代後半地方公務員(看護師免許あり) 夫になる人は、医師で、数年以内に親が開業しているクリニックを継承予定です。義父が1人でやってる小さな医院です。 私の仕事は、平日月〜金、大体定時17時半で帰れますが時期によっては残業になることもあります。 彼の仕事は不定休、夜勤あり、平日出勤日でも夜は21〜23時くらいの帰宅です。夜寝る前には会えています。 数年以内に病院を継いだら、休みは平日1日のみになるのでもっとすれ違うと思います。 また、同居して約1年経ちますが、 彼はおぼっちゃま育ちで、家事はしたことが無いようなタイプです。 言えばやるし、それなりに一生懸命やってくれてるけど、最低限です。 朝、夜ご飯は、彼が休みの日でも、私が仕事から帰ってきて作っています。 彼の仕事を応援しているので今の家事分担に不満はないのですが、 平日は家の中がぐちゃぐちゃにな事もあり、精神的な余裕が欲しいなと思い、働き方を考えています。 彼は、パートになっても良いと言ってくれていますが、私は実家が裕福ではなく事情もあり、仕事を辞めて公務員でなくなってしまったら、義理実家からの印象が悪いのではないか?と考えて中々踏み出せず。 私自身は、今の仕事は好きですし楽しいとも思いますが、ずっと常勤で働く仕事ではないとも思っています。ただ、専業主婦になるつもりはないです。 このような状況ですが、 ①実家が裕福でない嫁が結婚を機に退職し、パートになることに対して、義理実家はどう思うか?(将来同居予定のため、義理実家とはうまくやりたいと思っています) ②休みが合わない共働き夫婦の場合、すれ違いになる可能性はあるか? についてお伺いしたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
と3ヶ月の赤ちゃんとの3人暮らしです。 長文ですがよろしくお願いします。 去年の年収400万 中堅工場勤務(規模は中堅ですが有名な会社です) 旦那28歳(高卒10年目) 8〜17時(多いときで残業50hくらい) 残業代は30分単位ですが全部でます 年間休日120日 繁忙期以外は土日祝+平日2日休み 繁忙期は隔週週休2日 GW.お盆.年末年始休みあり。 有給は名ばかりで体調不良時以外は使えません 基本給22.5万 家族手当2.6万 毎年5千円は昇給します(今年は6,600円あがりました。) ボーナス年間約3ヶ月 旦那が辞めたい理由は 仕事がきつい&つまらない 繁忙期の隔週週休2日の休みが少なくてつらい。 ということです。 人間関係が理由ではないそうです。 私は正直旦那のスペックにしたら充分良い条件で働けてると思うのですが。。 6.7月が特に休みが少なく隔週週休2日でそれが理由か辞めたい転職したいといい 求人票を見てるのです。 旦那の転職は止めるべきですよね? 子どもも生まれたばかりなのにこんなことばかり言われて不安です。 大型免許?を持っているので路線バスの運転手になりたいとも言ってたのですが 今より条件は悪くなるのでそれは反対しました。 ちなみに旦那はメンタルが弱くネガティブな人です。
方とも週6週5ペースで働いています。 面接のときに平日に休みたい場合などは事前にいえば休めますか?と聞いたところマスターは大丈夫だと言いましたがいざ働いて一年経ちますがママの方が休めないオーラを醸し出してます;夫婦中はあまりよくなくママの方が強いと思います。一年間、歩けなくなるくらいの急病の一日(一日中病院にいました)を除き平日に休んだことはありません。今度、彼の実家に一緒に行くことになりました。かなり離れた県外です。車で行く予定なので往復で二日は潰れます。その日は土日は元から休みの週で平日に何日か休ませてほしいと言ったところ金曜はしかたないから休ませるけど、月曜は…まぁ日曜が休みだから月曜もって言えばぎりぎり月曜までは…といった言われ方でした。しかもその後ため息をつかれました。そんな言い方されたら金曜といけても月曜までしか休めないの?って感じですよね?彼的にも一年に一度帰れない年もあるからゆっくりしたいと言っているので一週間は休みたいです。たしかに個人経営で少人数だと一人抜けるときついとは思いますが…バイトが急に辞めたときとか私とママとマスターで三人でまわしたりしてたし一年に一回のときくらい心よく休ませてくれてもいいのでは?と思ってしまったのですが、どう思いますか?ちなみに日曜か土曜しか休みがないので平日に病院に薬をもらいたいので一時間早く帰りたいと言ってもいい顔をしません…。ママは通常時は普通ですがシフトが絡むとすごく変わってしまいます…。 一日8時間で休みも少ないので気晴らしもなく観光も兼ねて楽しみにしてたのですがすごくテンションが下がってきました…(:_;)私が我が儘なのでしょうか?仕事辞めたいけど不景気で行くとこもなく辞める方向ではないのでそれを踏まえてアドバイスお願いします。
