「手取りとは」を含む質問（9ページ目）

基本給19万5千円は手取りいくらですか？ また、特別手当というところに住宅手当、2万円、皆勤手当1万3千円、その他手当1万3千円と書いてます。 これは基本...

2万円、皆勤手当1万3千円、その他手当1万3千円と書いてます。 これは基本給に含まれ、そこ金額から手取りになるということですか？ それとも手取りに特別手当が当てられるということですか？

株式会社テクノプロコンストラクションと株式会社マルチテックはどっちがいい企業かしりたいです よければよろしくお願いいたします できれば手取りとボーナスの手取り

りたいです よければよろしくお願いいたします できれば手取りとボーナスの手取りもしりたいです

手取り19万って普通に多いですよね？今の時代、手取り15万でももらってる方だと思うんですが。。

うんですが。。

週5、7時間勤務で手取り10〜12万の契約社員事務員です。 12万でもきついのですが、3連休があったりすると強制的に10万円ぐらいに落ちてしまい生活が出来ません。。

すが、3連休があったりすると強制的に10万円ぐらいに落ちてしまい生活が出来ません。。 土日祝だったら単発の仕事とかも出てるのでそういうのをやりたいのですが、まさかの副業禁止です。 そして残業も基本NGで12万から増やす手段がないんです。 せめてでも8時間勤務のところに転職するべきでしょうか？ ちなみに仕事はめちゃめちゃ責任感持たされるし、正社員に適当に教えられて投げやりな状態で仕事を渡されて教えられたはずのことを行ったまでなのに教えられたことが間違ってて私が責任をおわなければならないことが多発してたり、最近で言えば求人募集をどこでもいいから出しといてと全く教わってないことを急に言われて、いやいや教えられてない状態でそれはちょっとと言ったら私の力を試したいとか言われて結局教えてくれませんでした。 また人間関係も私には合わなくて、おじさんばかりの会社で話しかけてくれる訳でもないのでほぼ一日無言で仕事してます。 なので仕事に満足してる訳でもないです。 ちょっと話が逸れましたが、週5で7時間、手取り10〜12万って普通ですか？ 転職を考えた方がいいでしょうか？

適性家賃の目安に使われる手取り○○%はあれは家賃補助を引いた額のことですか？ 来年から新卒で働きます 手取りが20万3000円 ボーナス4.6ヶ月 家賃補助

年から新卒で働きます 手取りが20万3000円 ボーナス4.6ヶ月 家賃補助2万です 残業代含めずです 手取り20万の適正な家賃は7万程度だとありますがこの額は家賃補助を引いたうえでの額なのかがわかりません また手取り○○円だから○○円の家賃が適正だとは言ってもボーナスがほとんど出ない企業やそもそも残業代込みで給料を計算されているところもあります また私のような者の場合適正な家賃はいくらぐらいなのでしょうか？ なお大学時代は自炊をしていたので食費は2万5千以下に抑えられる 借金ローン奨学金返済無し タバコギャンブルをやらないという条件でお願いします

年収手取り340万って手取りじゃない場合 なんぼぐらいですか？？？

103万円、178万円について。 税収が減るだの額によっては手取りが減るだと言ってますが、 178万円までは、これまでの103万円と同じような課税手当とか...

てますが、 178万円までは、これまでの103万円と同じような課税手当とかにすればいいと思うのですが、 結局、税収が減るだの会社も支出が増えるだの、結局やる気はないってことですよね？ 給与アップとか政府は言ってますが、いつものただ言ってるだけで、仮に給与が上がって上げた以上に税金取られるだけですし、とどのつまり、日本はクソってことですよね？

私の職場についてです。 4月から入社した新卒1年目です。 ・基本給20万円(固定残業代20時間含む) 固定残業20時間超過した場合でも支給されない (毎...

