ってます。幼い頃から手芸屋さんなどのパーツ販売、ワークショップに携わるお仕事がしたかったのですが、当時求人がなく今の仕事に就いてます。 しかし、やっぱり手芸に関係する仕事がしたい！と気持ちがあり、転職活動をはじめました。 現実的に言うと、手芸屋(パーツや布の販売店など)に就職するのは難しいのでしょうか？
解決済み
つは手芸品店、もう１つは書店です。書店については勤務時間が私の求めている時間とピッタリなのですが、 主人に本が好きじゃないとダメだろう。私には手芸の方があっていると言われました。私も本か手芸かでいうと手芸品の方が好きですが勤務時間が合いません。 この場合、自分が好きな内容の仕事を選ぶべきか、自分に合った時間の仕事を選ぶべきか、どちらがいいのでしょう。ちなみに手芸品店は明後日面接があります。書店はまだ応募していません。
・・・最近、困った客（？ ）が出入りするようになり困っています。 何も買わず、商品を見るでもなく、ショーケースの前で1-4人で2-3時間以上店内に居座り雑談を互いにしたり店員を捕まえ商品に関係のない話を延々と繰り返す、話す内容も競合他店の話であったり、他の客の有りもしない噂話や悪口を繰り返す、他の客が来てもショーケースからどかず商品が見れない、店員の商品説明や客の商品選びに口を出す、伝票の記載内容を（見ないふりをして）盗み見た上で内容をばらすor話のネタにして騒ぐ、客や店員にケンかを売る・・・etc 張り紙や口頭などで注意をしても全く効果がありません。 その為か、最近は「店の柄が悪くなった」「商品が見れない」などで客足が徐々に落ちています。個性的な商品を扱っており集客力や売り上げも良かったのですが、「これでは店を閉めるしか無いかな・・・と考えるようになった」と言います。しかし、お店を閉められると手芸雑貨を扱う専門店が町の中から消え困るお客さんが多く出ますので、何とか対策をして続けてもらいたいのですが何か良い方法は無いでしょうか？ ちなみに困った客（？）はいずれも男性客でいつも同じ人間なのですが、男性ということもあり上記以外で強い方法をとると「何をするか解らないから・・・」と店主のおばも「出入店禁止」などの積極的に動くのは多少ためらいがある様子です。 難しい内容ですが、よろしくお願いいたします。 ｍ（_ _）ｍ
代の授業でしかしていません。 無知で不器用です。 手芸屋さんに行くのは好きです。 手芸屋さんで働くのは、私のような人では無理でしょうか？
お店に依頼したら4000円くらいかかる物を作っていただくので、手間賃を払いますと伝えましたが、先輩は「趣味だからいいよ〜」とのことでした。 さすがに無償で作っていただくのは気が引けるので、何がお礼を渡したいです。 どんなものなら気兼ねせず、受け取ってもらえるでしょうか？ ちなみに先輩は、男の子4人兄弟(保育園児〜小学生)のお母さんです。
いかかるでしょうか？また、課題とかノルマなどは課せられるのでしょうか？ それと、手芸店主催の講座や教室と比較した場合だと、やっぱり違いますでしょうか？すなわち、ギャップはどれくらい違いますでしょうか？実際に服飾の専門学校か洋裁の専門学校に入学して、プランどうりに全課程を終了された方、意見やアドバイスなど語ってください。自分も、ある程度は、専門の知識を習得したいところです。
店で働いてて、一旦は家族の介護＆家事手伝いの為に、自己都合で退職しました。 その時は、短時間アルバイトの人が居て…フルパートだった私をアルバイトへ降格させるとシフトが回らないと言うことでやむおえなく辞めると言う状況でした。半年ぐらいして別の店舗でアルバイトとして働ける枠が出来たから『店舗は違うが、どうですか！？』って事で連絡があり再雇用して貰ったんですが……こんな場合、履歴書にはどのように書いたらいいのでしょうか？ 【例】 平成１２年○月 ホビーショップ○○店 入社 平成１５年○月 一身上の都合により退職 平成１６年○月 ホビーショップ○○店 入社 平成２０年○月 同社店舗閉鎖の為退職 って形で書けばいいのでしょうか！？ あっているか教えて下さい！間違っていればアドバイスお願いしますm(__)m ＊再雇用になるまでは失業保険を貰ってました。
