間に間に合うか心配です。 速達で送ると企業側は迷惑でしょうか。
回答終了
、今は私の承諾待ちです。 しっかり条件を見てから決めたいのですがどのようにお願いしたらいいのでしょうか。 電話ですか？ そのまま労働条件通知書くれるか尋ねてもいいのでしょうか
解決済み
してもらうかで悩んでいます。 本日、前に面接をした企業から内定のメールをいただきました。 今後の流れについて、今日の夕方に電話で連絡があるそうです。 ですが、今日また別の企業の面接を受けてきました。 そして明日も面接の予定があります。 今日明日の面接結果は1週間以内に返事がくるので、内定をもらった企業からの電話では、来週の金曜日まで内定承諾期間を設けて欲しいとお願いするつもりです。 まだ内定をもらったわけではなく、もし選考中の2つが落ちれば、内定をもらった企業に入社したいと思ってます。ですが、もし内定をもらった場合、どこが1番良いか決めかねているので、みなさんの意見が聞きたいです。 ①一般事務 1人（近くに営業事務など他の事務員が4名いる、年齢層は若めでした） 電車で30分 基本給20万2000円、皆勤手当5000円 賞与3.3ヶ月分 年間休日124日 口コミサイトでの評判2.9 （入社後2年はボーナスが満額もらえないという口コミがあり、気になってます、、面接時にもらった書類には試用期間の3ヶ月は在籍月数×1万と記載されてました） ②総務事務、経理事務 それぞれ3名在籍中。どちらになるかは未定。年齢層は少し高め？ 電車で50分弱 基本給18万6000〜24万 固定残業10時間 1万3500円〜1万8000円） ※面接で希望の基本給を聞かれた時に20万と言いました 賞与3.4ヶ月、決算賞与あるときもある 年間休日123日 口コミサイトの評価3.1（特に悪い口コミは見当たらず） ③医療事務 電車で40分 基本給17万〜21万 賞与3.5ヶ月分 年間休日122日 評価3.3（特に悪い口コミは見当たらず） ざっくりとこんな感じです。 仕事内容的には②が一番魅力的ですが、一緒に働く方々がおそらく40代くらいの方が多そうで、話が合うのか少し気になりました。 ①もすごく良いんですが、1人だけというのが少し気がかりです。。家から一番近いので、通いやすいなと思います。 元々医療事務だったので、仕事内容は個人的には好きですが、基本給の幅が広いのでちょっと微妙かなと思います。 それぞれ良いところと気になるところがあって決めかねています。 みなさんの意見をきかせてください！ そもそも、内定承諾に1週間も待ってくれるのでしょうか？
たのですが、承諾期間が2週間程しかなかったため、とりあえず承諾しました。 しかし「今週中に選考中の企業全部辞退して連絡してください。大学にも入社先を伝えてください」と言われました。 大学にも内定先言えと言われたのは初めてで困惑してます。 教授の推薦等は一切ないです。 今後仮にこの企業を辞退するとなったら何か請求されたりしてしまいますか？ 法的拘束力はないとはいえここまで明確に「他を辞退して」と言われたのは初めてで戸惑っています。 また、大学に言わないと内々定取り消されてしまうのでしょうか？ ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
企業の内定承諾期間が6月中です。 どうすれば良いのでしょうか...
とかに辞退するとどうなりますか？
が最終の結果待ちです。 最終結果待ちの方が今のところ志望度が高くて、内定もらってる企業にはもう一社の結果が出るまで待って欲しいと伝えてあります。最終面接から10日あればさすがに結果が届くと思っていたので、10日ほど内定承諾期間を延長してもらってました。しかし、10日経っても結果が来なくて、内定承諾期間をさらに伸ばして欲しいとお願いしましたが、そんなに待てないと言われました。 ほかの候補生も期日ピッタリに決断してもらってるから私だけが特別扱い出来ないのは当然です。そして、結果待ちの企業に電話したところ、結果報告は必ずするけどいつになるか分からないと言われました。もう10日経つんですよ？ほんとにやばいです。1社内定あるところがもう締切です無理ですって言われたら終わります。 今日電話して結果がいつ頃になるか聞けたら、その期間まで延長はギリギリできるかも知れないので電話で聞いてくださいと言われて電話したのに分からないと言われた。どうしたらいいですか。内定承諾してしまいましょうか、もう。これだけは絶対したくなかったですが、内定承諾した後でも辞退できますもんね。その際メールだけで辞退伝えて良いですか？
中なのですが内定いただいたところの内定承諾書を送る期間制限が1週間と短く、自分的にはそこの内定を保持しつつそれより志望度が高いチャレンジ企業を受けていきたいと考えているのですが、内定承諾書を書いた後の取り消しはやはり訴えられたりするのでしょうか、、 X見てる限りは結構やっている人が多いように見受けます…
定を辞退したいと思うようになりました。 理由は、親しい知り合い(社会人)数人から反対に遭ったためです。 詳しく説明できませんが、狭い業界なので、その人たちを失望させたくないのです。 内定を辞退したい気持ちは現状かなり強いのですが、そのタイミングで迷っています。 本当なら今すぐにでもするべきなのでしょうが、内定承諾書を提出したばかりだということと、 内定者アルバイトを行う時期をメールやり取りして決めたばかりなことなどがあり、 ノリノリ状態だったのに、なんで？と思われそうで...。 中小企業なので、やり取りの相手は社長さん本人です。 内定者アルバイトが9月頃にあるのでそれまで保留し、 それが終わった後で「やっぱり自分に合わないので...」と断るのは非常識でしょうか？ 却って知り合いを多く作ってしまい他方に迷惑を掛けるかもしれません。 他に就職するとしても同地域の同業なので、トラブルは避けたいです。 何か良い方法や断り方がないものでしょうか... 不義理なのはもちろん承知の上ですが、どうしても正直に理由を話せないケースなので、ご助言頂きたいです。
ってもらえない場合、内定承諾書を提出してしまっても大丈夫ですか？ 辞退して本命も落ちてしまうということも考えられるので… 就活を経験された方、内定承諾書を提出してから辞退したことがある方はいますか？かなり怒られますかね？
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