に招かれ、参加しました。 安くない交通費や宿泊代を出していただきましたし、先輩方にも大変 よくしていただき、とても感謝しています。 母はお礼に菓子折りを送りたがっています。 私はお礼状だけでよいのではないかと思っています。 母はなにかと内定先に菓子折りを持っていかせようとしていて困って います。今回の忘年会にも持たせたがりましたが、浮くとか、他の内 定者が気を悪くするのでは、とか言ってなんとか抑えました。 母は自分が新卒で会社に入ったとき、自分だけ菓子折りを持っていか なかったことで恥をかいたと言っていました。25~30年前の話です。 困ったことに父が公務員で、長年転勤の際に菓子折りを持つのが慣習 になっていて、持っていくのは変だ!と説得するのもなかなか難しい 状況です。 私は親以外から菓子折りが必要だと聞いたことがないのと、かえって 迷惑になったり、ワイロのようなものととられたりして、悪目立ちす るのが怖いので、菓子折りは持ちたくありません。 懇親会でのことは本当に感謝していますが、菓子折りはやりすぎではな いでしょうか。みなさまの意見をお聞かせください。
解決済み
らい)の工場見学にいくことになったのですが、これは企業としてはどうゆうモチベーションで行っているものなのでしょうか? 一日で終わるもので技術説明-見学-懇親会となっています。 就活も夏以降にはじめようと思っているので、特に何も調査していないのであまりに向こうからガツガツこられると逆に申し訳ない気がするのですが、どうなのでしょうか? 一応選考があって、それには受かったのですが。その企業に興味があるとは書いていませんし、そもそも就職か進学もまだはっきりとしていないという旨も書きました。
。 毎月の交通費はいくらかかりました? その交通費は全て自分のお金から出しましたか?
トスーツを着た同世代の人を見ました。 10月以降に内定を貰っても、その人たちにプチ内定式みたいなものもありますか? 内定式は企業と同期生との顔合わせだと聞きました。 10月になり、年内の12月で終わらせたいので就職できるのかとても不安です(焦) 2月からしてますが、今までの移動に使った、交通費も馬鹿にならないし、10月になり大学3年生がやるシーズンになりました。
を待たず同日に「懇親会」(参加不参加自由)というものがあり、どういう意図のものなのか気になります。 また、それに参加した時、交通費が免除され、遅くなるので家が遠い人はホテルも用意されます。 私はここの企業が第一希望でないため、就活を続けたいと思っているのですが、 もし、内定が出た場合、ここまでお金を払わせでおいて辞退をできるのかも気になりました…。
う場合、研修時間について賃金を支払う必要がある ということを聞いたのですが本当ですか?
を請求できますか。 大学4年生です。 ある企業に販売(総合職)の内定を頂いたのですが、雇用条件等の話があまり聞けていなかったので、面談はないのかと聞くと内定承諾書を提出したあとの12月頃に内定者が一度集まり懇親会をするという話でした。 この時点で少し不審感を募らせ、電話で雇用条件等確認させていただきました。その際、勤務地について質問すると、企業の言い分が一次面接と変わっていました。 一次面接の際、転勤・勤務地について面接官に聞いたのですが、「まあ大阪の勤務だと思うから」「心配しなくていいよ」と言われました。説明会の際にも、「何かあった時のために本社から人事部を私の地元に移した」「私の県の採用を強化している」と人事の方が言っていたので、地元にある複数の店舗を移動しながら経験を積み、キャリアアップの際に他県に配属になるかもしれないという認識でした。 そうでなくとも、初めの配属は地元という認識でした。 それが、電話で聞いてみると、「勤務地についてはまだ分からない。」「2月ならないと決定しない。」「地元になるか分からない。」とのことでした。食い下がって面接官に確認してくれと頼んだのですが、人事の方は「面接官は言った覚えはないといっている」「言った言わないの水掛け論になる」と笑いながら言いました。話が違う上、学生の側を軽視しすぎだと憤りを感じます。 当初、他県の本社での面接は最終面接のみとのことでしたが、一次面接終了後の帰り際に、地元で書類審査に通ったのが私だけで、二次面接はグループディスカッションを含むため、通過していれば他県まで出向くよう言われました。この時点では第一志望の企業だったため、一次通過の連絡をもらい、喜んで二次面接を受けに他県まで行きました。 一次面接の際、勤務は地元であると甘言で誘い、帰り際に他県まで出向くよう言い捨て、ことが全て終わってから手のひらを返す予定だったとしか思えません。 学生は泣き寝入りして別の企業を探すか、我慢して内定を受けるかの二択しか用意されていませんから。 転勤を前提としているのに、住宅手当のことについてもこちらが聞き出すまで、一言も言い出さなかったこともおかしいと感じます。 地元の社員の方が素敵な方だったのでこの企業を目指しましたが、本社・人事の方に不信感しかなく、内定を辞退しようかと考えています。 最終面接は事前に本社と聞いていたのでまだ諦めがつくのですが、企業の都合で他県まで行った二次面接の交通費自腹は納得いきません。お金がなく新幹線ではなくバスで向かったのですが、1万円ほどのお金も時間もかかっています。 二次面接分の交通費を請求することはできないでしょうか。 冷静ではない状態で書いたので読みにくい点多々あると思いますが、どうかよろしくお願いいたします。
業は受けていません。中小企業を狙っています。 一週間前に圧迫説明会と圧迫面接というものを受け次の説明 会や面接に行くのが怖くなりました。 もう何か受かる気もしないです。交通費を使い100人近くの応募者に対し合格者は3人程… 今は軽い鬱病になりかかってきてる気がします。 やはり大学を出たら直ぐに正社員として働くのが普通なんでしょうか? 最近は大学を出てしばらくフリーターも考え出してきてます。 大卒後しばらくフリーターは駄目なんでしょうか?