残業代20時間含む) 固定残業20時間超過した場合でも支給されない (毎月30時間以上の残業)手取り16万円ほど 勤怠のアプリを使っていますが、実際7:30に出勤していても9時〜と決まった時間のみしか打刻してはならないというルールがあります。また管理者がいくらでも修正をかけられるので、勤怠のアプリを使う意味がありません。 会議や商品の講習等は営業時間外に毎回しており酷い時は7時過ぎには出社し終電ギリギリまで残ることもあります。 また入社式や会社のイベントなども休みの日にします。 （強制参加） ・有休消化を勝手にされる 有休使用の有無を一切聞かれず勝手にでした。このことに関して配属先で問題になりましたが、取りたくない月だけ教えてね基本は月1で消化しないといけないからと言われました。 正直納得いってないです。その問題が起きた時もシフトを組んでいる管理者は「休みを取らせてあげてるのに」と言っているのを聞いてしまい、この人はもうダメだなと思ってしまいました。 ・賞与がない 昇給は3年後 私が今いる役職では昇給が3年後になると言われました。入社して数ヵ月後に初めて知りました。 査定があるようなのですが、3年後にしか上がらないようです。またいくら上がるのかもはっきりとわかっていませんが、聞いた話によると最大3万円らしいです。 賞与もありません。 ・信頼できる上司がいない 店舗でチーム一丸となって頑張っていかないといけないのですが、個人の売上しか考えていない上司がおり後輩の業績を奪い取ることが何度もありました。 また管理者がシフトを調整しているのですが、明らかにおかしい時間に帰宅したり月に何度も休んだりしています。周りにも言わず自分で調整しています。 このおかしい労働環境に疑問を抱き上司に相談してみましたが、「昔はもっと酷く終電がなくなるまで会議もあったから今は良くなってる方だ」と言われました。 そのように考えるのだなと思いました。このような点から相談できる上司もいませんし、信頼 尊敬できる人が1人もいません。 ・ミスして会社にマイナスを出した分は自費で補填 正直これが1番やめたいと思った原因です。 先日私がお会計でミスをしてしまい、会社側に数百円マイナスを出してしまったのですが、「今回は大丈夫だけど次回からは自費で払ってもらう」と配属の責任者に言われました。 最初何を言っているのか全く分かりませんでしたが、配属先の人たちは全員その認識でした。 他の配属先の人に連絡をしてどう対応すべきか聞いてみましたが、まず責任者に連絡をしすぐに自費で支払うようにと言われました。 会社に所属していて意図的なミスではないのに会社が負担してくれないです。今回は数百円で済みましたが、もしこれか何万円のマイナスだったらどうしていたのか。もちろんミスした私が悪いのですが、人間なのでしてしまう時もあります。 「でもみんな通る道だから。1000円くらい払った子もいたよ仕方ないね」と言われました。 両親にも相談しましたが、この件に関して絶対あってはならない。そんな会社今すぐ辞めた方がいいと言われました。 他にもたくさん不満はありますが特に気になる点を挙げさせていただきました。 この労働環境はやはりおかしいと思い、上司にも相談という形で改善のための意見をぶつけましたが、会社は変わりそうにありません。こんだけ同期や新人たちが辞めても忍耐力がない、辞めた子達が悪いと一点張り。 最近の若者は忍耐力が無いと言われてもおかしくないと思います。昔の方たちは辛い思いをしてきたのもわかりますし、大変だっただろうなとは思います… ただ時代は変わっていくので時代の流れに沿って変えていくべきだと思います。 本当は今すぐに辞めたいのですが、新卒1年目ということもあり早期退職になるので転職先が見つかるか不安です。 一旦フリーターになってゆっくり転職先を探すのも良いかなと考えております。元バイト先が人手がかなり少なく今すぐにでも戻ってきてほしいと言われています。 その仕事先は今よりも給料が上がります。 大学は行っておらず専門卒なので、専門の資格しかない為一般の企業に通用するような資格はありません。 接客は昔からしていたのでかなり得意な方ですが、PC操作はタイピングくらいです。 皆さんにお伺いしたいことは ・この労働環境は普通なのか ・一旦フリーターになって転職先を探すのは良くないのか ・PC操作(WordやExcel等)を習得するには教室などに通うべきなのか ・転職において取得すべき資格はなにか こちらをご回答頂けると嬉しいです。 長文失礼いたしました。よろしくお願いいたします。

至急！ 新卒一年目です。 私の会社の冬のボーナスが2ヶ月分で、給料が月の給料が242000円(手取りは20万ちょっと)です。この場合今年の冬のボーナスは4...

42000円(手取りは20万ちょっと)です。この場合今年の冬のボーナスは484000円で手取りだといくら位ですか？ 1年目なので住民税はかからないと思いますが38万くらい？

手取り15万OLとかのYouTube上げてる人ほんまに手取り15万なんですか？ ばり裕福な暮らししてたりいいマンション住んでたりするし15万でほんまにでき...

ばり裕福な暮らししてたりいいマンション住んでたりするし15万でほんまにできるん？みたいな生活してて自分の理想ばっか高くなっていっててめっちゃ不安になりました。 YouTubeでの収入は別であるからの生活なんですかね？ 失礼やけどそれとも別で夜のお仕事とかやってたりするんですかね？ もう大2なるのに全然社会の事とかわかってへんし理想だけ高くて将来不安になってきました