「失業保険 受給資格」を含む質問（9ページ目）

失業保険の特定受給資格者 範囲１１－７とは、どのような物でしょうか？ 期間の定めのある雇用契約の更新により3年以上 引き続き雇用されるに至った場合において...

のある雇用契約の更新により3年以上 引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないことと なったことにより離職した者。 １０年半契約社員で勤めてました。 契約は毎年更新５６歳で、契約更新上限年齢で退職とする。 別に定める条件に該当する者につき、契約延長ができる。契約上限は満６０歳の誕生日を含むつきの給与締切日とする。 契約延長してもらい、あと２カ月弱でその６０歳の契約上限日を迎えますが、「雇用保険被保険者離職証明書」が会社から届き、「労働者の個人的な事情による離職（１審上の都合、転職希望等）に○が印字されています。 退職願いも届いています。（理由は契約上限年齢に達したためと、書くのでしょうか？） 退職日まで約２カ月あるのですが、今月末に提出するようにと書かれています。（有給が１カ月強ありますので、来月１０日までは働きます） どのように解釈したらよいのでしょうか？ 離婚者の為、６０歳になっても年金はほとんどなく、次の仕事をまだ決まっておりません。 どなたか、お知恵をお貸しください。

転職の際の引越しの移転費や求職活動支援費は、失業保険の受給中(90日間)の活動でないと 支給されないものですか？

ないと 支給されないものですか？

失業保険の受給資格に可否について教えて下さい。 2022年11月までで10ヶ月分の雇用保険の被保険者期間があります。 [A社 ] 12/1-1/31の雇...

の雇用保険の被保険者期間があります。 [A社 ] 12/1-1/31の雇用契約で派遣で勤務しましたが、職場が合わず、12/23に退職(勤務日数は16日)。 [B 社] 2023/1/13-2/27の雇用契約で別の派遣会社で働き始めました。 1/13-27までのシフト上の勤務期間は、４日休み11日間の83時間予定です。 ２月はたぶん18日間勤務予定。 上記の場合、2/27で派遣期間満了で退職した場合、 離職票の被保険者対象期間は 1/28-2/27 18日 1/13-1/27 賃金支払基礎日数 11日 と、なるのでしょうか？ この場合、1.5ヶ月と算定されますか？ A社も0.5ヶ月と算定されますか？ B社を月末(2/28)までの契約で依頼したのに、派遣先から2/27までの契約期間を提示されたと言われ、１日くらい特に問題ないと思って受けたのですが、、 もし、1/27までに病欠してしまい、逆算していくと、失業保険が受給できないのではと心配になり、質問させて頂きました。 国保入っており、派遣先の社会保険に入っていないのに、なぜ末日１日前を提示してきたか、疑問でもあります。 雇用契約を、『２月末日まで』と派遣期間の変更はできるのでしょうか？ 2/28までですと、被保険者対象期間は 2/1-2/28 1/13-1/31 と、なると思うのですが、ご回答お願いします。

失業保険受給期間中のバイトについて 現在、就職活動と併せて単発のバイトも行っています。 そこで単発でも週２０時間を超える場合、受給資格は無くなるのでしょ...

ます。 そこで単発でも週２０時間を超える場合、受給資格は無くなるのでしょうか。 宜しくお願いします。

失業保険の手続きについて。 退職から失業保険受給資格決定の手続きが完了し、待機期間が始まるまでは何日ほどかかりますか？ 離職票がなくても失業保険の仮手続...

間が始まるまでは何日ほどかかりますか？ 離職票がなくても失業保険の仮手続きは出来ると聞いたのですが資格決定は離職票が届いてハローワークに持って行かないと決定されないですか？

失業保険の特定受給資格者について。 特定受給資格者になるのは会社都合などの場合だと 思いますが 妊娠、出産、育児などの 理由で退職した場合も 受給期間延...

と 思いますが 妊娠、出産、育児などの 理由で退職した場合も 受給期間延長をして 働ける様になってから 失業保険の給付の手続きをすれば特定受給資格者になる。とネットで見ましたが違うサイトだと妊娠、出産、育児の場合は 特定受給資格者にはなれないとも書いてあります… どっちがあっているのでしょうか？？ 詳しい方、宜しくお願いします。

失業保険の受給資格について。ＨＰに、『特定受給資格者については離職の日以前1年間に賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上

に賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。』とありますが・・・ 今年の１月から４月まで、失業保険をもらいながら就職活動をし、５月１日から仕事をみつけ働いています。 くくりは契約社員ですが、雇用保険には入ってます。 しかし、ちょうど半年を迎える位の時期に主人の転勤で引越しをすることになりました。 ちなみに予定では１２月か１月で、会社在籍期間は７ヶ月くらいになる予定です。 ・・・このような私の場合、特定受給資格者ｊに該当し、失業保険を再びもらうことは出来るのでしょうか・・・？

失業保険の特定受給資格者について 勤務先の会社が経営不振で休業届を今月出しました。 この場合、社員は特定受給資格者になるのですか？ ハローワークに電話したい

。 この場合、社員は特定受給資格者になるのですか？ ハローワークに電話したいのですが会社の昼休みに 電話してもいつも通話中で通じなく、会社に聞いても倒産の場合は特定受給資格者になるみたいだけど会社が休業、休眠の場合はよく分からないし万が一間違えた情報を教えたら責任問題になるからハローワークに聞いて、みたいなことを言われ正確なことが分かりません わかる方いましたら教えてくれますか

失業保険受給期間中の疾病保険受給は、どうやったら貰う事ができますか

失業保険のしおりについて 雇用が決まったので再就職手当の手続きをするため しおりを持ってきてくださいと言われたのですが、 部屋の大掃除をした時に誤って捨て

を持ってきてくださいと言われたのですが、 部屋の大掃除をした時に誤って捨ててしまったようで… 待機期間は終わり、まだ講習は受けてない段階でした 受給者資格証？は何も説明受けていないので おそらくまだ貰ってないのかなと思うのですが… (手続きの際、しおりの内容の説明しか無かったので) 失業保険受けれないのでしょうか(；；) とりあえずハロワには連絡しようと思うのですが不安です