たが 8月半ばまで内定がなく、初めて内定をくれた企業だったのと 完全週休二日制に惹かれて内定を承諾しました。 しかし内定承諾後1か月以上音沙汰なしで、 こちらから内定承諾書が届いたか連絡してようやく返事がきました。 また、11月の頭に11月20日に懇親会をやるから出欠席の連絡をしてくださいと連絡がきました。メールには開催予定の地域と予定時刻のみで、それ以外の情報は一切なし。 返事をしたにも関わらず、2週間以上過ぎても向こうから当日の詳細連絡がなく… 数日後に控えた為こちらから連絡をしたら友達相手か?というくらいラフな返信。 そしてこちらの質問には答えず、ただ集合場所の連絡のみ。(しかも聞いてた時間より1時間早い) また、これは私のわがままですが、多くの企業が内定後は交通費を支給してくれると耳にしていますがこの企業は交通費をくれず…懇親会開始時間も18時以降なので、夜行バスで片道6時間の場所から向かう私などの遠方者のことを一切考えていない企業だなと、私も相談した友人も感じました。 学生相手とはいえあんなにラフなメールの返信を何件もいただいた事、また、こちらから連絡するまで大事な連絡をしてこなかったこと、他にもネットの書き込みによる会社の評判も悪いことから悲しくなり、就職センターの職員の方に軽く相談した際に号泣してしまい、それから翌日まですぐに涙がこぼれるくらい精神的にきています…。 これくらいのことで内定辞退をする事は甘いでしょうか? 入社前から会社に対する不信感が少しずつ積もっていき、結果このような状態です。 今から就活を再開するのもかなりきついですし、就職センターの方からもかなり大変だと言われました。 とりあえず、このような人事は珍しくないんでしょうか? 就職後の研修もこの人事から指導されることになります。
す。 去年の6月にとある企業から内定を頂きました。しかし、内定後に企業から「第 一志望って言ってたよね? じゃあ~までに大学からの推薦書をもらって提出して ね」と言われ、他に受けたい企業も無く、その会社も安定している会社だったた め自分はすぐに推薦書を提出しました。その後は10月の内定式、懇親会に参加し、 今現在に至ります。 しかし、今3年間続けてきたバイト先から正社員の誘いが来ています。 そのバイト先は、飲食店なのですが、不動産の社長が経営しているお店で、自分 はそのお店の料理長からそのお誘いを受けました。 内容としては、「将来今の会社に飲食部を立ち上げたいから、俺の右腕として手 伝って欲しい」という内容でした。 料理長には本当に良くしてもらっていて、自分はその人の仕事面でも合理的な所 も尊敬しています。 また、不動産の社長もとても話のわかる人で(お店の忘年会や、ちょくちょくお 店の様子を見に来ているので自分のこともちゃんと覚えていてくれていました。) 、料理長が自分を正社員として入れたいという話を社長にしたところ「あれだっ たら~くん不動産の方もやらせてみても良いかもね」と、言っていたそうです。 話は戻るのですが、内定先の企業にあまり行きたくないという理由もあります。 まず一つは人事部長がとても高圧的であることです。会社説明会の時から、「君たちはぁ、ほかの企業とかの説明会で、企業にもよるけどまるでお客様のような対応を受けて説明を受けることもあるよね?違うからね?企業は一生雇うことになればその人に億単位のお金を支払うんだよ、君たちはそれに見合った仕事をしなきゃいけない訳。だから、君たちと企業は1:1だからそこを勘違いするんないよ?」と言っており、その言い方も笑いながら淡々と話している感じでした。(すでにとの態度が1:1じゃないんだが、とも感じましたが。) 内定式の際にも、交通費の支給があり、その場で使ってきた交通網の記入等を行い提出をするのですが、自分が「お願いします」と書いた内容をチェックしてもらう際に、「~は字ぃきたねぇなぁ」と言われ、記入漏れがあったせいか、まるでドラマのワンシーンのように「書き直せ。ちゃんと記入例良く見て来い」と紙を突き付けられ、2~3分悩んだ挙句空欄のところに斜線があったため、それにやっと気づき提出をしました。 その後の懇談会では大学卒の内定者とその人事部長1人での飲み会があり、またこれも人事部長が「はい、じゃあ端から順番に面白い話して」などと流れをつくったり、その割には話がつまらなかったらあからさまにつまらない態度をとったり、気に入った人には気さくにしゃべりかけ、そうでない人はほぼほったらかし、大雑把に言えばそんな態度でした。自分はその前者より、少し後者寄りといったところで、あまり興味ないんだなというのがよくわかりました。仕事の話を少しし始めた時、唐突に「まあ君があの機械を設計するなんで考えられないけどね(笑)」とたばこ片手に笑顔で言われました(自分はそこの機械設計志望です)。 結論としては、その会社の人事が嫌。ということになります。 それに比べ、お誘いが来ている会社は能力はさておき、本当に自分を人として必要としてくれている気がします。何より、楽しく働けている姿がそっちの方が明らかに鮮明にイメージできるのです。 先日、就職課にこのようなことで悩んでいると相談したところ、 「冷静になろう、人で選んじゃあダメだ」「飲食って働きづめでたいへんだと思いますよぉ?(心配顔)」 「学長レベルの問題になるからねぇ・・・」と、話になりませんでした。 卒論の提出は終わっており、卒業はほぼ確定という状態ですが、まだ悩み中ですが、最悪自主退学も考えています。 今まで夢も特になく、就職率で機械を勉強してきましたが、やっとここで働きたいと思える場所が見つかったのに八方ふさがりです。 とにかく誰かの意見を聞きたいです。ご回答お願いします。
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