いんです。 私は子供が小さい時から、パートとして朝の8時から4時、5時まで働いていました。 でも去年の2月に子宮頚がんになり、仕事を1年間闘病のためしていませんでした。 それで最近雇用保険をもらいながら、仕事を探していたら自分の好きな仕事があり、髪の毛もなく帽子をかぶってでの面接も許していただき、採用なんて絶対に無理と思っていたら採用されたので本当に感謝したんです。 割と大手の会社なので、本当にびっくりしたんです。 扶養から抜けての仕事も初めてで、嬉しくて頑張っているんですが・・・ 主人がずっと憂鬱な顔をしているんです。 仕事に行く前とは別人になりました。 主人の主張は ・フルタイムで働くと私の身体もしんどいし余裕がなくなる。 ・家のことが疎かになるやる。 ・俺もできることはするけど、限度がある。(洗濯干すのと入れるのとゴミ出し)してくれています。 ・主人はサービス業で平日休み私は土日祝が休みなんです。なので夫婦の時間がない。 ・週3日くらいにした方が、家族のためにも自分のためにもなると思う。 たまに自分の気持ちで、いいん違う?とか頑張ったらいいやんとも言ってた時もありました。 なんかふてくされてる感じがします。 やはり仕事は辞めた方がいいと思いますか? 私は辞めたくないんですが、家族を壊してまで仕事する意味はないとも思うんです。 子供2人は応援してくれています。 私らもできることはするからと! 今上の子が受験のためもう少し頼れないんですが! 下の子は男の子なのでなかなか上手くいきません。 長々とすみません。
クラで旦那と出会い、高収入だと得意げに年収まで話され、結婚しました。 結婚後働かなくていいといってました。 結婚してから、働けと言われ出しました。 学歴も無いですし、ネイルもしてたいです。 勤務するとしても旦那が土日祝日休みなので、平日しか働きたくありません。(約束と違って働かされてるのに、ゴロゴロしてるのかと腹が立つ、平日は仕事柄早寝早起きですし、夫婦の時間が無いとますます不仲になる。)など思っております。 ネイリストも考えネイルの資格を少し取りましたが、土日祝日、全て喜んで出れる方が採用されるのが現実でした。 土日祝日休みでネイルができる仕事は無いでしょうか? 居酒屋さんでたまたまネイル付けた方が働いてたりしましたが、どんな風に探せば良いでしょうか?
1カ月休みがありません。出張先で32日連勤です… 体力仕事をしているのですが首のヘルニアを持っていて、出張する前に一度だけ平日に休みがあって、行けた病院の医者から出張は行かない方がいいと云われたのですが「働かないと…」と言って出張に行ってしまいました。 12月の上旬から出張していて、戻ってきたのは年末年始の5日間と、1月下旬と2月の上旬の2度だけです。 それ以外は1度も休みがありません。 帰ってきても日曜で通った病院は開いてなくて、「それよりゆっくり休みたい」と彼は言って、疲れて眠るので病院すら行けてません。出張先では車もありませんし、田舎町で病院もありません…。 電話でも疲れている様子が伝わってきます…。ずっと励ましていたのですがそろそろ何と声をかけていいか分からなくなってきました。 基本は、「日曜、祝日」が休みです。労働時間は朝8時から夕方17時~18時の間です。 労働基準監督署に電話して、彼に迷惑がかかってもいけないし…と思いかけられません。 電話をかけたら名前とか名乗ったりしないといけないのでしょうか…。 あまりにも無知で、、、すみません。。。 彼の将来を壊すような事はしたくないです。 32日連勤とか…あんまりだと思います…… 同じような思いをされてる方いますか?今の社会はこの異常が普通なのでしょうか… 私も仕事をしていますが、週5日勤務の土日休みです。 同じような過酷な労働を強いられている方、労働基準監督署に電話をかけた事のある方から回答いただけたらと思います。それから、どう支えてあげたらいいのか、、、こういう時どんな言葉をかけてあげたらいいんでしょうか。 アドバイスいただけると嬉しいです。
分が明るくなるような素敵なご夫婦のノロケ話を聞かせていただけませんか? 独身の人達のお手本となるようなお話、お願いしま〜す♪
