常にあるんですけど、これらは ブラックなのでしょうか？ 大東建託なども。 またこれらの住宅（アパートなども）は、いい物件なのですか？
解決済み
世話になろうか迷ってます。 面接の時に聞けば良かったのですが、月のノルマや休み。 ゴールデンウィークなどの長期連休とかはあるのでしょうか？ 担当者の方が建築営業はものすごく厳しいからやめた方がいいと言ってくれましたが、テナント営業はそんなに厳しくないのでしょうか？ 建築営業よりましというくらいなのでしょうか？ 詳しい方教えてください。
面接でのはなし言葉、言い方についてです。 面接で自分の事を言う時、 １、わたしではなくわたくし、ですか？ ２、会社のことを言うときは（面接先）大東建託さんは～でよろしいですか。 ３、先輩のことを言うときはそのまま、せんぱい、でよろしいですか。 ４、職種は賃貸不動産営業ですが簡単な筆記試験があると言っていました。やはり一般教養とみてよろしいですか。 ５、最後に就職活動、苦戦が続いています。面接での受かりやすいこつみたいのを教えて頂きたいです。 すみませんが、よろしくお願いします。
大東建託賃貸仲介営業に応募しようと思います。 求人票ではとても良い企業なのですが、ネットでの評価を見ると酷いようです、実際の従事者の お話を聞きたいと思います。 ネットでは5年前の記事が多くあり、今現在の実態をお聞かせください。 ちなみに中途採用になります。 給料、出勤時間、退社時間、休暇、賞与、歩合、 目標《ノルマ》 などの実態が知りたいです。 また、未経験なので、仕事のフローチャートは素人が勉強したくらいの知識しかありません、教育はしてもらえるのでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。
入院をしておりました。 会社から病欠の休みを貰えなく 退職せざるを得ませんでした。 そのせいで退院し て収入がなく 家賃を先月分滞納してしまいました。 ※自分が貯金等してこなかったのも反省しております。 何度か大東建託から電話があったのですが 払えないと伝えており、GW中に日雇いのバイトをフルで入れたのでその後に必ず二ヶ月分お返しすると伝えたのですが 病気になっただろうと仕事を辞めただろうと 今日中に払わなきゃ出て行ってもらうか 法的手段をとると言われ 親御さん等にお金借りるなりしてくださいと言われました。 明日すぐに出て行かなきゃ行かないのでしょうか？
00万円超の人も！とにかく稼げる！土地に関するお悩みを伺い土地活用の提案をする営業 勤務地 ●北海道～沖縄まで全国201支店 ●原則転勤なし ●希望勤務地を考慮 ●面接は配属予定支店で実施 ■Iターン・Uターン転職歓迎！ ・自社物件入居者支援制度有 （仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、 家族帯同者3年間） ※詳細は入社前に説明致します。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 年収例 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 休日・休暇 ★年間休日125日 週休2日制 └基本土日祝休み （お客様都合などによる土日出勤の可能性有） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 締切まであと 8日 掲載期間：2024/1/24（水）～ 2024/2/6（火） 企業からのメッセージ 求人情報 応募画面へ行く 気になる 募集要項 リクナビNEXTの取材から 企業概要 応募について 募集要項 さらなる事業拡大のための増員募集です。 ★結婚、育児、入院、介護…。 ライフステージにお金はつきものです。 突然の出来事に対応できるよう、 実績がダイレクトに収入に反映する大東建託で 短期間で大金を貯めませんか。 仕事内容 入社4年で年収3000万円超の人も！とにかく稼げる！土地に関するお悩みを伺い土地活用の提案をする営業 【具体的には】 土地をお持ちのオーナー様に、 土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 まずはお客様と日常会話ができる関係を つくることを目標に 時間をかけて、土地や将来などの 相談をされる関係づくりが大事です。 【5年で1500万円も貯金できました】 結婚、育児、入院、介護…。 ライフステージにお金はつきものです。 たとえば、できちゃった結婚をしたものの 低年収で貯金ゼロだったSさんは 大東建託に入社をして 5年で1500万円を貯めることができました。 節約で貯めることもできるけど、 実績がダイレクトに収入に反映する大東建託なら 短期間で大金が貯金できますよ。 【実績を正当に評価】 ご提案は数千万円から数億円にもなるため、 1件のご契約で約200万円（全国平均）の歩合給が 支給されます。平均年収は850万円。 【中途入社は90％が未経験者】 名刺を持つのもスーツを着て仕事をするのも初めて、 という人が活躍をし、役職へ昇進している人も多くいます。 【上司のフォローと充実の研修制度】 上司が常に営業活動をフォローし、 仕事の流れを指導していきます。 契約時には必ず同行もします。 また、入社後は充実の研修がスタートします。 本社と支店できめ細やかにサポートします。 【東証プライム上場の業界No.1企業】 ◎フレックスタイム制導入 ◎有給休暇年6日以上の取得義務化 ※2022年度の有給取得率は83.8％！ ◎アニバーサリー休暇 ◎ボランティア休暇 ◎結婚・出産・育児・介護など ライフイベントに合わせた休暇や手当 ●賃貸住宅管理戸数 26年連続1位 ※週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号 ●賃貸仲介件数 13年連続1位 ※週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号 ●賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 ※週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号 ★メンター制度（相談役） 先輩社員がメンターとなり、 営業スキルの伝授だけでなく、 事務作業や働き方のサポート等、 メンタル面も相談に乗り、フォローします。
