ますよね？ 今日も １５時の休憩時間に 上司が女子事務員だけ(事務員５人)にケーキを買ってあげ 食べてました。 そんなことくらいで 「事務員だけズルい」 「事務員は若くて可愛い子ばかりだから……」て言います。 そんなこと言う時点でババア根性丸出しです(笑) 「じゃ今から上司んとこ行って事務員だけズルいて言ってこればいいじゃないですか？こんなとこでグチグチこそこそしても解決しまへんがな？」と言うと 「そんなん言えるわけ無いやろ」てキレるし…… じゃ 陰でグチグチ言うなや……と思いませんか？ たまに事務員さんだけ 高級弁当おごってもらったり 一人3000円のランチおごってもらったりしてますが 別に悪いことしてないし堂々してるし 若い子と 30すぎた汚ならしいオバちゃんは扱い違うの仕方ないよね？ ちなみに私達は事務員でないけど 仕事終わり何回か 「叙々苑」連れてってもらったときも グチグチ言われたから 「オバちゃんたちにグチグチ言われるから……」と上司に言うと 「あみやき亭」に連れてかれた とグチグチまた言ってました(笑) じゃ 着いていかなきゃいいと思いませんか？ ちなみに私が 逆にされても 全く何とも思いません。 「わーいあみやき亭だ」て喜びます。 (叙々苑のほうがケタ外れに美味しいけど) グチグチ妬むババアは嫌だなぁ……て思いませんか？
解決済み
同してほしくて投稿します。 私は28歳女のバツイチです。 元旦那とは、24歳の時に結婚をしました。 出会いは、職場の上司の友人の息子さんで、 同い年でお互い恋人もいないって事で紹介してもらい、結婚に至ったって感じです。 元旦那とは、結婚をしたタイミングで 職場の移動があり、関東から東北へ引っ越しをしました。 引っ越ししたタイミングで私は退職し、引っ越し先で新しい職場へ就職をしました。 ですが、26歳の時に元旦那とは離婚をし、 地元へ戻りたかったので、実家へ出戻りました。 そして地元で就職活動をしました。 しばらくは失業手当が貰えるのでそれで生活をしながら、ゆっくりしようと思っていたのですが 地元へ戻ってきた事を知った友人（仮にA）から連絡が来ました。 連絡の内容は、「もし仕事が決まってなくて困っているなら、私のいる会社へこない？ちょうど人募集してて・・・」って内容でした。 私としては3ヶ月間は、失業手当で生活するつもりだったので どうしようかなって思っている間に、両親から「せっかくAちゃんが紹介してくれたんだから、面接だけでも行きなさい！」と しつこく言われたので、面接だけなら～って感じで採用面接へ行きました。 案の定、面接をしてから即採用が決まってしまい ゆっくりすることも出来ず、すぐ仕事をするハメになりました。 友人の職場は人手不足で結構忙しかったので 「就職先間違えたなー」と思いました。 Aとは部署が違かったので、業務中は関わることは少なかったです。 そんなある日、人事の方が 「仕事には慣れた～？」的な感じで話掛けてきてくれた事があったのですが その時に、「Aさんには社員紹介料として5万円差し上げるんだけど、紹介で入社した人には今年度から入社祝い金出せなくなったんだよね、もしAさんから聞いていたらごめんね？」と言われました。 私はAからそんな事は聞いていなかったので驚いて、その日のランチの時に友人に聞いた所、たしかに祝い金は貰っていたとの事でした。 そこで「私のおかげで手に入った５万なんだから、私にも少しは還元してよ」と言った所、Aは「え？？？」っていう顔をしました。 自分だけおいしい思いをしようとしていたようで腹が立ちましたが、譲歩して「ならご飯ご馳走してよ」って事で許してあげようと思いました。 それから何度かAを誘って夕飯を食べて帰ったりして、その都度、 「まだご馳走してもらえてないから、今日のこの会計でも良いんだよ？」と言ったのですが毎回、「今日持ち合わせがなくて・・・ごめん」っていうなんとも曖昧な返事で誤魔化されて、 いつになったら奢ってくれるのよって、私自身イライラしてきていました。 