。(面接の際緊張して回答に詰まってしまった) ずっと書類落ち(応募者が多数のため。との事)なのですがどうしたら面接に進めるのでしょうか?オープン、クローズ、終日、日中、平日、休日すべて出れるにしています。 前回応募した際の志望動機は以下の通りです。 私がスターバックスさんで働きたいと思った理由は、これまでスターバックスさんで受けてきた感動体験を今度は私がお客様に提供する側となって、最高のサービスを提供したいと思ったからです。 大学受験の際によくこちらの店舗を利用していて、受験のストレスがある中で店員さんが温かい応援メッセージをカップに書いてくださり辛い勉強も頑張ることができました。また、幅広い年齢層の店員さんが楽しそうに働いている様子が印象的でした。 これらの経験から、こちらの店舗ではお客様への思いやりや、スタッフ間の連帯感が強く、活気のあるポジティブな雰囲気が、働く環境として魅力的であり、自分もその一員になりたいと考え、応募させていただきました。 応募しすぎてブラックリストとかに乗ってるんですかね、、?大学4年間スタバで働きたくて、5月頭から応募しています。アドバイスお願いします…
回答受付中
塾のオンライン講師の求人に何度も応募して応募総数はざっと50は超えていると思うのですが、そのうち半分くらいは初期控えから一向に企業側からの連絡がつかず音信不通で落ちもう半分は面接か書類選考の時点で落ちました。 何度も対策をし、ネットで調べ尽くし、明るくハキハキ礼儀正しく正しい言葉遣いで話し、資格なども特に申し分はないはずなのですがなぜ落ちるのでしょうか。私が無能だからこんなに落ちるのでしょうか。就活ならまだしもバイトでこんなのってそうそうないですよね… ちなみに職種は飲食系は避けたいのと、なるべく高時給なものを選ぶようにしています。人気の職種だから倍率が高くて落ちるのでしょうか?
回答終了
減なアルバイト先ですね」 「杜撰なアルバイト先ですね」 「そこはやめといた方がいいですよ」 と、応募先を批判している回答者を見かけるんですが、この回答おかしくないですか? バイトアプリ=アルバイト先の専用応募フォームってわけじゃないんだから連絡が遅いのは当たり前ですよね?
解決済み
るのですが、そのバイトを10月中旬を区切りにやめる予定で、店長にも伝え済みです。その状態で引き継ぐように他のバイトを始めたくて新しく応募をしたのですが、面接の日を決めるときの通話で、今バイトをしているのかと聞かれてまだバイトをしているのに咄嗟に先月にやめましたと言ってしまいました……。 今のバイトを辞めたと同時に始めたくて、と思いつつ、面接時に今から半月も先に働きたいと伝えてしまったら期間が空きすぎて落とされてしまうのではないかと怖くて咄嗟に嘘をついてしまいました……。履歴書にもそのように書くか、面接時に「すみません、実は今まだバイトを続けていて、そちらの店長とも話した結果10月中旬いっぱいでやめる予定です。あの時は慌ててしまい咄嗟にありもしないことを言ってしまいました」と、正直に伝えるかで悩んでます。 もし正直に伝えたら、結局は嘘をついたことに変わりはないので落とされてしまいますかね……。今のバイトをする前、他に何件もバイト先に応募をしてその都度落とされてしまっていて、何がなんでも受かりたいと思ってしまいました。 嘘をついてしまったことへの罪悪感が消えなくて、ずっと胸が痛くてもやもやしています。
校へ詰めて通い、なるべく最短で取得しようと計画していますが、取った頃には募集締め切りしていそうです… やはり諦めるしかないのでしょうか? 応募してはダメでしょうか…
の仕事をしておりましたが、未経験の製薬会社の製造職に応募しようと思っております。志望動機が思いつきません。 その会社は転職フェアで知り、その時に担当者と少し話しました。 明日、初めて職場見学に行くのですが、その時に履歴書の提出を求められています。職場見学をしてから履歴書を提出すると思っていました…展開が早くてびっくりしてます。 この場合、志望動機はどのようしにして考えると良いでしょうか? 今思い浮かぶものとしては、 ・今まで事務系の仕事だったので、身体を動かす仕事がしたい。 ・身内の病気を経験したことから、人の健康に役立つ仕事がしたい。 また、資格欄には何を書けば良いでしょうか?製造業に役立つ資格を全く持っていないので、書かないほうが良いでしょうか?関係の無い資格を書くと面接時に不利になりますか? 所持しているのは下記です。 ・自動車免許 ・暗算2級 ・珠算1級 ・書道1級 ・漢検準2級 ・英検2級 ・MOSワード2010 ・英語の中高の教員免許 ・医療事務審査試験取得 ・医事オペレータ取得 ・調剤報酬請求事務技能認定取得
刷会社で働いてます。応募した職種は画像編集職です。無事に採用されて今まで普通に働いてましたが。 十月から「他部署応援」というプロジェクト?業務?に強制的に参加させられています。年末まであるらしいです。働く場所がオフィスから工場に変わりました。画像部署に仕事がないわけでもないのに行かされています。騒音の中で梱包作業やシール貼り、箱詰めなどやらされています。手元に案件があるのにも関わらず、途中で止められます、工場の手伝いに行ってくださいと言われます。結局作業時間が削られ、納期に間に合うようにかなり大変でした。 そして、新しい案件があるのに、新人にくれません、先輩は普通にオフィスでいつもの業務をしてるのに、新人だから工場に行かされるわけですか? かなりおかしいと思ます、工場勤務希望でもないのになぜこういうことやらないといけないですか?もし工場勤務でもよかったら当時は一生懸命に今の職種を探していなかったし。画像編集の仕事が好きですし、それをやりたいのに途中で止められる、もしくは今まで通りに仕事をもらえないです。 しかも工場がいうほど忙しくないようです、緊張感があんまりないし、みんな定時で帰ってますし、逆に画像編集職の繁忙期毎日2時間ほど残業してました。その時に工場の人にパソコン作業の応援をしてもらえるわけでもないし、なぜ今こっちが他部署応援しないといけないでしょうか。 面接の時や説明会に参加した時にこんなことがあると聞かされていなかったんですし、急にこういうことさせられておかしくないですか?研修期間中なら多少我慢してもいいですけど、試用期間も終わったし、なんなんですか?現状にとても不満がありますが、何かの対策ありますか?
にご応募いただきまして、 誠にありがとうございます。 早速ではございますが書類選考を行いますので、 履歴書と、ご職歴がある場合は職務経歴書をメール添付にて送付いただきたく存じます。 ※形式は問いません(形式は選考合否に全く影響いたしません) ※郵送でのご送付はご遠慮いただきますようお願いいたします。 お手数ではございますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 これはメールで手打ちで履歴書の内容を打ち込んだらいいのでしょうか?
思ったのですが(そのときにはパートという枠でした)、後日他のサイトを見ると990円(アルバイト)になっており、私は今大学生なのでたぶん990円になると思います。 それを知らずに、1140円だと思い応募してしまいました。 私には目標があり1000円以上は欲しいです。 浅はかで調べ不足なのは理解していますが、これらのことを踏まえて面接をお断りするのは失礼にあたるでしょうか?? ちなみに、1週間の勤務時間、バイトは20時間未満、パートは35時間以上となっており、私は24時間を希望しています。
のみ入れる日など、予定が曜日によって変わるのですが、その場合は多く入れる日に合わせて選ぶべきですか? ①オープンシフト可 ②クローズシフト可 ③終日可 ④日中可 この4つの選択肢があり、複数選択可能です! 回答していただけるととても助かります。よろしくお願いします!
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