。 事務職で派遣の仕事をしたいと考えていますが、事務系派遣のざっくりとした税込年収、仕事が決まるまでの月数が分かればご教示ください。おおよそで結構です。 ちなみに大学卒業後、今まで総合病院の総務(正社員・1年)~公務員(学校事務・6年)~私立大学の事務(嘱託・1年)をやってきました。現在は祖母の看護の付き添いをしています。保持資格は、日商簿記3級・ビジネス実務法務検定2級・貸金業務取扱主任者試験合格の実績があります。過去には司法書士試験の学習・受験経験があります。 どなたかご教示願います。
解決済み
事務職をしたいのですが、どうすればなれますか。 1年浪人(?)して勉強して、公務員試験を受けようと思ってるのですが、何をどう受ければいいのかわかりません。 進路について頼れる大人がいないので、ここで失礼します。 学がないので、わかりやすく説明して頂きたいです。
種について色々お話しをしていたときに,「大学事務はすごく人気」とお聞きしました。 その魅力とは何な のでしょうか?
、職歴が乏しく(IT系の大学卒。1年ほどSE、短期派遣のコールセンターを半年ほど) なかなか経理事務に就職するのが難しいと感じました。 そこで、税理士の資格の勉強と、税理士事務所のアルバイトで実務経験を積んで、その後、経理事務に転職したいと思っています。 税理士の資格を目指すより、簿記1級の勉強でもしたほうがいいでしょうか? なんとかして、キャリアを積みたいです。
たことはありますか? 色々と事情がありまして、正社員ではなく派遣社員でこの先働きたいと思ってます。 ただ、派遣社員について調べると「安定しないから辞めた方がいい。歳をとると仕事がなくなる」などと言ったマイナスな意見が多く、不安で仕方がありません…。 そこで、派遣社員として長く勤めていらっしゃる方に勇気づけて欲しいです。 派遣社員の良いところなどメリットをたくさん教えてください。よろしくお願いいたします。
の業務があると聞いたので、特別区職員も同じようにあるか気になりました。
かつ拙い文章ですが、読んでいただけたら幸いです。 30前半、事務派遣を複数社経験し、 現在未経験入社で正社員医療事務として働いています。 人の入れ替わりが激しく、私もそれなりにお局からいびられましたがなんとか乗り越え、やっと業務に慣れてきたところです。 ですがあまり長くいる職場ではないと考え転職活動を始めたところです。 転職活動開始当初は今の職場に嫌気がさしていたこと、接客業は自分に向かないのではないかと悩んでいたこと、手に職、将来性がある仕事をと考えてITエンジニア職を中心に転職活動していました。 しかし、4月の初めに現在の職場から動の話がありました。医療事務から医師事務の業務への異動で業務内容がかなり変わります。 断れない雰囲気、かつ断ったら今の職場に私の居場所はなくなる雰囲気だったのと今の部署に嫌気がさして転職活動だったので丁度良いと考え不安はありながらも承諾しました。 経営陣の考えとしては、医療事務の人員を強化したく、経験の浅い私を異動させてより経験のある人を採用したいとのことでした。 私には経験を積んで欲しいとのことでこれから診療加算(一定年数配置しておけば病院の利益になる)の対象となる医師事務の部署で活躍してほしいとの話でした。 また、病院自体が経営不振で昨年買収され経営陣がガラリと変わり現在改革の真っ最中です。 しばらく今の職場でもう少し働いてみようかと考えていました。 しかし、今の部署の課長と経営陣が話し合っているのが聞こえてしまい、元から部署にいる人達が使えないから辞めさせたい、私を今回部署異動させるのは辞めさせるのが目的だと課長が言っているのが聞こえました。 課長は自虐も混ぜながら相手の年齢をいじる癖があり、あまりにも酷い時があったので一度セクハラだと指摘したことがあります。 それ以来課長からの当たりがとてもキツいです。 今も毎日のように直接的ではないですが私の悪口を部署内、他部署問わず言っています。 正直精神的にかなり参っていて業務にも支障が出始めています。今すぐにでも辞めたい気持ちですが、次が決まるまでは辞めたくないです。 異動は来月ですが、少なくとも前向きな気持ちで部署異動できる気がしません。 そこで悩んでいるのが今後の進路です。 ・状況が改善されるのを期待して今の職場を続ける(現状維持に近く職歴も増えなくかつ転職活動をする必要がなく楽ですが、メンタルが持つか不安です) ・あくまでも医療事務にこだわって転職活動をする(今と同じことを繰り返しそうで怖いです) ・最初に考えていたITエンジニアを諦めずに目指す(面接も受けさせていただきましたが、正直厳しいのかなといった気持ちです。しかし諦めきれず今からスクールに通うことも考えています。) ・学生の頃に学んでいたことを活かして研究、開発系の仕事を目指す(今回の面接を通して面接官に提案されたことです。ただあまり期待はしていません。) ・全く違う道に進む(もうずっとアルバイトとか派遣でも良いのかなと考え始めています。) 上記5つで悩んでいます。 しょうもない状況ですが、相談する相手もいなく…何かご助言いただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
いました。一応、満期終了です。その後なかなか仕事が見つからず製造系の仕事を転々としてきたのですが、や はり医療事務事務の資格をもっているので生かしたいという気持ちと今23歳なので安定した仕事につきたいということで、もう一度医療事務に挑戦したいと考えています。ですが、経験が短く期間も空いてしまっているので、志望動機をどう書いていいのか困っています。どなたかアドバイスお願いします。
の方が突然やめたらしく きちんと引き継ぎができる人がおらず、 すぐに全てひとりでやらなければいけない 状態になりました。 毎日残業をしてがんばっていたのですが どうすればいいかわからず困っていると 上司が会議を開いてくれました。 仕事を分担する方針を考えるとなると どんどん風当たりが強くなり肩身が狭いです。 社員になったらどんどん仕事を 任される気がして、ここでずっと働くことが 少しこわくなってきました。 しかしわたしが今やっている仕事を できるのがわたししかいない状況なので 派遣期間がきれたからといって 辞めることもできるのか不安です。
うか?また、医療事務で正社員になった場合、お給料が少ないとよくこちらで書かれていますがそうなのでしょうか? 正社員口は少なく、派遣、パートになってしまう可能性もあるのでしょうか? 大手病院の医療事務が派遣が多いと聞いたのでこちらで質問させていただきました。 大手でなくてもいいです、正社員で働たいです。
回答終了
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