そして私が入社をして4か月位が経ってから、Aが退職するって事になりました。 正直、「私が入社してあげたのになんで勝手に退職するの？」って思い、もうAに対する怒りが我慢の限界まで来てしまっていました。 相談してくれなかった時点で許せないのですが、せめて退職をする１か月前には先んじて話しておいて欲しかったです（私が知ったのはAの最終出社日で、挨拶周りをしてきた時でした） Aと同じ部署の人たちは1か月前からしっていたそうです。 私はその日、家に帰った後、Aにラインをしました。 「まだご馳走もしてもらっていないのになんで勝手に退職するの？これはもう叙々苑奢ってもらわないと許せない！」と送ったのですが 未だに既読が付きません。おそらくブロックされてるのだと思っています。 何かほかに連絡手段はないかと思った時、 AのTwitterがある事を思い出し、確認した所、私のTwitterアカウントまではブロックしていなかったので安心しました。 次こそはブロック逃げをされたくないのですが、どのようにDMを送ればいいと思いますか？ アドバイスお願いします。
回答終了
0人女5人です。 昨日のホワイトデーに1人の男性社員からパソコンクリーナー(可愛いぬいぐるみ)を女性社員 全員に、他の男性社員全員から女性社員全員に、叙々苑のランチをプレゼントしていただきました。 私は入社したばかりですが、両方ともいただいてしまい、バレンタインの時に(いなかったので)あげてないので何かお返しをしないといけないと思っております。 前職がエステ系なので、男性の社員が身近にいた事がないので、この場合どの程度の物をあげたらいいのかわかりません。 ご意見お願いします。
い」 や母子じゃないけど子供小さいからとか 身勝手な屁理屈。 母子なんも子供小さいのも知ったこちゃない あげく学生とかはクリスマスにデート。 店長は 「母子も子持ちも学生も自己中や クリスマスなんか祝う必要ないし 帰ってから楽しめ」と怒ってましたが 彼氏いない学生2人に私と も一人子持ちの人がクリスマスに入ることにしました。 店を閉めるころ店長が 「叙々苑連れてったる」と私らを連れてってくれ。 帰りに寄った店で 「今日は出てくれてありがとう。これで自分なり家族なりのクリスマスプレゼント買いなさい」と10000ずつくれました。 それを一人のこが嬉さあまり次の日 職場でしゃべりました。 そしたらみんなブーイング 「ずるい えこひいき」 でも 自分らはわがままな理由でクリスマス休みました。 店長はクリスマスにありがとうとの好意。 ずるい扱いされる言われないのですが みなさまはどう思いますか？ クリスマスに母子だの子供小さだの デートだのと休むのも充分ずるい。
はクリスマスデートしたいから前から休み取ってたら主婦のおばさんたちが 「クリスマスにデートしなくていい。 若い子みんな休んだら仕事にならない」 言われました。 そのくせ「私は母子だからクリスマスは子供と祝いたい」と身勝手。 クリスマスデートしなくていい…は認めますがクリスマスに家族団欒必要無い。 母子だから、家族と祝いたいなら最初から飲食店なんかで働くな！ 幸い男性店長は私らの味方で 「確かにデートで休む必要無いが別に家族団欒しなくてもいいし母子だからとか関係ない。」と怒鳴ってくれて 他の子持ちババアも休みたい言うから店長が 「じゃ子持ちのやつらは クリスマス来なくていい。家で遊んでろ」言い私ら高校生や二十歳くらいの人と店長だけでクリスマスは店を回しました。 店長が仕事終わると全員 叙々苑連れてってくれ。 帰りは全員に５０００円ずつくれて 「クリスマスプレゼント買いなさい」と言いました。 今日になり、噂が広まり 子持ちババアたちが騒いでます。 おかしくない？自分らは家族団欒を言い訳に休んだんだよ？ 叙々苑やプレゼントより家族団欒が良くないですかぁ(爆) ちなみに年末年始も同じ理由で 休みたがるの目に見えてるから 私ら高校生や若い子が出ます。 