化学染料が売ってる店ってどこですか？またそれ専門店的なものの職業名を教えてください
編み物教室の講師でもある私の上司について 皆様のご意見をお聞かせいただきたく思います。 私の勤める編み物教室は 生徒さんがご自分の作りたい物を持参し 指導時間内に、各自それぞれ編み物を作成していただき 講師及びアシスタントの私は、生徒さんの各卓を巡回しながら 分からない所を教えて差し上げるという形をとっています。 先日の出勤日、朝から上司が酷く咳込んでいた為 風邪ですか、大丈夫ですか？と声をかけたところ。大丈夫との返答。 その話をしている矢先に生徒さんがいらしたので 上司は咳込みながらも各卓をいつも通りに廻り、教室が始まりました。 そしてお昼の休憩時、上司があまりにも辛そうなので 良く良く話を聞いてみたところ なんと、一緒に暮らしているご家族がインフルエンザで寝込んでいるとの事。 と言う事は、上司ご自身も罹患の可能性があるのではないかと私は考えました。 そこで、休憩時間中、私は自分用と上司用にマスクを買ってきて 「生徒さんにうつると大変ですのでマスクを着けて下さい。」 と、お願いしたところ 「マスクをして病気だという事を知られ、あの手芸教室でインフルエンザを伝染された、などという噂が広まったら困る。」 という理由から、マスク着用を断固拒否されました。 うちは、コンビニ等とは違い、編み物教室という特性から 生徒さんとは、個々にかなり接近して割と長い時間お話します。 生徒さんは、殆どがご高齢の方です。 万が一インフルが伝染したら、亡くなる可能性も考えられます。 稀にお若い方もいらっしゃいますが、その方が妊娠していないとも限りません。 ご家族に赤ちゃんがいらっしゃる方だっているかもしれません。 私は、ただの風邪にせよインフルにせよ 何らかの感染をさせる恐れがある場合は 噂がどうのと言う体裁よりも、生徒さんの安全を第一に考える事が 人と向き合う仕事をする人間の責任だと考えます。 ですので、今回の上司の対応には非常に驚きました。 また、お客様より体裁の方を大事にするような上司の下に 勤めているのだという事実に落胆しました。 皆さんがお勤めになっている会社、職場等では 万が一インフルエンザや風邪の罹患の可能性がある場合 どのような考えのもと、どのような対処を行っているかお教え願えませんでしょうか。 生徒さんの立場に立って考えると上司の経営方針には非常に納得できず 退職も頭を過ります。 私の感覚は間違っているのでしょうか？
み物教室をやっていたのもあってか、小さい頃に編み物をしたりビーズアクセサリーを作ったりしていたのですが、最近またハマってしまいました。 それでなんとなくですが、手芸関係の仕事ができたらいいな～と思うようになりました。 といっても、編み物はマフラーくらいしか編めないし、アクセサリーも市販のビーズキットを買ってきて作っているだけなのですが・・・。 大学生でけっこう暇なので、今のうちから趣味を掘り下げていく形で何かしたいと思うのです。 しかし、手芸という分野なので何をどう努力（？）していいのかわからず・・・。 個人的には編み物よりアクセサリー作りが好きなのですが、何か取っておいた方がいい資格とかありますか？ また、最終的には祖母のようにお店が持てればいいなと思うのですが、そうなるためには今から何を学べばいいでしょうか？ やっぱり専門学校とか行ったほうがいいのですかね。。 アドバイスお願いします。
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