ました。なので、約2週間ほど保険に入っていない期間が発生します。 この場合、2週間だけでも国民保険に加入しなきゃいけないでしょうか または、空白の期間があってもその期間病院に行くことがなければこのままでも問題ないのでしょうか 転職自体が初めてなので、無知で大変申し訳ございませんが、ご存知の方いらっしゃいましたらご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
医療事務 について質問です 医療事務ってどんな仕事内容ですか？ 病院受付が主ですか？
医療事務の問題です。 答えが分からなかったので、どなたか答えと出来れば解説もお願いします。
。 会社は有給休暇が、残っているので、休む様に言われています。 医療保険の手続きは、会社を退職してから、するのでしょうか？ 又、会社で医療保険を病気があるので、引き続き2年の更新も出来ますと言われていますが、会社で、手続きをして貰えるのでしょうか？
ますが、近々保険の仕事をやらないといけなくなりそうなのです。 ネットで調べてはいるのですが、難し くてよくわかりませんでした。 生命保険と医療保険は扱います。 よろしくお願いします。
退職し、1/10から新しい職場に勤めています。 そのため、保険証に10日間のブランクがありました。 私は前年10月に出産をしており、1/6の検診でシナジスという注射をうってもらっています。 高額になるとは言われていましたが、その時は保険証、児童医療書で無償になると思い打ってもらいましたが、今になってその時の分が対象にならないと書面で通知が届きました。 確かによく考えれば、転職時のブランク機関で請求が起こると言うことは分かりましたが、9万の請求がきてしまい高額すぎてびっくりしております。 何か方法がないかと色々調べたんですが分からず、もし経験あるかた、詳しい方がいらっしゃればお聞きしたいです。 どうかよろしくお願いします。
内容はどのようなことでしょうか。 将来医療事務の仕事だけで平均的な暮らしをすることはできますか？
できますか？
ったのですが、診療報酬請求事務能力認定以外はあまり意味がないというような内容の知恵袋の回答をいくつか見ました。ですが、医療事務未経験、無資格なのにいきなりそんな合格率の低い（30%ほどと先ほど見ました）試験の勉強をするのも大変だと思ったのですが、ニチイで資格を取ってもそんな有利にはならないのでしょうか？
健康保険の切り替えが必要だとネットに書いてありました。 ただ、9月24日に退職で10月1日から転職する場合、おそらく社会保険喪失証明書がないと手続きができないと思うのですが手続きは必要ないのでしょうか？
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