くお願いします。 友人が看護師をしていましたが、先日ついに辞めました。勤めた期間は2〜3年くらいだったはずです。すごく辛くて、大変だったみたいです。 看護師の方は、人の命がかかった仕事に日夜従事していてすごいと思います。尊敬します。でも、友人の話を聞く限り、看護師の世界は恐ろしすぎると思いました。職場環境が、一般企業勤めの私から見ると異常です。 まず、研修期間から、挨拶無視、質問攻め、人格否定。「そんなことも分からないの?」などの相手を萎縮させる発言。わざと仕事を教えないでおいて、新人の立場を危うくさせる。新人ナースだけでなく、その他同僚の噂話に患者の悪口大会…。本当に精神的にまいっている様子でした。 ただでさえ看護師って足りてないんでしょ?なのにどうしてそんな風に人が辞めたくなる言動が横行しているのでしょうか?そりゃ目先のことだけ言えば忙しいから、イラついたりもするんでしょうけど、長期的な目線で見れば、本当に無駄なことしてると思います。 なお、同じ医療従事者でも、医師や薬剤師、検査技師の友人の話では、ここまで酷いことはないようです。OLの世界にも嫌な人やお局はいますし、悪口言う人もいます。でも正直、看護師の友人の話は比じゃなかったです。 ネット上でも、看護師あるあるのようなものを見かけます。内容はマイナスイメージなものが多いです。 だから何となく看護師という人たちのことが怖くて、私自身の出産の時も、看護師や助産師を心から信頼して頼ることができませんでした。友人の話を思い出して、「あ、この人、ナースステーション帰ったら私の悪口とか言ってんのかな。怖っ」などと余計なことを考えて勝手にビビってました。笑 「もちろん、全員がそんな人ではないと思います」と付け加えておきますが… 実際に医療の世界にいる方からすると、この私の話を聞いてどう思いますか?かなり間違った認識をしている等あれば教えてください。 そしてもし私の認識が、現実とあまりかけ離れていないなら、このパワハラ体質、いじめ体質はどこかで断ち切られ、改善されないのでしょうか?(私の勤めている会社でも、時代の流れにあわせ、数十年前とは比べ物にならないくらい、ハラスメントに対する意識は変わっているようです) もう可哀想すぎます…
回答終了
は新人ナースです。その歓迎会(飲み会)は、同じ病棟のお医者さん、看護師さんが来ます。 かなり緊張しそうです。 年上の先輩方と飲み会をするのは初めてなので不安です。 大学時代の飲み会とは違うと思うので… 飲み会ではどんな風に振る舞えばいいのでしょうか? また、これはしない方がいいよ!というのもあれば教えてください! あと、服装や髪型はどんな感じで行けばいいのでしょうか? とりあえず、先輩の看護師さん達から嫌われたくないので、女性からみて好感のもてるファッションをしていきたいです。 私は髪型はロングなのですが、まとめていった方がいいですかね? 普段、お休みの日はおろしたり巻き髪にしてますが、飲み会にオシャレして行くと、「チャラチャラして調子に乗ってる」とか思われそうで心配です… (笑) 考え過ぎですかね? 服は今のところ、白っぽいインナーとカーディガンのアンサンブルに、黒のスカートで行こうと思っています。 上品だけど、地味過ぎず派手過ぎない、無難な格好で行きたいと思ってます。 それとも、もっとカジュアルな方がいいですか? アドバイスお願いします!! あと、新人は私の他にもう一人いて、その子は普段からわりと地味な感じです。
解決済み
(女性、5年目、歳は2歳上)に「今度、仕事帰りにご飯行こう」と誘われました。 やさしくて時には厳しくて良い先輩ですが、一緒に食事に行くのは、なんだか少し気が重いです… 何を話せばよいのかも不安です。 私は家庭の事情が複雑なので、親のこととか実家のことをきかれたらどうしよう…とか思います。 正直、きかれたくないし、それを考えると食事も苦痛です… プライベートなことをきかれたら、他の先輩に広まる可能性もありますし… 彼氏のこととかも言いたくないです。 そうかといって、食事の時まで仕事の話しはしたくないし… どうすればいいですかね? アドバイスお願いします。 また、こういう場合、お会計は私が払うんでしょうか!? それとも先輩のおごり?割り勘? 価値観など、人それぞれかもしれませんが、一般的にどうなんでしょうか!?
