行きました。失業認定日4月30日です。 来週中にバイトをする予定(週2日ぐらい)ですが問題はありませんか? 受給が不可になったり、受給開始日が遅くなったり等・・・・90日分はもらえますか
回答終了
して働いた仕事を辞めます。6/26から2ヶ月間、派遣として週5日、9時間働く仕事が決まりました。失業保険の受給資 格はありますか?
解決済み
月より2022年6月までの約1年半の間に物販の会社を起業していましたが、新型コロナウイルスの影響により株式会社を休眠にしたそうです。 2022年7月より2023年12月までの約1年半の間は会社員として働き 2024年1月からハローワークで失業保険の手続きをし、再就職活動を行っていたそうです。 3月に友人が知りあいから競合が少ない物販の仕事を進められたため、休眠会社を再開するか迷っており、ハローワークに休眠会社を立ち上げた場合に支援金などは無いのか相談したところ、ハローワークの担当者から会社の代表権のある方は、休眠であろうとなかろうと失業保険の受給資格は無いので、失業保険の停止手続きをして下さいと言われたそうです。 会社員として雇用保険を支払い、会社は休眠状態でも失業保険の受給資格は無くなるのでしょうか? 以上、よろしくお願いいたします。
退職した場合、 受給資格はあるのでしょうか?
合にて退職しました。理由は4月に行われる市議会議員選挙に出馬するためです。 今年の初め、離職票等持参し手続きは済んでますが先日、ハローワークにて「出馬するため退職です」と伝えたところ「失業保険の受給対象ではないかも?」と担当者様から言われてそれから連絡がありません。 落選前提で出馬しませんので選挙の準備のみですが、今年に入り無収入のため、預貯金も底を尽きそうです。この様な場合、「失業保険受給資格」にならないのでしょうか? どうか詳しい方からのご教示をお願いいたします。
た。 失業保険の対象にはなりますか?
その場合失業保険はどうなるのでしょうか? 前々職分で支給されるのでしょうか?
ワークで、2社とも保険等ついておりません。 この場合、失業保険の資格はいつまでありますか? 無知で 申し訳ございませんが わかる方よろしくお願いします。
1日〜平成29年8月31日正社員勤務 B社→平成29年9月1日〜平成29年10月31日 2ヶ月限定派遣 C社→平成29年11 月1日〜正社員勤務 ですが、C社は、自己都合により近々退職予定です。 その際、失業保険の受給は、可能でしょう か?A社の離職票は、もっています。 B社の離職票は、ありません。1ヶ月ちょっとでも、離職票は、でますか? 以前は、同じ会社で6年近く働いていて、 失業保険をもらったので。 無知で、申し訳ないですが、教えてください。よろしくお願い申し上げます。
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