緊急で時給上がり(年末年始だけ) お年玉は１００００円ずつくれる言ったら母子ババアが 「それなら出るのに」言います。 おかしくない？ 家族団欒したいくせにお年玉くれたら行くなんておかしくない？ ちなみに私達全員お年玉なくても出ます。 ただ、あまり「お年玉いらない」言ったら店長が「いいからもらっとけ失礼やぞ貰わないのは」と怒るし。 話を纏めたら、 クリスマスや年末年始を 母子ババアは子供小さいから 一緒にいたい。 母子じゃないババアもクリスマスやお正月は子供いるから。 そのくせデートはしなくていい。 そのくせお年玉やプレゼントやご馳走あるならバイト来たかった。 はおかしくないですかぁ？
て… 小さい子いるから大晦日と元旦は出れないてワガママ主婦 恋人と 家族と初詣行くからとワガママ人間 親戚くるから…行くから どれも一ミリも理由になりません 強制ではないけど みんな出るの 何やかんや理由にならない理由で出ないらしく 私と数名が 出ることになりました。 店長は 31日1日出てくれる この数名に3万円 のお年玉&叙々苑の焼肉屋でご飯奢ります。 言うと 「そんなんやったら無理してでも出勤したのに」て言う人います でも おかしくない? 出勤できないいいながら お年玉や焼肉屋いくなら 出勤するって? 私は何もなくても出勤します 出勤決まってから そんな話出ました。 理由にならない理由でサボりたがるくせにズルいも何もないと思いませんか?
ですか？ 「飲み会にお金を使うと生活や趣味のお金が無くなるので参加できません」というのはありですか？ 実際飲み会とかにお金を使うより生活の維持とか趣味とか自分磨きに使うほうが大事ですし有意義ですしそれにこの人とお話ししたいと思える人からなら休日でも喜んでいきますしたいていそう思える人って理解がある人だと思うんです まだ２０のフリーターで飲み会の経験もないでそのあたりわからないですけどどうなのか教えてほしいです ワイワイしたいならしたい奴だけで行けばいいのでいかないからと言って怒ったり強制したりする必要性はないと思います というか酒が入らないとまともにい会話できないのでしょうか 別に親睦なんて休憩の間とか仕事の合間とかの雑談で十分できるはずだと思います 酒がないとできない親睦なんてたかが知れてますよね あとたぶん理解されないでしょうが僕は飲み会に行くくらいなら友達に叙々苑全額おごるほうがマシだとまで思っています
ームリーダーになったのですがチームメイトの温度差で困っています… 私は、勝負は必ず勝ちにこだわります。 なぜなら、どんな勝負も勝ったほうが嬉しいですし楽しいです。 よく「勝敗にはこだわらない」という意見がありますが、本気で勝ちに行くからこそ成長できるし、勝った時の喜びも大きいと私は思います。本気で勝利を目指すから、負けたときは悔しいし、次勝てる努力をするんだと思っています。 もちろん、それを他人に押し付けることはいけませんし、子供などを相手にする場合は話は変わってきます。 しかし、今の私のチームには「勝ち負け気にせずのんびりやろー」という人が多くいます。 そもそも「どっちでもいいや」とヤル気のない人もいます。 もちろんスポーツの得意不得意によるモティベーションの差はあるかと思いますが、 皆さんは勝敗に関して価値観が大きく異なる相手とどう接していますか？ またその様な人（達）と同じグループになった場合どの様な対応を取られますか？ 余談ですが、会社のドッジボール大会は1チーム15人で試合に出るのが12人、それが26チームでリーグ戦を行い、優勝チームには会社から叙々苑の食事券20万円分でます。 何もしても私は勝ちたいです。 肉の為に。
