航空学校？も出ていません。 海外大出身で、海外で務めています。 英語力には自信があります。 TOEICは900超えでIELTS 6.5程 英検1級所持です。 どの資格も取った時期がバラバラなので現在は 分かりませんが専門用語とかでない場合は普通に会話できます。 そんな人間が外資系CAになれるのでしょうか？
回答終了
大生からも憧れる業界及び企業ですか？東大生の中でも、とりわけ優秀な人しか雇ってもらえないという認識は正しいですか？
、 神戸大、千葉大、金沢大、広島大、横国大、岡山大、筑波大、三重大、同志社大、立命館大 これらの中で就活の際に学歴フィルターに引っかからないのはどの大学が該当しますか？今の第一志望は神戸大学です。
と1ケ月で会社が国内から撤退しますが、 仕事が見つかりません。焦っています。 可能な限り、現在の分野を活かせる企業をさがしています。 現在の年収は650万です。 年収を450〜500万に落としても書類審査で弾かれてしまいます。 ハローワーク、エン転職、リクナビ、パソナと いくつかの転職エージェントを利用していますが、まったくありません。 職務経歴書の書き方にも問題があるのかと考えて、ハローワークや転職エージェントの方々に添削をお願いしましたが、『この書き方で問題ありません』と言われました。 正直、仕事や給料を選ばなければ、あると思いますが、今更この年齢で月給19〜25万ではキツイです。 やはり、年齢的に落とされてしまうのでしょうか？ 皆さんは、どうやって仕事を探されているのでしょうか？ 何社ぐらい受けられましたか？ （30数社受けましたが全滅です） 是非、アドバイスを頂きたいです。 宜しくお願い致します。
はMARCH以上(ほぼ早慶)、女子はFランしかいないと言っていました。たまたまでしょうか？
解決済み
番近道なのでしょうか、私が考えた方法は4つあり、 ①短大卒から専門へ行きcaになる ②専門卒からca ③短大卒からca ④短大に通いながらエアライン系のダブルスクール 4年制の大学は諸事情により行けません。その他にも方法があれば教えて頂きたいです。
できるのですか？ 投資銀行部門やマーケット部門などのフロントオフィスは一流大学出身で地頭が良い人が働いている印象です。しかし人事部はどうなのでしょうか？ というのも知り合いに上記に該当する会社の職種で働いている人がいるのですが、特段賢さを感じませんでした。 経歴を観てみると、前職は知名度皆無の外資系企業だったので、運良くリファラル採用で入社したことを疑ってしまいます。
ィングや業務系をやっていてその後日本のBPOの大手で課長。昨年はフリーのコンサルとして1年働いていました。 友人の知り合いで今の会社に入り半年過ぎますが、システム・IT系で全くバッグボーンが合わず辛い毎日を過ごしています。 毎日、かなり辛いです。 このまま頑張って続けるべきか、キッパリ辞めてまたフリーや他の会社（もう外資系コンサルはいいかなと思ってます、年齢も50オーバで向上心ないんで）に転職すべきか。 アドバイスいただけると助かります。 今の会社の部署では案件的に自分の力が発揮できそうなものはほとんどないかと思ってます。 辞めるのをおすすめする場合、まだ1年も経ってないので良い辞め方やタイミングを伺えると嬉しいです。
えがいいですが(高学歴高年収のエリート)ですが、アメリカ本社orヨーロッパ本社の人間からすれば日本人はただの現地スタッフ(日本法人で採用の場合)ですよね？ アメリカ本社orヨーロッパ本社の採用の場合ならともかく。 外資系企業は日本での事業が不振になれば、簡単に日本から撤退というリスクもありますし。 外資系企業の社員は所詮現地スタッフですか？
ている程すぐクビ切られる事は無いみたいなのに、何故その様になっているのかと思いました。 あと一般的にその後は何をしているのでしょう。 一般的に会社を退職をしている事がそんなにプラスになる事って無いと思っているのですが、SNSでオススメに挙がっている動画でやたら「元大手外資系勤務」と言うのを見かけましたので質問させてもらいました。
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