証明書を貰ってくださいと言われたので、キャリアセンターに連絡した所大学ではテスト期間中の選考に関係のある就活でしか証明書 は発行できないと言われました。なので、担当の先生の指示で欠席か公欠になると言われました。 それを先生に伝えたところ。欠席扱いにしときます。1回休むだけで単位は落とさないでしょうと言われました。単位は落とさないですが、成績が下がるのがやるせない気持ちです。。。
解決済み
用者の気分で「やっぱり採用するのやめた」でも通るんですか？先程の質問でそういった回答がありましたが。 確か内定取消せるのは ・企業の業績が内定後に著しく悪化 ・年度内に学校卒業出来なかった ・犯罪行為 ・履歴書に虚偽の内容を記載 これらの理由があれば内定が取消せるはずですが
と思っています。 面接の日程を決めるから後日連絡するとのことでしたが、どうすれば良いでしょうか？ オファーボックスを使って見つけた企業なので、オファーボックスで辞退の連絡をしていいですか？ また、どのような文で送ればいいか教えてください
回答終了
を全て辞退してくれと言う企業はありますか？ 私は新卒の時に某銀行に就職しましたが、その時に言われました。 ちなみに今はもう退職し、今は公務員です。
ます。私は三月から就職活動を始めましたが未だ内定をもらっていません。 説明会や選考を行っている企業も減り、選考も行きたいと思えるところがなく今月は１つも受けていませんでした。今考えると私に企業を選んでる暇なんてないしやりたくないことから逃げていたのかもしれません。 内定が無い今、今度自分がどのように動いていけばいいか悩んでいます。とにかくやりたい業種（事務志望です）の選考に片っ端から申し込むか業界を絞り数を減らして申し込むか。選考に片っ端から申し込んだら志望動機が難しい、面接で就活の軸を聞かれたら困る。業界を絞ると今募集してるある業界は限られてきて、選考が少ない分落ちたらダメージが大きいです。私は今まで事務志望で業界を絞らず選考を受けていました。振り返ってみると志望動機が薄っぺらかったのも無い内定の原因の一つだと思います。今までの自分を考えると業界をじぼっ他方がいいのかと思うのですが選考を受けなければ内定はもらえないし状況も悪いのでどうしようかと悩んでいます。 就職活動をしていて、遅く内定をもらったという方はどのように進めていき、内定を得たのでしょうか。その他就活に遅れたしまった人にアドバイスがあったらほしいです。
ことがあります。 もし、夏休みぐらいまでに内定をいただけたとして、そのあと企業サイドから何らかのアプローチはあるのでしょうか？ というのも、４年の後期には大学卒業単位は取得済の予定で、両親のいる韓国で半年間生活しようと考えているためです。 巷では内定式という言葉を聞きますが、それはだいたい何月ぐらいにあり、出席しなければならないものなのでしょうか。 内定に影響がでるものなのでしょうか？ 就職活動をされた方、ご回答よろしくお願いします。
ように促されたが行かなかったらどうなりますか？ 訴えられますか？ どうせえんないし、適当に辞退ではすまないのでしょうか。
なことになりますか？
ルメールのような電子メール？で来るのですか？電話で来るのですか？それとも封筒で送られてくるのでしょうか？
日で登録しているため、内定書類にはその様に記載するが、実際の会社カレンダーでは年間休日が120日あるから、休みは多い方だ。 と説明を受けました。 これらに相違を持たせる理由とは何でしょうか？ 何か隠していることがあるのでしょうか。
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