホワイトなところで働かせて頂いてると思います。 それなのに辞めたいのは保育士に向いてないと思うからです。 1年目でまだ数ヶ月しか働いてないのに…というのはわかります。 しかし、4名しかいないクラスの日中の様子(入眠時間、給食での様子、玩具の使い方、動きなど)を先輩の先生方はしっかり覚えていて、他クラスの先生方に伝えていますが、わたしはその日の子供の様子すら覚えてられません。 そのため、週案でねらいをたてたり日誌を書くのも難しく、時間がかかってしまいます。また、他クラスの先生に様子を聞かれた際にも答えることが出来ず、黙り込んでしまう状態です。 また日々保育の中で、仕事が出来てないのはわかっているのですが、なにをどうすればいいかわからず空回りばかりです。 そして1番は子どもが可愛く思えず好きではなくなってしまったことです。むしろ、以前から自分は子どもが嫌いだったのではと思います。子供に泣かれたりすると、子供を掴む手に力がかかってしまい痣になってないか確認するようなこともありました。 同期がいなくて先輩などとうまくコミュニケーションは取れず、悩んでることを相談することも出来ずにいます。 友達や両親からは、その保育園が合わないだけで他園に転職すれば自分らしさが出せるのでは…と言われていますが、こんな私では保育士として不十分で他園でも通用しないと思うと5年後自分がなにをしているのか想像できません。継続は力になりますか。 いまは事故にでもあって消えてしまいたいです。
味もあると思うので困っています。老人ホームやその他施設などもそのようなのでしょうか? 1週間しか経ってないのですが向いていないと思えてきて辞めたいです。
ますか? また、新卒5年目までの間に辞めていった方いますか?もしくは辞めていった同僚などいたら知りたいです! 差し支えなければアバウトでいいので理由も逸れたら嬉しいです。 退職したいのですが、若手ということもありどのタイミングで保育園を止めるべきかわからなくて参考程度に聞きたいです。
今までパートの先生がやって来ていた一時預かりの担任になりました。その先生が午前勤務だったので、午後から違う 先生や支援センターの先生が見ていたのですが、今年度の頭に「その事は子供にとって不安材料にしかないから常勤の先生が担当することになったから」と言われ任されました。 それから、分からないことは前任の先生や支援センターの先生に聞いて自分なりに頑張っていました。それから半年後の10月の頭にいきなり、支援センターの先生から「何か主任と副主任と私(支援センターの先生)と4人で話したいらしいから、事務所来て。」と言われ事務所へ行くと、会議室みたいな所で1対3で面接のようなスタイルで話をしました。 (主任は100%私の事を馬鹿扱いしていて、他の先生とは全く違う対応をする人 副主任は御局様で、話し方が鋭い人 私はその2人を苦手意識を持っています。) およそ1時間ほど3年間溜まっていた鬱憤を晴らすようにバーッと言われました。 「貴方は実習生以下」とか「正直何をやりたいのかが全く見えてこない」とか「本当に保育士を続けたいと思ってるの??」とかグサッと来る強い言葉がほとんどでした。 辞めたいと思ったのが今年の5月で、体調不良で仕事を休んだ次の日出勤すると、「貴方が休んだ事によって迷惑をかけたんだからちゃんとありがとうございますと言っておかないと。」と言われました。「大丈夫!?」じゃなくて「迷惑をかけた」って言われたことに傷つき、もうしんどいかもって思うようになりました。それからは体調不良で休むのをやめようと思って少し風邪気味でもマスクをして仕事に行った日が何度があります。 よく体調を崩すようになってしまい、朝起きると熱は無いのにだるいという日がほとんどです。正直辛いです。 そこでどうやったら辞めれるのか調べると、「園長先生と次年度について話す時に言う」と言うことが多かったのですが、その前に順序的に「主任に言う」と言うのがほとんどでした。 私は主任とまともに話せないし、この間もきつい事を言われたばっかで「辞めます」と言えば「やっぱり」なんて思われるのも嫌で勇気が出ません。 逆に園長先生は優しい人で、話しやすいです。 園長先生との次年度についての話し合いは年末にあります。その時に主任を挟まずに報告してもいいのでしょうか?? 詳しい方教えてください!! 長々と失礼しました!!
