スタッフ職】 ・総合職で給料や待遇もよく、女性に取って働きやすい ・ゆるくずっと働きたいならここだがずっと頑張ってきた英語を使う場面は一切ない 【岡谷鋼機 事務系契約(5年)】 ・教育制度を活用して英語を活かした事務スキルをつけられる ・5年後の転職で失敗しないか心配 自分で決めなければなりませんが、どうしても悩んでしまいます。安定か挑戦か、皆さんならどちらに行きますか。 (承諾して就活を続けることは考えています)
回答終了
のですが私がエージェントから連絡を貰ったのは15日だったので15日が内定日かと思っていたのですが、転職先がエージェントに連絡したのが9日だとしり内定日がどちらか分からなくなりました。 内定日はどちらになるでしょうか。
いなく いい加減に扱われるのが凄く気になり、 内定辞退とアルバイトを辞めたいと考えています。 この場合、内定辞退とアルバイト先どちらにも連絡を入れるべきでしょうか。 1番悩ましいところは、メールや電話でやり取りではなく、LINEで連絡をとる会社で、どのように、誰に伝えたらいいのか分かりません。 誰か教えてください。
。 1社目は基本給が21万(固定残業代5万円)と少し低い代わりに、年2回、約4ヶ月分のボーナス(2016年度実績)があったと求人サイトに載っていました。 2社目は基本給最低でも25万円(固定残業代5万)で、ボーナスは年2回それぞれ1.5ヶ月分貰えるそうです。 年2回4ヶ月分のボーナスが貰えるのなら、1社目の方がお給料が多くなるのですが、現時点でボーナスに期待して計算するのは危険でしょうか? 一応次に1社目の採用担当者とお話しする機会に、近年のボーナスの値などについて聞いてみようと思っています。
解決済み
いた感じ凄いですか?
ます。また、2社ともブラック企業でしょうか? 企業A ・定時上がり 月平均残業時間10時間以内。 ・残業代全額支給 ・人間関係がかなり悪い。 ・年功序列、ベースアップは年8000円。 企業B ・定時退社不可 みなし残業30時間。月平均残業時間40時間以上。 ・みなし超えた残業代は別途支給。 ・人間関係は良好。 ・実力主義。ベースアップは年2000円。 個人的にはAに行くつもりですが採用担当者からは人間関係はかなり悪いが大丈夫?と聞かされ不安です。会社の評判でも人間関係が最悪と書かれてました。正直どっちがいいのかもうわかんないです·····。
出来れば理由を添えて頂けると嬉しいです! あと、たくさんの(既読感覚でいいのでふらっと)回答お願いします!!
いうほぼ自己啓発的な資格ですので、迷っています.. 最初の内定者懇親会は大事でしょうか。
従業員数:30 年間休日:125日 休日:完全週休二日制 年収:600万 賞与:年3回 創業:20年 雰囲気:アットホーム/少数精鋭 気に入っている点:社員数は少ないけれど、商材が必ず伸びる 事が確定している。銀行からの借り入れがゼロ。 社歴が浅い会社なので、今後、一緒に会社を盛り立てていける。 経営陣に近い位置で仕事ができる。 気になる点:社長がキリスト教で、会議室や社内にマリア像や 十字架が飾ってあったり、聖書の言葉が書かれていたりする。 =B社= 物流業 資本金:70臆円 従業員数:約2万人 年間休日:130日 休日:完全週休二日制 リモート:週2日可 年収:650万 賞与:年3回 創業:70年 雰囲気:面接3回共、雰囲気はおっとりしており、冗談やギャグが 入り混じったアットホームな雰囲気でした。 気に入っている点:世界45か国、600拠点があるので、海外駐在 出来る可能性があること。大手なので、コンプライアンスにうるさいこと。 気になる点:一次面接から内定まで1.5カ月かかりました。 特に最終面接から内定まで15日間とかなり時間がかかったのが 気になります。
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