自身が仕事を辞めたいと思っていたことがきっかけで、話をするようになった上司がいました。 仕事の話も しますが、だんだん親しくなり、話題の大半は世間話になっていきました。仕事が終わり、仕事の話のついでに電話で長話なんてこともあったりなかったりでした。 結局わたしは会社を辞めることになったのですが、退社することが決まってもわたしのくだらない話に付き合ってくれるような優しい人でした。 今までの人生であまり恋愛をしてきていなかったので、好きなのかどうかはよくわからなかったのですが、この人にはちゃんと幸せになってほしいなあと思うようになりました。 先日、会社の数字を達成したことのご褒美に叙々苑をねだったら、渋々受け入れてくれました。結局、普通に遊んだだけなのですが...（笑） わたし自身が生きることが面倒になっていて、つらつらとその上司に言っても仕方ないことを言うようになっていました。 色々とアドバイスはもらうのですが、やりもせずに自分には「幸せになる」ことなんて無理だと思っていました。 遊びに連れてもらったお礼を伝える際に、申し訳ないとは思いつつも、嘘はつきたくなかったので、「わたしのような人間にアドバイスをくれる人がいてよかった」という意味の文を送りました。 すると、「今まで特別に話をしてきたけど迷惑だろうからもうやめる」と返事がきました。「特別」という言葉にひっかかり、聞いてみたのですが、「特別に大事、幸せになってほしい、妹とは違い、1人の女性として考えている」ということしかわかりませんでした。 わたしの人生の幸せについてそこまで考えてくれていたのか、はたまたそうじゃないのかよくわかりません。 上司がわたしのことをどう思っているのか、聞くのが怖くなり、そのあと適当に話をして終わってしまったのですが、第三者から見て、この状況をどう思いますか？ ちなみに、わたしは20代前半、上司は30代前半です。 回答よろしくお願いします。
無など聞かれていて職場内も誰がカレカノ持ちでっていうのが割と知れ渡っていたので普通のことだと思ってました。 1年が経って継続の面談のタイミングで上司からよく頑張っていて俺は頑張ってる子が好きだからこのままこの職場で頑張って欲しい。嘱託から正社員の道も考えて欲しいと言われ素直に嬉しかったです。その後の世間話でこんなご時世だし歓送迎会も出来なかったから一緒に食事でも行きたいだとか改めて生年月日や彼氏の有無を聞かれました。 また同じこと聞いてんなとあまり気にしてなかったのですがこの面談を気に職場で提出物を出すたんびに元気をチャージだとかと言って手に触れるようになってきました。 周りに普通に社員がいる中こそこそ話のように私の休日を聞いてきて、面談の時にご飯に行く事に同意してしまった手前断ることが出来ず1度叙々苑に行きました。 １回行けば気が済むだろうと思っていたらその１ヶ月後に自分が半休とる予定があるから定時後に食事行こうと半ば強引に日程を決め再びご飯に行きました。帰りには1度目のご飯同様車で家の近くまで送ってくれるという流れでしたが、その道中ひたすら手を握られました。恋人繋ぎをしようとしてくるのをそれだけはさせまいとなんとか手を広げることだけは避けましたがその意志も汲み取らずそれならばと言わんばかりに手を握られました。 流石にこれはおかしいと思ってやっとこれはセクハラに値するのではと考えるようになったのですが、2度もご飯に行ってしまったという後ろめたさから職場の人に相談しにくいです。派遣なのでまぁ派遣会社に相談するのが1番手っ取り早いのでそうするつもりですが次回の面談時もその上司との面談もあるのだと思うと気が重いです。またその時に食事に誘うような流れになるのかと考えただけでストレスを感じてるのにそれでも健康体な自分も憎いです。 いっそ体調を崩してくれたりしたら実はこんなにもキツかったんだと実感できるのに食欲も睡眠欲もおかしくないので自分が悩んでないみたいでそれもまた嫌になります。 朝漫然と職場に行きたくなさはありますが実際行けなくなってる訳ではないですけどこれはちゃんと相談した方がいい内容でしょうか？
81~90件 / 111件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
