クソ上司だけとばしてやろうと思うのですが かまいませんよね？
解決済み
業で、社長のワンマン経営的な感じの 従業員100人程度の会社で5年働いています。 退職したいと言ったら、今日付けで やめてくださいと言われる可能性が高いです。 人間関係が良いので、自分が任せられた仕事を、 残った人に引継ぎはしたいです。 私の勝手な都合で、辞めるんですが 下記は、主張しても大丈夫ですかね？ ①6月30日に賞与ボーナスが1.5ヶ月分でるのでもらいたい。 ②有給休暇が30日近く残っているので消化したい。
みの固まりでしかないので、 辞めるにしても挨拶なしで手続きだけでよくないですか？
社移転のため通勤時間が長くなります。（1時間→2時間） 0歳児をかかえており、やっていけるかなと不安に感じています。 退職を申し出るとしたら、どんなスケジュールが良いでしょうか？ 転職先を探すのが先なのか、移転先に行く前に辞めたら良いのかわからなくなってきました。。。 お世話になった会社なので迷惑をかけずに辞めたいです。 移転に向けて忙しく、移転後もしばらくは忙しいと想像したり（移転は10月）。 会社や状況によって異なると思いますが、初めてのことで、常識のある行動をと思っています。 よろしくお願いします。
の新入社員で、この度、8月いっぱいで体調不良(精神面)により退職します。 退職の旨は8月の頭につたえましたが、会社規則で1ヶ月は退職できないと言われ(上司は民法267条の2週間を知りません)まだ退職できていません。 体調不良なので出勤できていませんが、上司は快く思っていません。 これはよくないことなのでしょうか？ また、円満退職以外で最後の日まで出勤された方はどのくらいおられますか？
回答終了
直に私には限界と伝えて円満理由になりますか？（勿論個人差があります、このように思っている場合です。）
が小学校入学のタイミングで訪問リハから急性期病棟担当になるよう辞令が出ました。 以前も急性期病棟担当で働いていたのですが、家庭との両立が上手くいかず体調を崩し、現在も寛解していますが治療中です。 そのため、常勤ではなくパート短時間なら…と相談したのですが、短時間には応じられないと言われてしまいました。また3.4年訪問リハに行っていましたが、訪問だけでは勉強にならない。病棟も経験しないと、とリハ部長に言われて自分の今までを否定された気がして落胆しました。 結局、入学のタイミングで退職。今は放課後デイでリハビリをしています。 しかし経済的理由とやはり知識や経験が足りなかったと病院に戻ることを検討中です。 すると、前職場がパート週2回時間応相談と ＳＴを募集しているのです…。私が退職した後も何人もＳＴが辞めたことは知っています。 正直同僚や他職種には恵まれていたので戻りたいです… しかし、リハ部長や異動先に挨拶もせず、異動先で１日も働かず有給消化で退職しているので難しいと考えています。 叱咤激励、もし採用されたとしても 居づらくないか？など客観的な意見をお願いします。
般企業から転職し、現在ある福祉施設で経理として働いています。夢を抱いて転職してきたものの、会社の数字・内情・将来性を考えるにつけ絶望し、役員の人柄を見るにつけ幻滅し、昨年退職の意志を役員に伝えたのですが、損害賠償の話や、ヤクザの存在までちらつかせて、絶対に退職させないと脅しあげられました。この時はじめて現在勤めているのがマトモな会社でないことがわかりましたが、その時点では退職の意志を撤回してしまいました。 しかし、転職活動は地道に続けていましたので昨日、条件の良い会社から内定をいただきました。このチャンスは絶対に逃したくないので無理矢理にでも退職するつもりですが、何か良い方法が無いでしょうか（ちなみに退職交渉の席にはボイスレコーダーを持参するつもりです。）。業種も業界もは全く異なる会社への転職なので、円満退職する必要もそんなに無いように考えているのですが、如何でしょうか。 是非、私と同じような経験がある方や有識者の方の意見を頂きたいと思い書き込ませていただきました。また、対処法についてもアドバイスいただければ助かります。
な雰囲気の場合ってどんなケースでしょうか？
まい正式受理されませんでした。 以下データです。 ①半年ごとのアルバイトです。 更新せず契約満了で辞めたいです。 ②職種は事務です。 ③退職理由は体調不良で続けていく自信がないためです。 実際１カ月ほど休職し今復職中の身分です。 アルバイト事務だしあっさり受理されると思ったので驚きました。 会社は不況のあおりを受け、早期退職を募ったりしています。 遠くの営業所へ人事異動などもしています。 就業規則には１か月前に退職の意思を伝えるとあるので、 ６月末は無理としても７月５日には退職できませんか？ 私としては体調も良くないので、一刻も早く療養に入りたいのですが・・・
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