い病院に就職しました。 そのため中堅看護師がほとんどおらず、ほとんど若手看護師で回しています。 そのうちチーフナース含む先輩看護師約8名がパワハラ気質で、働くのがとても辛いです。 内容として、無視、突拍子もなく突然キレる、患者さんの前でキツい口調で叱られる、人格を否定するような言葉を言われる、同期や先輩NSの悪口をナースステーションで聞こえるように言う、新人でまだ自立出来てないことを先輩に頼むと目の前で大きなため息をつかれたり、鼻で笑われたりする などが日常的にあり、疲れてしまいました。 また、サービス残業は当たり前にあり(他の病棟は全時間付けられている)、危険手当の申請も出来ません。 まだ働き始めて3ヶ月程度ですが、もう正直辞めたいです。 憧れて入職した病院だったので、この現状にとてもショックでした。 親や師長に相談したところ、どこの場所に行ってもこれらのことは当たり前にある、社会人はこれらを乗り越えている、看護師は最低1年はやらないと転職は厳しいよ、と言われなかなか転職する勇気が出ません。 自分でもそう思います。 同期はこの現状を耐えられているのに、自分だけ耐えられず辞めるという事実も辛いです。 社会人として上記のことを耐えるべきなのでしょうか。 自分は甘えているだけなのでしょうか。 また、1年頑張って耐えれば未来は変わるのでしょうか。 もしよろしければ、回答よろしくお願いします。
費を集める時、新人がPRADAの財布を持ってきていました。この新人は今年入った5人の中で一番仕事ができず、夜勤もこいつだけまだです。夜勤に入るため、先輩に認めていただく勉強はしない。なのにブランド物の財布を買う時間だけはあるんだと呆れました。 同時に悲しくなりました。どういうつもりなのかと聞いたら、初任給で買ったと…。仕事できないんだから、返納するやろ!と指導すると、そいつは黙りこくりました。私はどうしたら良いでしょうか。
プ(職場の)作ったので入りません?誘われて‥4人くらい入ってます。その中にひとり苦手な人がいて‥中年看護師←機嫌が良い 、悪い波が激しい。躊躇したけど‥仕方なくLINE入ってます‥今、私以外の3人で映画に行く話で盛り上がってます。その日は私は仕事なので‥行けないことが寂しいとかじゃなくて知りたくない情報が入ってくるのが嫌で‥(リアルタイムに)グループ抜けたいのが悩みです。トークの中で話しかけられてなかったら参加しなくていいかなって思って‥見るだけですぐ削除してます。
します。 お祝いにプレゼントをしたいのですが。。 サラリーマンデビューなら、万年筆や名刺入れ みたいな感じで新人ナースがあると便利なものを教えてください!!
ヶ月、外来で働かせて頂き、採血や点滴もようやく慣れてきました。 そして先週からは、病棟でも働かせて貰えるようになったのですが、私の勤務する病院は、後期高齢者さんばかりが長期入院しており、その患者さんの半分以上は、お年寄り特有のシワシワの皮膚と細い血管の方ばかりで、点滴がとても難しいんです。私の指導担当の先輩は、怖い人で一度聞いたらもう同じ事は、教えない!というスパルタ状態で聞けないし、どなたか細い血管に対してのルートの取り方のコツを教えていただけないでしょうか?
門の資格など必要ですか?
今年職場を変わり内視鏡担当新人ナースです。胃カメラの検査をされた患者に絶食で来院して検査うけることはわかりやすいのですが、糖尿病で内服もしくは注射が朝のみ施行なら検査終了してから食事開始する際に注射・もしくは内服再開が必要でしょうか?今現在の病院のシステムは糖尿病専門医は大学病院から週2回午後からくるため聞くことができないうえ、その糖尿病の担当ナースは勉強しているのは納得ですが、他主治医で糖尿の定期検査指示あるのに自己判断でこの人は糖尿の薬が内服しないから必要ないと断言し、カルテにある指示を指摘したら「なんか私に文句あるの」とまで言われ聞けません。また他のスタッフはこの看護師にインシュリンの施行時期(1日3回施行者)などを聞いてこの看護師が指示を出します。私はこの環境が怖くて正しい知識を教えてください
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