格取得に向けて勉強をしながら実務経験を得たいと思い、 正社員だと勉強に時間を割くのは難しいと思い、契約社員として応募しました。 契約社員の面接、ましてや初めての保育業界の面接なので もう何を聞かれるんだろうとずっと考えてます( т т ) ◎自己紹介。 ◎志望動機。 ◎保育士になろうと思ったきっかけ。 ◎この園を選んだきっかけ。 ✕自己PR。 ✕最後に一言。 上記のバツ印つけてる所は何も考えてません。 それ以外にも聞かれる事あれば教えて欲しいです。宜しくお願いします!
回答終了
社員のみで探しており、6社中1社のみ書類通過しましたが面接で落ちました。 事務職希望で、事務経験は4ヶ月のみ。その後7年フリーターだったので厳しいのは承知してますが、昨年12月から就活しており焦りから最近は契約社員もたくさん履歴書を送りました。 すると2社から書類通過の連絡がきて来週面接です。 採用されるかはわかりませんが、もし採用でも契約社員です。いつ契約解除されるかの恐怖と戦いながら働くのか…と戸惑いもあります。 時間がかかってでも正社員を地道に受け続けるべきなのでしょうか…。 26女です。
解決済み
案内が来ました。 コンサートやスポーツ観戦等のチケットを売っている会社でネットの求人ページでは、職 場の服装は自由、アルバイトから初めて社員として働きたい人歓迎との事で、実際私はアルバイトで今まで働いていて、初めての契約社員の求人の応募です。 面接の日時のアポを電話でとった際に服装について聞い見たところ、特に決まってません、との事でしたが、やはりリクルートスーツが無難でしょうか? 少しカジュアルな方が良いのでしょうか? 夏の場合、少しカジュアルな感じだとトップスは半袖のシャツやブラウスにカーディガンでも良いでしょうか? 長文になり申し訳ないのですが、アドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いします。
かもしれません。 会社を指定して契約社員で面接で落ちた所には避けてくださいと言った方がいいでしょうか?? 面接受けて落ちたとか言わないで、他の理由をつけた方がいいですか? それとも、面接で落ちたからと本当のことを言った方がいいですか?? ウェディング、宴会のホテルのホールサービスの人材派遣会社です。
この度、事務系の契約社員の面接を受けることになりました。 給与は時給で、時間外の残業の時給は通常の時給より少し上がります。 記載されていた待遇は各種保険完備・交通費支給だけでした。 昇給があるのか、また今後正社員になれる可能性があるのかを、 面接の際に伺っても問題ないでしょうか? 又、正社員・契約社員での面接の経験があまりないため、 面接に関して何かアドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
悪いですか? 私は今まで何度か契約社員で働いて来ましたがスーツ着てる人=仕事が出来る人とは限らない事例を見てきました。 しかもその人がミスした内容の尻拭いをさせられる事態にも遭遇しました。私はスーツ着てると仕事がやりにくいので私服OKな職場では私服です。スーツ着てるだけで好印象と思う面接官はマジでバカと思いたくなるのは私だけでしょうか?泥棒だって周りから不審者と思われないようにするためにスーツ着てる事もあります。またスーツ着ていても全く仕事できない人もいます。もちろん私服でも同様です。逆に私服でもマトモに仕事やっている人はいます。私服かスーツかを採否の判断基準にする理由はなんですか?
からとお伝えしていましたが、会社側から1週間早めに入社してほしいと言われました。 入社日を前倒しする会社は怪しいでしょうか?
かれていたらどれぐらいの文字数を書けばいいんでしょうか…? ちなみにネットで志望動機を送ります。 どなたか、よろしくお願い致します。
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