つからず。 調べてみたら基礎年金番号カード?を発行とかで3週間ほどかかると。 ただ、マイナンバーカードがあれば大丈夫ともありました。 マイナンバーカード所持、基礎年金番号も把握しているのですがそれではダメでしょうか?教えていただけると嬉しいです。
解決済み
せん。 来月中旬に他市へ引っ越す予定があるのですが、手続きを行う役所は現在住んでいる市の役所で行うのでいいのでしょうか?
転居の手続き、失業保険受領について。 結婚・転居⇒会社退職⇒保険・年金の切り替え⇒失業保険の受領 何から?どこで?など質問です 現在私は、社員として会社で働いています。 この不況で、3月いっぱいで事業者の都合と言うことで退職をします。 それに加え、3月の初旬に結婚と転居をします。 夫が現在、国民健康保険と国民年金に加入しているのですが、 今後正社員として働くつもりはないので、夫の扶養に入りたいと考えています。 それは可能かどうかと、手続きを教えていただきたいです。 まずは転居と同時に結婚をして、その後、3月末に退職です。 そのあと、退職が会社都合と言うこともあり、すぐに失業保険をもらう手続きもします。 4月から、年金も保険も失ってしまうので、どのような手続きが必要か? 何から手続きしたらいいのか教えてください。
保険の失業給付の手続き についてですが、 失業給付を受けた後、扶養の範囲内で働く予定です。 退職時から5日が経ちました。 離職票はまだとどいていません。 失業給付を受ける場合、扶養に入ることができないと思うのですが、 その場合は、①②の手続きはどのようにすればよいのでしょうか? ②は、任意継続か国保の、保険料が安いほうにしようと思っています。 この場合、一度扶養に入り、需給が始まったら①②の手続きをすればいいのか、 ①②を自分でしておいて、需給が終わったら扶養に入るのか、 どちらがいいのでしょうか。 扶養に入るの手続きは大変なことでしょうか? 夫と同じ会社に勤めていたので、総務の人も知っているのでなんだか頼みづらいような気がしています。こういった話に疎いのでどうはなしていいかも分からないですし。。 教えて下さい。
ません。 現在無職の状態です。 切り替えの際にお金(今までの保険料や年金など)を窓口で直接支払う必要はありますか? 年金に関しては、大学卒業後の2ヶ月と、離職後が未納の状態です。 保険料に関しては、離職後のみです。 あと、わかればでいいのですが、離職の際の書類に源泉徴収表がありませんでしたが、 一般的に離職の際にもらうものではないのでしょうか?
を教えてください。 その年金手帳をつかって、会社側でなにか年金に関する手続きしてくれると思うんですが、 具体的に提出後、どのような手続きをしているのか教えていただけないでしょうか? ちょっと気になりましたので、宜しくお願い致します。
を退職し、4月1日には、新しいクリニックに勤めます。時間も無くスムーズな手続きをしたいのですが、今の職場はルーズなので、 自分で出来ることは、したいのです。 何処で、どの様な書類を用意すれば良いのでしょうか?教えてください。
しいのですが 年金の手続きでマイナンバーがひつようになるようなことは ないと考えてよろしいですか?
での契約で勤めていた会社を期間終了で退職しました。 勤務中は健康保険と厚生年金が給料から引かれていたのですが、退職したことによって国民健康保険と国民年金へ変わるため役所に手続きに行きたいと思っています。 簡単に調べたところ、国民年金の手続きには年金手帳、健康保険では退職したことを証明する書類(離職票・退職証明書)が必要になり、退職後14日以内に手続きをしなければならないとのことで 退職日より以前から離職票か退職証明書の発行を会社にお願いしておりました。 しかし退職した5日後に会社から年金手帳と雇用保険被保険者証が届いたのですが、離職票や退職証明書といった退職したことを証明する書類が同封されておらず 電話で確認したところ、担当者が不在のため後から留守電に入っていたのですが、「給料確定後10日以降に届きます」とのことでした。 月締めでしたので給料確定は月末日かと思うのですがそこから10日以降ですと役所での手続きの締め切りである退職日から14日をとっくに過ぎてしまいます。 役所に電話してみたところ、雇用保険被保険者証では退職日が記載されていないので手続きには使えないとのことでした。 14日を過ぎてから手続きをする事は可能なのでしょうか。 もしくは会社によるかと思いますが、退職したことを証明する書類を離職票や退職証明書以外で発行してもらうことは可能なものなのでしょうか。 そもそも、「離職票は退職から10日ほどで発行し自宅に届けられる」といった文章をどこかで読んだ気がするのですが、会社が国の定める手続きに間に合わないような対応しかできないなんて事があるのでしょうか。 人事や役所の手続きについてご存知の方いらっしゃいましたらご回答頂きたいです。 自分の勘違いや手違いでしたらそこもご指摘いただきたいです。 (参考になるかわかりませんが、勤務状況は3ヶ月間/週4〜3日/1日7時間が基本で仕事の状況によって延長したり早退したりです。)
.それが原因で更に鬱病で労災認定 現在、休職1年7ヶ月で精神科へ通院中です。 現収入は療養補償(7号)と休業補償補償(8号)です。 ※障害年金 という制度があると聞いたのですが我が家の場合(一般的にも) 申請の手続きの時期はどのタイミングで申請するものなのでしょうか? また、申請をするにあたりメリットデメリットはございますか? 宜しく御伝授御願い申し上げます。
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