ようにと言われました。 とりあえず国税庁のホームページを見ましたが、わからない事がたくさんあって困っています。 前提:今年の8月に転職しました。 前の職場の源泉徴収票は現在取り寄せ中です。 扶養者・配偶者などはいません。 ①給与所得者の扶養控除等(異動)申告書は23年度版?24年度版?どちら? ②給与所得者の保険料控除申請書兼給与所得者の配偶者特別控除申請書は必要? ③その他、用意しなければいけない書類は? 質問が多くてすいません・・・ 宜しくお願いします
解決済み
言っているのですが本当でしょうか? 私の学校はバイト禁止なんですけど周りの子も内緒でやっている感じです。その子たちは銀行振込だと思うのですがマイナンバーをバイト側に教えたかどうかまでは聞けなかったので教えてください!
いたのでよく分からずにいたので、詳しい方教えていただけると嬉しいです。 私は現在自家用車で通勤して いました。ですが、最近運動のため自転車通勤に切り替えようかなと思い始めました。 現在の交通費は距離により支給になっています。 ここで経理担当の方に「今まで車通勤だったのを自転車通勤に帰る際に申請はどうしたら良いか?」と尋ねたところ、目をパチパチされて驚いかれてしまいました。 経理担当の方の話では自転車通勤でも交通費が支給されると思われるそうで、詳しくは後ほど問い合わせしていただけることになりました。 ここで気になりネットで調べたところ、国税庁のホームページが出てきたのですが、そこでは『マイカー・自転車通勤』と一括りになっていました。 ということは、マイカー通勤も自転車通勤も基本的には同じ扱いということでしょうか? 距離によって支給額が決まるということは、マイカー通勤でも自転車通勤でも特に何も申請するような問題は無いということでしょうか? 交通機関を使うと申請した場合は、定期券と同額くらいの交通費が支給ということは分かるのですが、 マイカー通勤と自転車通勤は同じ扱いで交通費も変わらずということでしょうか? 細かい違いが分かっていません。 無知ですみません。教えていただけるととても助かります。 よろしくお願いします。
ん。不安になってホームページがあるかどうか調べたところ、不動産関係の仕事のはずなのに、HPどころか情報が 何一つネット上にありませんでした(求人サイトに載っていた情報も、後から確認したら代表の名前すら載っていませんでした)。会社自体は実在するようなのですが(国税庁法人番号公表サイトで調べました)、このまま何も連絡が来ないと個人情報だけ抜き取られて終わる形になってしまいます。ちゃんとした求人サイトから応募したはずなのですが、こんなこともあるのでしょうか?どうすればいいか困っています。
移動し、夕方帰宅します。 でも、夫は職場の人には「帰宅せず単身赴任先に帰る」 と嘘をつくと言い張ります。 理由は、交通費が出張費ではなく、帰省費で計上される から表向きはそうしないといけない、と。 そんな馬鹿なことはあり得ますか? 国税庁のホームページにも、単身赴任者の旅費は 帰宅しても必要経費として非課税扱いになると書いて あります。 帰宅するなら帰省費、帰宅しないなら旅費、 家族と離れて生活する単身赴任者にそんな扱いをする 会社は存在するのでしょうか? 家族と会わずに、仕事もないのに、単身赴任先に帰る なんて嘘をつく理由が交通費申請のためなんて 誰も思わないと思います。 聞いた人は誰もが驚くと思います。 冷え切った破綻した夫婦であることをアピールして いるようで不愉快極まりないと感じる私は異常でしょうか? 夫は今までにも、さも夫婦仲が悪いかのような発言を 繰り返しています。朝から喧嘩したと、職場の女性に話したり していました。 客観的に見て、夫はどんな人物と思われますか? 率直なご意見をお聞かせください。
。 ①給与所得者の扶養控除等申告書は2か所(以上)の会社に提出することができますか? ②もし①の質問の回答がNoであった場合について。例えば1~3月までアルバイトをしていた学生がアルバイト先に当申告書を提出し、4月から新卒で就職した会社にも申告書を提出した場合、この取り扱いについてはどうなりますか?(国税庁のホームページによれば、当申告書の提出時期は「その年の最初に給与の支払を受ける日の前日」であるとのことですので、新社会人が就職前のアルバイト先に申告書を提出しているケースは多くあるのではないかと思います。) 特に、「主たる給与」か「従たる給与」かは当申告書の提出の有無で決まり、前者の源泉徴収額は税額表の「甲欄」、後者は「乙欄」で求めるとのことですが、2か所の会社で申告書が提出されていた場合についてはどうでしょうか?(両方が「甲欄」になるか、どちらかが「乙欄」になるか...など) ③2か所から支払いを受ける給与の両方が「甲欄」であれば、年末調整だけで両方とも所得税の調整が行われることになるのですか?(つまり確定申告を行う必要がありませんか?) それとも、年末調整を行う会社が、どちらかの給与についてだけ所得税の調整を行うことになるのでしょうか? 長い文章をお読みいただきありがとうございます。 ぜひともご教示いただけると助かります。 宜しくお願いします。
