「定年 再雇用」を含む質問（9ページ目）

定年以降雇用継続について 2025年から労働者本人が希望すると定年以降も雇用継続の義務があることになる様ですが、これは労働者本人が希望する労働時間（月間最...

の義務があることになる様ですが、これは労働者本人が希望する労働時間（月間最低賃金）をも満たす必要があるのでしょうか？ もし、労働時間（月間最低賃金）に最低ラインがないと言うことなら使用者の意思で雇用するしないが決まる様に思いますが、その辺りはどの様になっているのでしょう？

再雇用か、再就職かで悩んでいます。 5月で60歳になりました。私の職場は年度末定年です。 22歳で大学を卒業してから7年間、私学教員として勤務しましたが、

年です。 22歳で大学を卒業してから7年間、私学教員として勤務しましたが、 29歳で地元に戻り県の外郭団体に31年間勤務し、部長職になりました。 この度定年ですが、有難いことに再雇用と再就職で声をかけてもらっています。 再雇用は現ポストの延長です。年収は半分(500万円程度)ですが、条件としては悪くありません。ただ、私にとって専門外で責任の重いポストなので躊躇しています。 再就職は、近隣の私立高校からの誘いです。年収は450万円程度ですが、長く教壇に立っていないので不安があります。ただ、進学指導等やクラブ顧問等で期待されているわけでなく気は楽かもしれません。書道がメインで古典を少しというイメージです。 自分で決めるのは当然ですが、 ➀ 慣れた職場で続けるのが良いという意見をよく聞きます。 ② 自営業等、新たなことなチャレンジする気はありません。 ③ 教員は嫌で辞めたわけではないが、ブランクが大きいです。 既に退職されていずれかの選択をされた諸先輩方のご意見も聞きたいです。 また、若い方の再雇用者、再就職者に対する意見もありがたいです。 本音は専門分野での再雇用が理想なのですが、部署迄選べないのです。

再雇用や定年延長の弊害は何でしょうか？ 現役社員の目線でお願いします。

夫が定年退職し再雇用となりましたが、労働時間はそのままで年収が半分くらいになってしまいます。 夫にWワークしてもらう事は法律上可能ですか？ 何時間以上働い...

しまいます。 夫にWワークしてもらう事は法律上可能ですか？ 何時間以上働いてはいけないとかありますか？

定年再雇用で労働条件に捺印してしまいました。詳しくみると納得できない部分があったので再度交渉したいのですが捺印してるのでできるでしょうか？

ので再度交渉したいのですが捺印してるのでできるでしょうか？

定年 再雇用で働いている人はどうやってモチベーションを保っていますか

定年再雇用して、給与も時間も再雇用前と変わらない場合、社会保険の得喪は不要ですか？

定年再雇用して、給与も時間も再雇用前と変わらない場合、社会保険の得喪は不要ですか？

定年後、再雇用で働いています。 一年契約ですが、転職したくなりました。 途中で退職可能でしょうか。 契約書には、退職に関する事は書かれておりませんでした。

職可能でしょうか。 契約書には、退職に関する事は書かれておりませんでした。

現在定年再雇用の非常勤嘱託社員として、週２日間就業していますが、縁があって来年よりベンチャー企業の常勤監査役に就任する予定です。 現在の非常勤嘱託社員の立...

りベンチャー企業の常勤監査役に就任する予定です。 現在の非常勤嘱託社員の立場では兼業が認められておりますが、常勤監査役との兼業は可能なのでしょうか。 ご教示ください。

定年後再雇用における同一労働同一賃金の対応について 来月から定年後再雇用となる者です。 従前からある社内の再雇用規定がそのまま適用され、給与が大幅に減額...

です。 従前からある社内の再雇用規定がそのまま適用され、給与が大幅に減額されます。 これについて今年の４月１日から施行される同一労働同一賃金の制度に大きな期待を持ち、給与の減額について何等かの改善がなされるものと信じておりました。 この件を会社に問いましたが現行どおりということでした。 平成30年に長澤事件の最高裁の判決がありました。 これは平成３０年のことであり、今年の４月１日から施行される同一労働同一賃金によってこの判決の影響力を何とかできないものでしょうか？ 新しい規則が始まる前から過去の判例をもって対処しようとする会社の態度が許せません。 と憤慨しております。泣き寝入りするしかないのでしょうか？