ため2ヶ月の給付制限があります。9月20日より就職が決まりました。 9/24まで給付制限がかかっているので、失業給付は受けずに就職することになるのですが、それでもアルバイトは週20時間、一日4時間までなどと制限があるのでしょうか？また、アルバイトした場合、再就職手当への影響があるのでしょうか？教えていただきたいです。正直、貯金がそこを尽きてきており、就職した場合にも給料日はだいぶ後になるのでアルバイトにフルで入りたいと考えています。
回答終了
まだしなければ 週3労働は可能ですか？ ２、週20時間未満制限ですが、1週間だけでも20時間を超えたらダメですか？ ３、待機期間が1週間ありますが、有給使えば大丈夫ですか？ （シフトが週4→週１，２に減った為、失業保険は受給しながら 今の仕事を週2以下で続ける為、1週間の待期期間にシフトが重なりそうな為） ４、失業保険の申請は、好きなタイミングで申請できるんですか？ 1/1みたいなタイミングじゃなくて、1/10など月の途中ということです。
解決済み
enefits-arbeit-4hour/ 4時間以上の労働は繰越とありますが、これは例えば失業保険をもらえる 期間が12か月だとして、 1月からバイトを始めて1１月まで1日8時間のバイトを週2でしたとします。 当然4時間以上の労働をするとその日の失業保険は繰越になりますが、 11月でバイトをやめた場合、今までの繰越分の失業保険を12月にまとめて 貰えるという理解でいいのでしょうか？
長が退職金が出ないかわりに 退職後に1か月分の給与を払ってくれると言ってきました。 私は、8月２１日で退職してから、会社に引継ぎで 週１日ほど出社しています。 1か月分というと、手取りで２２万円くらいになります。 しかし、失業中でハロワにも届けを出し、次回第一回の 認定日を待っている状況です。 雇用保険の加入条件は、勤務日数などにより決まっていますが 金額は明示されていません。 私は、失業保険でもアルバイトができる週２０時間以内で 会社に出社しているのですが、「1日４時間未満、週２０時間以内」 を守っていれば、２２万円、次の給料日に受け取っても大丈夫 でしょうか？
、アルバイトをする場合、週20時間未満でかつ1日4時間以上働くと先送りになるが減額はされないため効率がいいことまでは分かったのですが、稼いでいい金額がよく分かりません。 賃金日額の80%以上を稼いだら支給されないとあるのですが、これは4時間以上働いた場合は稼いだ金額は関係ないのでしょうか？ また、支給されないとは先送りとは違いそのまま支給分損をするということなんでしょうか？
0年勤務ですが、転居先で保育所に入れなかったため、子供は幼稚園に入れて扶養内パートの仕事を探そうと思います。 この場合、正社員への就職活動でなくとも、失業保険の受給条件である実績となり得ますか？ 正社員への応募や就活のみが、失業保険対象実績となるのでしょうか？ 転居後に失業保険をもらいつつ、ゆっくりパートを探したいのですが、パートへの就職活動でも受給可能なのかが気になり質問しました。
の申請をして正社員としての就活をしようと思ってます。 ただ失業保険だけですと生活が厳しいので 受給中に1日4時間以内、週20時間以内でアルバイトを継続したいと思っています。 失業保険申請からの待機期間の7日間、 シフトに入らない（出勤しない）ければよいのでしょうか。 それともアルバイト自体を辞めないといけないのでしょうか。 調べてもわからなかったので知識のある方教えていただきたいです。
をいただいています 週4働いてますが やはりがっつりひかれますか？ 計算の仕方がよくわからないためよろしくお 願い致します
た。 次回の認定日に持って来てと言われましたが、失業保険受給中に数日でも働くと、記入を求められる物なのでしょうか？
認定には関わりませんので、この期間内に開始して終了する アルバイトであれば、特に問題はありません。これは事実でしょうか？
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