れば添削の 方よろしくお願いいたします。 私が貴院を志望した理由は、 「患者さまの笑顔のために挑 戦し続ける」 という考え方に興味を持ったからです。 医療という仕事は人との触れ合いが 多く、コミュニケーション能力が必要と なりますが、私の几帳面さと初対面の人 とでも笑顔で接することができる性格を 活かして頑張りたいと思いました。 また、貴院を見学した際、院内各所に アースカラーや絵画を配置した工夫や プライバシー保護のため、入院患者の 名前を見えないようにするという配慮 に感動いたしました。そこで働く医療 スタッフの方々の生き生きとした姿が とても魅力を感じ、私も一員として 活躍したいと思い、貴院を志望いたし ました。
解決済み
なからずいますか? という質問に対し、 ●医療者に歯向かっても、損するだけなのに。医療者には気に入られるほうが特ですよ。助けてくれるのは医療者ですから、気に入られるといろいろ調べたり努力してくれますが、歯向かう厄介な患者は早くどっか行ってほしいと思いますからね。 と回答される看護師さんがいました。 私は、約1ヶ月の入院時、2人の看護師にイジメ抜かれた経験があり、こういう人を見るとぞっとします。 どの職場にも、うるさい取引先、保護者、その他色々な人がいて、人間を相手にする時、必ず気苦労はあると思いますが、この言い方では、患者はひたすら我慢するしかない、と感じられます。 その時は、医師が私と同じ趣味を持つ方で、それだけで耐えられていました。 医療関係の方は、このような気持ちの方が多いんでしょうか?
った方達は生活保護は受けれないのですか? 『仕事を選んでるから無いのだ、選ばなけばあるはずだ』とは言っても本当に無い人がいたらどうするのですか? 国(あるいは地方自治体?)はどうやってそれを見極めるのですか?
した。 12w以降になるので、分娩扱いになるということで入院する予定です。 労基法?母体保護法?かで、妊娠85日を過ぎれば出産扱いになり、必ず産後休暇8週、医師が許可すれば6週と定められているとネットで見ました。 上司に産休のことを伝えたのですが、私も似たようなことがあって血が出ながら退院して翌日には働いたよ。 主治医にどのくらい安静か聞いて退院したらすぐ働いてと言われました。上司が12w前だったのか後だったのかは分かりませんが、そういった事を言われてしまいどうすればいいか分からなくなりました。 火葬や供養もしますし、なにより身体も精神もボロボロの状態で人と関わる仕事は出来そうにありません… 上司をどう説得させたらいいか教えて欲しいです。 私の考えですが、上司はどう考えて働いてと言っているかは分からないのですが、死産したという情報を自分だけで止めておくつもりなのではないかと心配もしています。 そうなったら、私が総務に確認したら、私が総務に確認してしまったことも上司にバレて関係が悪化してしまうことも怖いです。 でも、欠員が出てしまうのもすごく申し訳ないと思っていますが欠員を埋めようとこちらに寄り添えない、法律違反?をしようとしてる上司がいる職場では働けないのかな、とも思い、もう産休もらって退職しようかなとも考えています。 文章がめちゃくちゃで分かりにくくてすみません。はじめてのことで何も分からずどなたかアドバイスなど頂けたら幸いです。
回答終了
問です。 調剤券を福祉事務所に依頼する際、登録してある患者さんの住所の福祉事務所にお願いをしたら 該当者がいないと言われ困った 経験がありました。 なので医療機関に医療券の発券場所(福祉事務所)の確認をし何とか依頼する事ができました。 なぜ住んでる場所と違う市区町村が調剤券を発券出来るのですか!? お分かりの方がいれば教えて下さい。 よろしくお願いします。
式に認めましたが、無給でも働く医師が大勢いるということは、余っているのかと思います。 一方で、医師の 勤務時間が過大で医療過誤を招くリスクがあることも、最近の問題になっており、足りないようにも思います。 結局、余っているのか、足りないのか、どっちなのでしょう? それとも、医療界は市場原理が働かない特殊な業界で、需給調整とは別の原理で動いているのでしょうか?
書は出せないと断られました。しかも、処方拒否、診察拒否、診療拒否を言い渡され、出入り禁止にされました。対策を。 医師法で診断書を求められたら拒否できないとされており、それを主張しましたが、できるならしてみろといわれました。医師法違反で訴えようと医療関係に詳しい弁護士に相談に乗っていただいております。
科からは入院の話が出ているのですが 周りに頼る宛がなくお金もないので入院代もなければ仕事を辞めたら生きて行けません。 仕事すること自体が嫌なわけではなく、働きたいんです。 パートでもアルバイトでもどんな形でも働きたいんです。 でもアルバイトするにしても、うつ症状が出る限り安定して働くのは無理かなと考えています。 それで、私は国の制度とか疎くて どういう支援を得られるのか分からないのですが 生活保護での家賃の負担だけ、や 家賃+鬱での入院費や医療費の負担だけ という制度は受けられるのでしょうか??
車通勤に変更するよう指示を貰いました。 昔の知恵袋には、通勤に関しては会社に相談とありますが、どの ように金額を相談すればいいのでしょうか。 ※日帰り入院のため傷病手当てではないようです。
うかと検討しています。 合格後この間都道府県社会福祉士会に入り基礎研修を3年受講し今年から団体の中にある権利擁護センターで成年後見人材育成研修に進んでいく予定です。相談援助の実務経験はないです。このタイミングで8年間お世話になった高齢者介護の現場(特養)から関心の高い新しい分野に移ろうかと考えています。 応募し採用になったらの話になりますが医療ソーシャルワーカーとして勤務していく中で必要な知識や心構え、大切になってくる思いや考えなどあったら教えて頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。
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