しで貯金もできないことから家族に反対され、辞退しました。 b社は2社とは全く違う業界職種で営業の中でも大変な営業で自分にはできないと思っていたことから辞退していたのですが、家から通えることと大企業であることから辞退を撤回して頂きました。 しかしやはり調べるうちに3年の離職率がかなり高いこと、やってみなければわからないがやはり自信が無いことから怖くなってしまいました(撤回する前に調べて判断しろという話ですが) 地方でも貯金が堪らなくてもやはりa社で働きたいと思っていますが、さすがにb社の内定辞退撤回の撤回となってしまったら、大学に連絡がいってしまったり、今後社会人生活で影響が出てしまったりしますよね、、
解決済み
日に卒業決定者の発表があり私の名前がありました! 大学に問い合わせたら卒業が決定していました。 このような場合、企業にちゃんと話せば内定撤回になるのでしょうか?(契約書はまだ書いておりません。) そして今日研修があります。 解答お願いします!
ます。 公務員試験と同様に民間企業も併願しており、行きたい会社の2社から内定を頂きました。 A社よりB社の方が良いと思い、A社は辞退し、B社に行く決断をしました。 B社に「公務員試験の結果まで内定保留をしてほしい」と伝えましたが、内定取り消しになりました。 そこで、A社の方に内々定辞退の取り消しの撤回を求め電話をしたところ「公務員試験を受けないのであれば、認める」と言われました。 このような、内々定辞退→内々定辞退の取り消し→内々定→内定辞退(公務員合格)した場合は、罪に問われますか?
にうんざりしていて、 今年頭から転職活動を始めており、エージェント経由の求人で、これまでの経験を活かせると思った企業で内定が出ましたが、一度お断りしました。 理由はあまりに待遇が良くない(400→300万以下にダウン、車通勤は近隣駐車場を安くない月額で借りるなど。また、転職評価サイトを見るに、やり甲斐搾取な印象な会社)からです。 しかし、40代と言う年齢柄もう転職口は無いのでは無いのか、給料低くても我慢するしかないかという不安と焦りから、 内定辞退の撤回をお願いし、再内定を頂きました。 しかしやはり改めて待遇の低さを考えると、子供の養育、住宅ローン等の支払いで生活が成り立た無くなるのは目に見えており、 今の会社でもう少し頑張った方がいいかな、とも考えてしまいます。 そこで、やはりもう一度悩み、無礼を承知で、再度、内定を辞退したいと考えております。 (嘘なのですが)家族の介護や大病、(これは本当)待遇の大幅な下落に家族から猛反対されたなどを理由にもう一度断ろうと思ってるのですが、断ることはできるでしょうか? あるいは、この様な状態で、エージェントや転職先に辞退を納得させるアイディアはありますでしょうか。 親身に接して頂いたエージェントや、再内定をくれた転職先企業には、また辞退の旨を伝えるのは、とても心苦しい気持ちでいっぱいです。。。 どうか宜しくお願い致します。
会社の内定を辞退しました。理由は自分のいきたい部門にいけるかどうかは内定式後でないと分からないといわれたからです。希望で ない部門になったとしても大丈夫かと言われ、私は返答に迷い、結果的に辞退を申し出てしまいました。今となっては非常に後悔しており、辞退を撤回できるならそうしたいと考えています。 今は持ち駒が全くなく、アテもない状態です。リクナビやマイナビで求人を見ていますが、どこもブラックなイメージや自分の大学の採用歴が無かったりと選択肢の少なさに涙しています。大学にはまだ求人がきているようですが、まだ見ていません。 以上を踏まえ、もしこのような状況下になったらならばどう動くかアドバイスして頂きたいです。 自分の軽率な行動に本当に後悔しています。 どうかご意見宜しくお願い致します。
消しと言われる前に、「今働いている会社辞めてないんでしょ?だったらまだ続けたら?今回は入職辞退してほしい。」と言われました。 次の日内定取消しと言われました。理由は教える人がいないからといわれました。 そして今いる会社の退職届け出し辞めました。内定取消しを撤回したいし内定取消しされた会社に入社したいので、今いる会社を退職届けだしました。 慰謝料請求できますか?弁護士費用の方が高くなって損しますか?
のはA社ですが、給与や待遇からB社に決めてしまいました。 しかし、その後でその決断を後悔し、大変非常識な 事は重々承知で、A社に「内定辞退の撤回に関する件」でお電話させて頂いたところ、そういう気持ちになった背景や今現在B社の内定を断りフリーであることを確認され、そうした内容を話した結果、今週中に面談がしたいということで、お話を頂き、約束をさせて頂きました。 そこで2点質問なのですが、 ①面談をして下さるということは、撤回をして頂ける可能性が少しでもあるということでしょうか? ②持ち物などは、特に言われなかったのですが、私としては、現在の気持ちを文書にしたものや新しい履歴書などをもう一度作成して持参しようと思っているのですが、皆様はどのように思われますか? 因みに②については、親から「何も言われていないなら特に持っていく必要はない」と言われました。
辞退したいと思っています。 この場合、エージェントに「入職します」と言った時点で入社承諾となるのか「就業条件通知書」を提出した時点で入社承諾になるのかどちらですか? ネットで調べると入社承諾をすると内定を取り消す事のルール違反になり損害賠償を請求されることがあるとありました。 私の場合、入職意思は伝えましたがまだ通知書を提出していません。 詳しい方に教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
なりすましで誰かが内定辞退していたりして。。と考えたら不安になって仕方がないです。 自分の連絡先と内定先を完璧に知っているのは ・友人2名 ・彼女 ・アルバイト先(履歴書を出しているので) くらいです。 怖くてたまりませんが、万一されていれば撤回などはできるのでしょうか。
すが質問させてください。 今月の頭にある企業から内定をいただきました。 その企業から内定承認書が届き、後は提出をするだけなのですが、まだ選考を受けてみたい会社があります。 そしてその会社から内定をいただいた際にはじっくり考えるつもりですが、現状はその受けてみたい会社の方が志望度は高いです。 しかしそこに落ちた場合のことを考え、内定承諾書は出しておいた方がいいと言われているので出すつもりなのですが、もしその志望度が高い会社に内定をいただいた時のことを考えるとものすごく不安です。 内定承諾後の辞退は可能だということは知っているのですが、企業様に迷惑をかけるということは十分承知しています。怒られてもしょうがないと思っています。 ですがやはり辞退する時のことを考えると、不安で頭の中がいっぱいになってしまいます。 なので質問です。 内定承諾後に内定辞退されたことはありますか? ありましたら、その時のやり取りなどを詳しく教えていただきたいです。 内定出た後に考えるべき問題というのは承知しております。ですがそれでも不安なので質問させていただきました。
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