を飲んでなんとか寝ています。夜勤の方で、こうしたら寝れるみたいなコツとかありますか?おふざけの回答はご遠慮ください。
解決済み
(3ヶ月くらい働いてました。) プレゼントを貰い、LINE交換までしましたが なんてLINEしたいけどなんて送りましょう。 自分は、いま21歳で 母と年齢は変わらなそうな方です。50代くらい? お互いたくさん愚痴ったりしていました
ホテル夜勤専従の派遣か介護施設の正社員か迷ってます。給料はホテルのが5万程高いです
回答終了
従の常勤で働きたいと思っています。 調べたところ非常勤の求人しか見つからない上アルバイト等の非正規雇用が主になっているように感じます。夜勤のみの業務は現実的ではないのでしょうか?
以前障害者支援施設で排泄、食事介助をしてたくらいで、介護専属ってわけではないです。
では特養で6年間勤めましたが、不規則な勤務が苦手な事もあり、体調を崩し退職しました。昔から夜型で夜には強いので夜勤専従の働き方は自分に向いてると思い応募いたしました。」 以上です。 宜しくお願いします。
規のデメリットも教えて欲しいです。
の場合、睡眠はどのようにとればよいでしょうか? A:朝、帰ってきたらゆっくり過ごしてお昼に寝て夜の19時に起きる。 B:帰ってきたらなるべく早く寝て 太陽が出てる15~16時頃までには起きて 足りない分は仮眠で補う 気持ちとしてはAの方が楽なのですが 健康や睡眠のリズムのことを考えるとBの方が良い気がします。 どちらがよいと思いますか?
が、 早番遅番がおらず、ご飯の配膳や薬チェックなども各自職員が行い、出勤して早々からすることが他の施設の日勤帯の方がするようなこともあまりにもおおく負担が大きい上(人数不足のため人がおらず夜勤帯でするのは仕方ないのですが)、施設の作りが最大2階に10名3階で10名なのですが、日勤帯が17:30に帰った後からご飯の配膳前には1人になっていて、基本2階か3階のどちらかのフロアにいるのですが、監視カメラがついていてそれを確認して、上にいったり下にいったりしてます。 どちらかのフロアは職員0人の状態です。 休憩も誰も来てくれるわけじゃないので仮眠もできず、コール対応や巡視しております。 (ショートステイの方は深夜徘徊や帰宅願望が強い為) その日の人数変動もありますし、 少ない時はいいかもしれませんが、 基本的には2階と3階に5人ずついたりするので、仕事量があまりにもハードでした。 早番もいないので、朝のオムツ交換で便失禁なってたらそれだけで手一杯ですが、他の方も起こしたり配膳準備したり薬チェックなども済ませて終わったあとに日勤帯さんが出勤されるかんじになります。 日勤帯さんがきても送迎なとで出てしまって 結局上下見守り行きながら記録入力しております。 仕事量がハードや、現実的に職員が少ないのはほんと仕方がありません。 ただ、どちらかフロアに職員0になってしまうとか、休憩や仮眠すらできず(私は喫煙者なのですが、その1時間の休憩でしか吸えないし我慢してたのですが、外でて吸わないといけないので、休憩にでてしまうと施設内に職員完全0になってしまい、すごく怖いのでいけません)、そういった集中力が切れる環境って仕方ないのか気になりました。 これが普通と思ってだまって仕事をするべきなのか、一旦、これって大丈夫なのかと聞くべきなのか、その施設ルールに従えないのならばやめるべきなのか、 やっと見つけた仕事ってのもあって、どういった行動をすればよいのかわかりません。 多少しんどくてもまだがんばるつもりではいます!ただこれが続くと思うと不安やしんどさもあります。 一回27000円ほどいただけるので しっかり責任持ってすべきとはいえ、 1人では対処できない、もしくは転倒リスクなどを考えた時にこのいまの勤務体制が不安だったので、質問させていただきました。 これがこの施設のルールなのか、 法律上、一応問題ないのか。 他の施設も人手不足などもありましたが ここまでではなかったので、 せめて休憩はお給料発生してないから仮眠や喫煙もしたいのですが。 やっぱこれは介護のグレーゾーンだから もしそれに対応できない場合はやめるしかないのですかね。 長々とわかりづらい質問ごめんなさい。
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