の資格・経験はありません。 私は高卒で(20歳)工場の事務2年目です。 (excelの資格は3つ程あります) 求人には未経験歓迎、高卒以上と書いてありました。 20代を中心に女性が活躍してます。 増員募集です。 と、色々書いてありました。 医療事務資格は無いよりマシ程度と調べたら出てきたのですが、23万もの月収で資格無用なんてことありますか?やはり、面接が大事なんでしょうか。
解決済み
聞かれました。わからないのでここに、質問しました。レセプトをやることが前提だそうです。
定です。医療事務から医療事務の転職で、転職理由と志望動機を迷っています。 現在の職場は業務委託で給料 が低く、以前から転職しようか迷っていた所、今年度で弊社と病院との契約が終了となるため、ちょうど良いタイミングだと思い、転職を決めました。 今度面接を受けることになった会社も、志望動機は通える範囲であることと、同じ医療事務だからと言うことくらいです。 他の方の質問や回答を見ていると、変に繕うよりは正直に言った方が良いとのことだったのですが、転職理由や志望動機が上記のような場合でも正直に話してしまって良いのでしょうか? 給料が低かったと言うのをストレートに言うのは流石にまずいと思うので、何か他のことに置き換えようかなとは思っています。 何かアドバイス等頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。
報酬請求事務能力認定試験が難易度も高く、この資格保持者のみ、病院によっては手当が出るところもあるという投稿を見た事があるのですが…。 事業を運営されていたところが解散されたとお伺いしました。 本当に解散されてしまい、試験は受ける事が出来ないのでしょうか? また、その場合、代替えとなるこの資格を取得した方が、就職しやすいとか、病院によっては手当が出るなどございましたら、教えて下さい。 宜しくお願い致します。
考を突破する為の、ポイントを教えてください
回答終了
めた方はどんな理由でしたか?
職したけれども別なクリニックで働いた方に聞きたいです。同じ科でも仕事内容は変わるもんですか??
の職場に見切りをつけるべきですか? 同時期に未経験で入社した同期は算定とレセプトまで教えてもらえてますが私は受付会計止まりです。 これ以上先に行きたいなら学校に通って勉強しなさいと上司に言われました。 上司が何を言いたいのはなんとなくわかりますが未経験を雇っておいてそれはあんまりだと思います。 陰では早くやめて欲しいとかもうすぐやめるとかそんな悪口ばかりです。 入社半年ぐらいは露骨にいびられましたがそれでは辞めないと判断されたようで徐々に仕事を教えない、同期を贔屓する、面倒な雑務は押し付ける、表向きは優しいです。 私の完全敗北です。女って恐ろしい。
採用に繋がるような資格などはありますか? また医療事務になると給料が少なくなると思いますが、みなさんどのようにカバーされていますか?福利厚生はどこに気をつければ良いでしょうか?
(10年以上) 人間関係があまり良好でないことと休みが少ないので転職しようと思っていたところ、近くの総合病院の医療事務が求人に出ているので気になっています。 応募条件には「医療事務経験者尚良」とあります。年齢や資格は不問です。 ※レセプト請求の経験あります。 これまで単科の経験しかありませんし、その総合病院には唯一経験のある小児科がありません。(内科、外科、消化器科、泌尿器科、肛門科、リハビリ) これまで単科の経験しかない者にとって、総合病院への転職は厳しいでしょうか? 総合病院勤務経験のある方、アドバイスお願いします。
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