だくでほんとにキツく、転職をしたいのですが事務とかでも暑いですか? どんな仕事なのでしょうか?
回答終了
始めた理由は早稲田志望でお金がかかるので参考書代・模試代だけでも出すために6月から始めました。ですが都内の私立は金銭的に厳しいと親から告げられ、国立の筑波大学をに志望校を変えたのでバイトをする理由はありません。(貯金も10万ちょっとはあります) バイトが休みの日は10時間勉強出来るのですがバイトの日は3時間しかできません(朝勉から流れに乗れない為) 質問なのですが3ヶ月前に辞めることを申告したらお店への負担をどれくらい減らせますか? また結構怒られると思いますか? 正直だいぶ悩んでいます。
解決済み
きたかったのですが辞めたいです。 腰痛が治らない 外の倉庫からの品出しが寒くてずっと風邪をひきやすくなったのと、重い飲料、ビールなど、牛乳、和日配(こんにゃくなど・・ものすごく重い)なぜか私にばっかり持ってきてと言ってきます・・。 ほかの品出しの男性や女性は店内でお菓子や乾麺などの品出しや整理整頓や発注 業者とお話しなど、一緒に手伝える余裕がありそうに見えてもやってくれません。 私が来るまで誰が今までやってたんだろうとおもうほどです。 私だけがぜぇぜぇ言いながら台車ひいて行ったり来たり走り回ってる気がして、先日は精肉の女性に「あなた大変そうだね」と言われました ただ、上司だけがとてもいい人で 辞めるって言いにくいんです。 体がしんどいと言って辞めるのわがままでしょうか? あと 辞めるといった場合あと一か月は働かなきゃならないですよね? ちょっと同僚の目も怖いです
変なのでしょうか? 実際に働いているor働いたことのある方のご意見をお聞きしたいです。ご回答お待ちして おります。
詳しく知りたいのでお願いします。 お店は食品から家電、衣料品なども売っているスーパーセンターなので、出来れば、スーパーセンターで品出しをしたことのある人にお聞きしたいです。 1、どういう仕組みで品出しをするのでしょうか? 他の方の意見を読む限り、正社員の方に指示されて品出しするようですが・・・ 2、基本一人での作業ですか?
。処理出来ないのに責任者勝手に仕事押し付けてきます。どうすれば? スーパーの早朝品出しパートしています。1か月たって責任者3時間パートなのに処理できる仕事量は決まっているのに勝手に仕事量増やして処理できなくなって後のシフトの人に引継ぎできないまま残業させられます。 短期間で辞めていく人が多いのは業務改善されないまま仕事量を一方的に決めてそれをパートが処理しているだけです。 パートの能力以上の仕事量を勝手に押し付けているだけ。責任者が自分で決めた分量を3時間できるか1か月やってみればわかります。実際に本人もできませんが…指示してばかりでパートの立場になって仕事量を考えていません。 これでは短期間に人が入れ替わり辞めていくだけです。根本的に業務改善されていません。店長も現場の問題点を知らないまま責任者の言うとおり鵜呑みしているだけ。パートが悪いのではなくパートの能力以上の仕事量を課していることに問題ありです。3時間でできる仕事量は決まっています。それ以上課せられてもできません。引き継ぎもできません。 責任者の仕事の指示の仕方に問題あり。業務か隠然されていません。だから頻繁に辞めていく人が多いです。 どうすればいいでしょうか?責任者が現場で1か月仕事すれば問題点が分かると思うのですが・・・
なので、小柄な人は品出しパートは不採用の要因になりますか?
かったため人と接する事は好きですが、コミニケーションも慣れてます。ですがこういった職種ははじめてで、こうゆうそった志望動機内容がおもいつきません。 求人には週3からと書いていて相談の上でとは思ってるんですが現在、祖母の介護する母の手伝いもしていて、通院付き添いや留守番など 母は両足手術したあとのため。 私は、週2希望で時間帯、家庭の都合にはあっています。 志望動機参考になる内容ください。教えてください。
ことはありますか? 2.パート(時間帯問わず)に定年はありますか? よろしくお願い致します。
目です。 明日から出勤するのですが、またならないか不安です。 ぎっくり腰になったときは、どのくらいで仕事に復帰していますか?
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