？ 転職先に確定拠出年金制度が導入されました。以前の会社にもその制度があり加入しておりましたが、すぐ 退職したので現職の履歴書にはその職歴は書いていません。 確定拠出年金制度は使いたいと思っているので、悩んでいます。 不安で質問致しました。
解決済み
きしてくれてるか分かる方法ありますか？ ハロワに行って雇用保険の履歴を見せてもらい退職してるかチェックするしかないですか？ 保険の消失届けこず困っているので会社が手続きしてないんじゃないかと思っています。
、数日後もしくは、たとえば 4月1日入社で手続きを準備し、社会保険も 手続き完了していたのに、入社せず連絡をとって、3日後などに辞める(入社しなち)という 経験をお持ちの方いらっしゃいますか？ その場合、社会保険、雇用保険取り消しなどに なるのですか？ 労務士さんが手続きされるのですか？ 経験をお持ちの方いらっしゃいますか？
今から手続きしても大丈夫でしょうか？
回答終了
すか？ 簡単に教えて下さい。
約中(就業中)は年金手帳を派遣会社に預けておかなければなりませんでした。そのあとに就業した派遣会社はそんなことはなく自己管理でしたが、派遣に限らず、企業が従業員の年金手帳を預かると言うのは、よくあることなのでしょうか。
続きを してもらっているのですが、 国民年金への切り替え手続きは 扶養手続きと同時に行ってくれるのでしょうか？ 自分自身で切り替え 手続きに 役場へ行かないといけないのでしょうか？
今の会社を退職予定で、次の会社は年明け1月6日からの 勤務予定です。 その空白の間保険証は使えないと いうことでしょうか？ また、8日（29日〜5日）の空白期間ができてしまい、小さい子どもがいるので 年末年始保険証がないのは 不安です。もし、空白の期間に病院を受診した場合、10割負担になると思うのですが、後日請求などはできるのでしょうか？市役所も年末年始の為、国保の手続きも難しい状況です。今後、自分がどのような手続きをするのがベストなのか年金も合わせてご教授願いたいです。 拙い文章ではありますが、よろしくお願い致します。
号の欄をコピーするのか、基礎年金番号通知書を発行してもらいコピーするのかどちらでしょうか。
、月に換算すると、 ¥194078とのことですが、 これは、多いほうなのでしょうか？ 父は一部上場企業に35年ほど勤めて定年退職していました
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