は、失業手当の1日の給付額が3,611円以下とかなら、入れると思いますが 失業手当をハローワークに手続きしに行った後に、健康保険の扶養の手続きした方が良いんですか? それとも、先に健康保険の扶養の手続きをしてから、ハローワークに失業手当の手続きをしに行った方が良いんですか? 教えてください お願いします
回答終了
け取らない方がいいですか? 3ヶ月だけ国民健康保険に入るべきですか? ちなみに失業手当は一日に4500円程です
解決済み
ら初めての退職で分からないので 教えていただけると幸いです。
受給期間は90日に該当すると思うのですが、待機期間の7日と、2.3ヶ月の給付制限と90日間を足した日が受給期間になるのでしょうか? また、失業手当の受給期間でのアルバイトは週に20時間以内みたいですが、受給期間が終われば特に気にする必要はないということなのでしょうか? 失業手当をもらわず、親の扶養に入る方が良いのかどうすれば良いかわかりません。
りました。 失業手当受給の延長の手続きもして頂きました。 子供が少し落ち着いたら就活して 働きたいのですが、 金銭面的に困ることが多くて、 子育て中の隙間時間にでも 内職やクラウドワークスなどで 短時間で少しでも稼げないかな?と 考えいます。 それは違反でしょうか? 20時間以内であれば良いのでしょうか?
、雇用保険加入 2020.8~現在 パートとして社保、雇用保険加入 ちなみに2021.9から産休に入り、現在は育休中です。 復帰は2023.4月を予定しています。 復帰後は扶養内で働こうと思い、週18時間勤務の為、雇用保険は外れます。 その場合、1年間働き退職しても失業手当は支給対象ですか?
。 妊娠、出産を控えてるため失業手当貰わずに 延長申請を行いました。 失業手当は貰わなかったら雇用保険期間がリセットされないと知ったのですが この場合 夫の扶養に入った2~3年後に就職してもリセットされず生きているのでしょうか? 失業手当を貰うと雇用保険期間がリセットされるのは分かったのですが 貰わなかった時に ・期限付きで雇用保険期間がリセットされない ・無期限で雇用保険期間がリセットされない どちらなのかよく分からないので知ってる方教えてください。
。勤務年数はパート5年、正規10年です。 年内は夫の扶養に入り、失業手当の手続きをするつもりでしたが、収入になるので扶養ではなく国民年金でなくてはならないとのこと。この場合、退職前に役所で手続きをするのか、退職後にするのでしょうか。 また、次の職場が決まらなかった場合失業手当の給付が終了したあと扶養に入ることは出来るのでしょうか。
すが、勤め先の閉鎖により育児休暇が終わり次第退職予定です。 失業手当が、会社都合による待機期間なしで恐らく210日もらえると思います。 しかし4月から保育園内定しており、入園から3ヶ月以内には就職しなければ退園されられてしまいます。 育休は1年取得しているので6月半ばまで。 入園後の4月くらいからハローワークで本格的に職探ししようと思うのですが、できれば失業手当も欲しいのが本音です。 6月半ばまで育休はとり、失業手当は諦めそのまま就職するのか、 育休を早めに切り上げて、失業手当を少しでももらう方がいいのか。 どちらが賢いでしょうか?
ので、その期間内だけ親の扶養に入ることは可能ですか? 失業手当が発生し始める前に国民年金に切り替えようかと考えているのですができるのでしょうか、、、
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