れても大丈夫なんでしょうか...預かるは流石にないと思いますが預かる言われたらかなりやばいですよね? 何か登録でもするんでしょうか。同じような方いませんか
ピーして送ってほしいとのことで連絡がきました。 それがないと給与が払えないとのことで郵送で送ったのですが、個人番号とか大丈夫でしょうか? マイナンバーがないと給与が払えないなんて事あるんですか?
保障・税・災害分野で書類を受理する! 個人番号未記載でも受理されるみたいです。 会社が従業員のマイナンバーを収集できなかったとしても 内閣府 扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。 従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない 【国税庁】 確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。 事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。 窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。 これらのことは個人でも法人でも同じ。 【厚生労働省】 労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。 労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。 番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。 雇用保険について個人番号(マイナンバー)未記載で届出する場合 従業員から個人番号の提供が受けられなかった場合は、理由書の提出が必要となりますか?また従業員がすでに退職しており個人番号を取得することが困難であるが、この場合は、個人番号の記載は不要と解して良いでしょうか? 個人番号の提供が受けられなかった場合であっても、理由書の提出や提供が受けられなかった理由等の説明は不要です。また、雇用保険手続の届出に個人番号を記載して届出ることは法令で定められた努力義務ですので、個人番号を記載した上での届出をしていただくこととなりますが、仮に個人番号の記載がなかったとしても、受理されます。 雇用保険被保険者資格喪失届(個人番号未記載) 雇用保険被保険者離職証明書 個人番号未記載であっても公共職業安定所は受理をする。 離職票1(個人番号未記載) 離職票2 個人番号未記載であっても失業保険の給付が受けられる。 このことに関しては事実だと思いますが間違い有りませんか?
人契約家庭教師の3つのアルバイトをしています。 飲食店は月4万ほど、家庭教師はどちらも月1万弱です。合わせても月6万を超えることはありません。(年103万は絶対に行きません) 先日飲食店から、年末調整をするので他の仕事に従事した人は源泉徴収票を持ってきて欲しいと連絡を受けたのですが、調べたところ業務委託の家庭教師は源泉徴収票は発行されないと書かれていました。 ・業務委託の家庭教師に関しては、支払調書というものを代わりに家庭教師のセンターに発行してもらう。これを飲食店に持っていく。なお、その額を見て、自分で確定申告をする。 ・個人契約家庭教師に関しては現金で指導料を受け取っていて領収書などもないので、自身で金額を計算して確定申告する。飲食店には何も提出しない。 という認識で正しいでしょうか? 何かほかにも必要な書類や、しなければならないことがあれば、教えていただきたいです。 国税庁のホームページにもいったんですが、なぜかサーチが出来なかったので……^^; 飲食店への提出期限があるので、できるだけ早めがありがたいです。 よろしくお願いします。
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