入っており2人担任のクラスです。 子供が10人居る為、パートの方が毎日1人入り毎日3人で保育しているのですが、副主任が居ない日、副主任がほかの業務をしている際によくクラスに入ってくれるパートの人からこき使われたり、おやつを勝手に捨てられたりしていています。 園長も一緒に担任をしている副主任もかなりの気分屋で私の性格上、上司の期限を伺って機嫌のいい日を見てそういった事を園長や担任の副主任に言えず過ごしています。 分からない見えない部分で決まったパートの人から嫌がらせを受けているのでもう辞めたいと思っています。 まだ2.3ヶ月しか働いてませんがこれで辞めると言ったら甘えなのでしょうか。
児クラスの担任になりました。2歳児クラスの担任は3人おり、そのうちの1人です。夢だった保育士になるために保育学生時代は必死に勉強しました。卒業する時には成績優秀者として表彰されました。 でも、私は目の前の物事ひとつにばかり集中してしまって視野を広く持つことがとても苦手です。目の前の子どもにばかりかまけて、ほかの子どもが喧嘩していたり怪我する可能性のあることをしていたりしても他の職員が気付いて対処して初めて気付いたりします。視野を広く持ち、常にあらゆる可能性を考えて行動しなければならないといつも自分に言い聞かせているのに現場に出るとそれができなくて同じ失敗をしてしまいます。 同じ2歳児クラスの担任の先生の叱り方もキツくて、「〇〇しなきゃだめだよね!?」「聞かなくても見てたらできるよね?」等言われます。分かっているのにできないのがずっとつらくて毎朝出勤前は吐きそうで涙が出そうで、行かなきゃいけないから気力を振り絞って出勤していました。 今日、担当するクラスの子どもが50cmほどの高さのベンチから落下して骨折し、全治1ヶ月以上かかるとの診断を受けました。この時、私含め4人の職員がいたにも関わらず誰もベンチにいることに気付いておらず、そばにもおりませんでした。泣き声が聞こえて初めて気付きました。私が一番最初に泣き声に気付いたため駆け寄り、他の先輩職員に見てもらいました。先輩職員は骨は折れてないだろうと判断をしましたがその後の活動中泣いて泣いてどうしようもなかったため病院に連れていくと鎖骨が折れていました。私以外の職員も気付いていなかったのに、一番最初に気付いた私が事故報告書を書かされ、ちゃんと見ていなかったからだ、全体を見ていなければだめだと言われました。いつも散歩に行く時は遊びに入らず全体を見る役割の職員がおり、今日は私ではない職員がその役割でした。その職員も気付いていなかったのです。 視野を広く持てない自分に嫌気がさし、また、先輩職員も嫌で嫌で仕方ありません。(午睡時になかなか寝ずに喋っている子どもに対し「うるさい」と言ったり起き上がっていると足で倒したりします。)先輩職員の、真似したくない子どもへの接し方なども、同じクラスの担任であれば染み付いてしまい、同じように子どもを叱ってしまう自分にさらに嫌気がさします。 あんなに夢見た保育士になれたのに、つらくて苦しくてどうしようもありません。夜になると涙が出るし、働き出してすぐに体調を崩して咳や息苦しさが治らず夜中に激しい咳と吐き気で眠れず、眠れても何度も目が覚めます。 子どもの笑顔にはとても癒されますが、辛い現状をどうにもできないのです。 本当に子どもに関わる仕事ができなくなってしまう前に辞めてしまいたいです。しかし年度途中です。年間を通しての係なども決められています。どうしたら辞められますか? 辞めるな、甘えるな、世の中そんなもん、などは分かっています。どうしたら辞められるかだけを教えてほしいです。
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