中堅の大学ではどんな大学が家電メーカーに就職しやすいですか？
解決済み
うか全部落ちてしまいました。 かといって家電メーカーの関連企業(部品とか)には興味がなく業界の志望動機が見つかりません。でも就職はしたいんです。 志望度に低いところに行くとき志望動機はどうしていらっしゃいますか? 知恵をおかしください。お願いいたします。 ちなみに電子回路設計志望です。
量販店の社員に文句を言われたり、販売員なのにお客さんの個人情報を聞いて配送の手続きまでしなきゃいけな いのはコンプライアンス違反な気がしていたのですが、これって普通のことなんでしょうか？ また、そもそもぞんざいに扱われてるのでお客さんとしても絶対にここには買いに来ないって思ってるのですが、そういうのをクレーム入れたりするのはどこに言えばいいでしょうか？
回答終了
ーカーの企業から他社選考を聞かれた場合、同じ電気機器メーカーの精密機器や計測器などのメーカーの名前を出すのではなく、同じ家電メーカーの企業について答えるべきでしょうか？
払われるのですか？それとも、量販店から支払われるのですか？いずれにせよ、その会社の社員ではないですよね？給料は高いですか ？ それと、AUやSoftbankのロゴの入ったピチピチの服でミニスカの女性は、派遣会社から来たコンパニオン的な人ですか？ 上記の販売人とはまた異なるのですか 質問いっぱいですみません！！
書いたらいいかわかりません。 どういう感じで書けばいいか教えて下さい？
務しており、クライアント(某大手家電メーカー)とは"請負"という形で業務を請け負っております。 本来、クライアントからの要求に対し弊社が注文を受けるという流れかと思いますが、現状、弊社側から要求に対する回答をしていないにも関わらず、無理矢理要求数を押し切られ、残業と休日出勤を強要されるという状態になっております。 また、5年以上その状態が続いており、今年は例年よりも要求数が多く、従業員の残業時間も法定時間を超える者も出てきております。 元々、派遣→請負に変わったという経緯があり、偽装請負状態になっております。 また、クライアントは都合が良い時だけ請負という言葉を使ってきます。 また弊社の上司や所長も要求を断れない、ゴマすり状態で、クライアントと上司に挟まれてる状態になっております。 転職も考えていますが、何もせずただクライアントの言いなりになるのもイヤなので、労基に報告&相談しようと思います。 何度か労基が工程に視察に来た事がありますが、視察に来るだけで音沙汰ありません。 何か法的にも対処して貰えるような報告の仕方や方法はありますか？ 分かる方是非ご教授頂きたいです。 違反していると思われる点は以下です↓ ・許可証無しで請負エリアに入り、一般従業員に指示を出す ・要求、注文の押し切り、押し売り ・残業、休日出勤の強要 ・工程カレンダー変更の強要(休日無) ・書類の無断改ざん ・パワハラ、モラハラ
については多少イメージが湧くのですが、Boatは全然分かりません。 Boatでありがちな仕事の例をご教示ください。 フォワーダーに指示を出す立ち位置ですと、L/Cがらみの作業が多いのでしょうか？ 私の知識レベル：貿易実務検定C級を昨日合格(自己採点)しました。通関士は毎年落ちてます。 ※ 出荷書類そのものを作成することは無い。 フォワーダーや工場に指示を出す立場。
ルマ無し直行直帰)、条件は、年休117日、残業平均10時間、距離車で30分 2つ目はペット用品商社でホームセンターへの営業(ノルマ有り、数字が厳しそう。)条件は年休120、平均残業時間20〜30、距離車で1時間ではどちらの方が懸命でしょうか。営業経験は皆無なので未経験でも馴染みやすそうな方を教えて頂きたいです。私自身どちらも同じくらい興味はありますが、業界的に家電量販店が無くなりそうな気がしています。
？ お金のためって割りきってる？
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