か？ 大東建託は保証人はダメ、保証会社加入が絶対条件のようです ざっくり見たらキンキホームや地元の不動産会社の情報はありましたが保証人、保証会社については記載がありません 転職についての質問 転職活動をしていて、今は関西に住んでますが、岡山県の委託事業で福祉の求人を出してる会社に応募しました 東京で3月17日、3月18日にセミナーがあるのですが、スケジュールや遠方という都合もあり岡山県の事務所で面談を受けることになりました 引っ越し費用、家賃補助等あるのですが、絶対条件として今月末までに住民票を岡山県に移す(転居)が必要とのことです 面談＝面接かはわかりません 面談日は確定してますが、時間は遠方ということでこちらの都合に合わせるということで、連絡する予定です 応募した会社は転職エージェントもしているし福祉の施設も運営している会社です 本来の流れとしては、セミナー→転居→現場実習(職場)→内定となると説明を受けました 私の場合はセミナーを東京ではなく岡山県で受けることになります 実家暮らしなので、親からは「決めるのはあなた。話を聞くだけ聞いてみなさい」と言われました 転職についての質問は行政の委託事業なら待遇面(求人内容と違う等)のリスクは少ないでしょうか？
あなたなら、どちらにしますか？ ○東京ガスファシリティサービス 警備職 平均年収450万円(賞与2回含む) 年間休日120日(シフトによる) 退職金あり 勤務24時間→明け休み→公休のローテ(残業月20時間ほど) 転勤転居を伴う異動なし 仕事楽みたい ○大東建託(来年分社化) 賃貸営業(建築営業とは違います) 平均年収750万円(インセンティブあり) 年間休日120日(完全週休２日制) 退職金あり 勤務9時半～20時(残業月45時間ほど) 転勤は転居を伴う可能性あり 宅建資格をとる必要あり 私は、40代半ば、独身男性です。 ともに業界未経験です。 どちらの年収でも仕送りはありますが、生活するには困りません。 東京ガスファシリティサービスは、親会社東京ガスの天下りが多いそうです。 大東建託は、ネットでの評判が悪いが、それは建築営業であり、賃貸営業は無茶苦茶な労働時間ではないそうです。 両方とも未経験の職種です。 福利厚生は、双方大企業のため、良心的だと思われます。 どちらに入社しようか真剣に悩んでいます。 皆様の屈託のないご意見をいただきたく。 あなたなら、どちらにしますか？ また、その決め手は何ですか？ 参考にいたしたく、皆様のご意見をお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
手の大東建託（東京）の神奈川県内の支店が、労使協定で定める上限を超えて社員に長時間労働をさせたとして、６月上旬に労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かった。地主らにアパート建設を勧める積極的な営業で業績を伸ばしてきた同社だが、過酷な労働実態や、残業時間の「過少申告」があったと複数の社員や元社員が証言している。 個人加盟の労働組合「ブラック企業ユニオン」によると、同社の神奈川県内の支店では、残業時間の上限を月７０時間（繁忙期は月８０時間）とする労使協定（３６協定）を結んでいた。しかし、この支店の営業職だった２０代の元男性社員の２０１７年１０月の残業時間が上限を超えていた。同県の川崎北労働基準監督署は、同月の残業時間が９０時間を超えていたと指摘し、是正勧告した。残業した際の割増賃金の支払いが不十分だとの指摘もあった。 この元社員は、残業時間を実際より短く申告していたという。「残業を月７０時間超つけると始末書を書かされ、残業時間も修正させられると上司から聞いたため」と話す。労組との団体交渉を通じ、大東建託は社員ごとに割り当てていた社有車の「運転日報」を開示。その記録から実態に近い残業時間が分かった。 大東建託は「是正勧告を受けたのは事実。不適切な労務管理や３６協定違反となった場合には、考え方や行動を是正するように注意・指導しています」（広報部）などとコメントした。 この支店以外の複数の社員や元社員も、営業実績を残すための長時間労働を求められる一方で、残業時間が労使協定の上限を超えないように実際よりも少なく申告していたと証言する。勤務時間中でもパソコンの電源を落としたり、運転記録が残る社有車を使わずに営業したりして、残業の記録が残らないようにしたという。 また、数年前までは「取り組んだら放すな。殺されても放すな」など、大手広告会社の電通がつくっていた「鬼十則」とほぼ同じ内容の「大東十則」を朝礼で唱和する慣習もあったという。
が、その不動産会社の社長は好き嫌いが激しく、転職者も多いそうです。 確かに面接の時も、社長はずっと話 していて、面接時間も3時間。その会社に知り合いがいて、その方はとりあえず来て見たら？と言うのですが、私も社長と合うかどうか少し不安があります。最初は賃貸営業、慣れてきたら売買の仕事と言われてます。 私は宅建は持っていますが、不動産会社での実務の経験はなく、経理や講師、マネジメントの経験があります。 働きたい不動産会社は履歴書を送りましたが、未経験なら若い方が良いらしく不採用になってしまいました。 元不動産会社勤務のベテランの女性から、私が採用になった会社はノルマも厳しく、社長と合わないと悲惨だし、給料も期待できない、それな らば大東建託のテナント営業の方が いいと言われました。 大東建託はブラックとの噂がありますが、実際に勤務している方を知らないので、詳しい方がいたら教えてください。 社風や給与面も気になります。現在年収300万ですが、将来を考えると500万以上の年収を取りたいと考えております。 よろしくお願いします。
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