世しました。ですが、新部署に移動してから、今まで定時上がりだったのが、終電またはタクシーで帰宅になり、土日休みだったのが平日休みになりました。私は繁忙期以外は定時上がりがほとんどで、土日休みです。 前までは朝ごはん、晩御飯を一緒に食べたり、休みの日はどこかに出かけたり、子供が早くほしいこともあって夜の営みもありました。ですが今は、私の方が出勤時間が早いので朝は私が出勤してから旦那は起きて出勤しています。夜は私は帰ってから寝るまで、ずっとひとりで過ごしてます。平日の休みの日は、始発まで仕事をして、帰ってきてから寝て、起きて仕事して、また寝るというパターンで、全く夫婦の会話がありません。 「不倫してるのでは?」と思い、色々しましたが全くそんな余裕すらないほど仕事が忙しいようです。 去年、新部署に移動してからずっと「新部署、新事業が軌道に乗るまで」と思ってましたが、すれ違ってるうちに、なんのために旦那の分の家事(掃除、洗濯、料理とか)するのか、これなら一人暮らしと何も変わらない、欲しかった子供も今は全然欲しくなくなって、たまに旦那に求められても拒否しています。 離婚話をするにしても話し合う時間が持てず、離婚届を置いて家を出る形になりそうですが、そうなると旦那の生活が破綻するのは目に見えています。 仕事が忙し過ぎる旦那と離婚したいっておかしいでしょうか?旦那にも疲れてますが、義理親から孫の催促があったり、旦那が仕事でお盆も年末年始も義理実家に行けなかったので、私ひとりで行かされて地獄でした。 旦那の部署がブラックなのは十分にわかっているので、そこは一旦置いて回答お願いします。
神社の近くなので営業すれば少しは客も見込めるのに 社長夫婦が高齢の為休んでいます。 平常時も土日祝が休みで平日のみ営業していますが 神社の参拝客が見込める土日祝こそ営業すべきだと思います。 毎朝9:30に出勤して開店準備して16:00閉店、17:30退勤です。 大体客数は平均して1日10組15人くらいでヒマな方だと思います。 出前も受けませんし面倒な天ぷらうどんもご飯ものもありません。 キツネうどんと月見うどんがメインです。 もう30年以上働いていますが未だに接客のみで調理はいっさいさせてもらえません。 給料は40代後半なのに総支給38万くらいなので少ないです。 ボーナスは年に1回で20万だけです。年収480万弱です。 収入も店の先行きもスキルも身に着かないこの仕事に不安を持っています。 長年雇っていただいた社長夫妻に義理もあるし妻子もある身、皆さんなら 転職されますか?
回答終了
求人の検索結果を見る
欠勤とはどういう意味?有給休暇との違いや欠勤控除についても解説
法律とお金
欠勤とはどのような休みなのでしょうか?欠勤の意味や、有給休暇・公休など他の休みとの違いについて解説します...続きを見る
2024-04-25
土曜日も開いてるハローワークはある?開庁時間やサービスを確認
仕事を知る
ハローワークは、失業中の人だけでなく、在職中で転職を希望する人も利用が可能です。平日に足を運べない人の場...続きを見る
2023-09-01
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
仕事を休む理由を事前に伝える方法とは?ケース別の例や注意点も紹介
有給休暇を含め、仕事を休みたい日があるときは事前の相談が基本です。事前申請時の理由や、例文を紹介します。...続きを見る
2023-01-12
夏休み中のパートは休むべき?子どもの長期休暇への対処法を解説
子どもが長期にわたって休む夏休みには、パートを休みたいと考える人も多いかもしれません。預け先の確保が難し...続きを見る
2024-04-19
会社を休む理由に「急用」はあり?当日に休みたくなった場合の対処法
正当な理由なしに、会社を休みたくなったことがある人もいるでしょう。その場合、どのような理由にすればよいで...続きを見る
2024-04-24
完全週休2日制が普及している企業や業種は?年間休日数の実態も紹介
仕事だけでなくプライベートも充実させるためには、十分な休みをもらいたいものです。多くの休日を確保するには...続きを見る
2022-06-13
4週6休はどんな働き方?年間休日数やメリット・デメリットを解説
企業の募集要項で見かけることのある「4週6休」とは、どのような働き方なのでしょうか?休みの取り方やシフト...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です