合、その会社に事実確認(○月○日に〜さんから面接応募がありましたか?等)される場合があると聞きましたが、それはいつされるので しょう? その申告をした際に聞かれるのか、給付期間が終わってから聞かれるのか。
解決済み
額となるため住民税減免ができる方法はないでしょうか?
回答終了
3月25日内定 3月27日初回認定日 4月24日2回目認定日 5月1日入社日となった場合、失業手当はいつまで貰えますか?また、再就職手当は貰えますか?
は色々あり書類も出して、給付制限がない場合(すぐに支給開始される?)の支給になりました。 最初の失業認定日が11/6です。 Q:初回認定日までの求職活動は、認定日前の雇用保険説明会が1回とカウントされるのでしょうか? Q:求職活動するにあたって自身でサイトから応募することは求職活動としてみなされるのでしょうか? ↑ これは給付制限がない場合だったらハロワから探さなくてもいいよと言われたような気がしたのですが、もし知っている方がいたら教えて欲しいです(汗) よろしくお願いいたします。
業手当を貰えないと言われました 私の地元には2つのハローワークがあります 私は2回の求職活動として、もう一つのハローワークが行うセミナーに参加しました その活動内容を失業認定申告書に書き、提出したのですが、「ここのハローワークで行った職業相談しかやったかどうか、確認できない。やったとしたら、紙かなんかに参加しましたよと、証拠としてサイン等でもしてもらわないといけない」と言われました ハローワークのホームぺージには、2つの施設で行う求職活動のセミナー等、多く紹介されており、連携がとれてないわけないと思いました セミナー参加者の欄に名前も書きましたし、参加したことくらい確認をとれるものだと思っていました 失業手当が貰えないことは正当な理由なのでしょうか? 文章が分かりにくくて申し訳ございません
娠発覚 →ハローワークで求職活動し30日ほどで再就職、出産前まで4ヶ月働く →出産のため退職 上記のような場合、2つ目の会社を退職した後は再度失業手当をもらう資格は得られますか? (実際には育児で働けないので延長することになりますが…) 4ヶ月しか働いていなければ資格がないのか、それとも前の会社を退職した後の給付で残っている日数があればその分を繰り越し?のようにできるのかなど、色々わかりません。 ハローワークに聞けばいいのですが、今実際にこの状況になっているわけではなく、なる可能性があるだけなので、こちらで質問してみました。 そもそも妊娠が分かった上で求職活動や就職ができるのかという疑問もありますが… 詳しい方よろしくお願いします。 ちなみにパートです。
ければ失業手当の対象でしょうか?
間)が終了してからの入社になります。 ※再就職手当は該当しません。 内定が出たことを記載した上で、「条件面の関係で求職活動を続けたい」といった希望で失業給付を受けることは可能でしょうか? このようなタイミングで内定が出た場合、内定承諾をして給付終了(残日数分は貰えない) or 内定辞退をして給付続行 のいずれかが基本的なルールだと思うのですが、可能であれば内定承諾をした上で求職活動も続けたいです。 また、もし可能である場合担当者の方には内定を承諾したことをお伝えして問題ないのでしょうか?
があります。 認定日までの2回の求職活動のうち1回は職業相談をしており終わっています。 先日タウンワークで応募をし、12/28に面接があるのですが、これは求職活動になるという認識であっているのでしょうか? この場合は、認定日までにもうハローワークに行かなくても良いですか?
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