、私服でお越しください。」と書いてあります。 スーツで行った方がいいのか、私服で行った方がいいのか、私服の場合はオフィスカジュアル風にした方がいいのか。 アドバイスお願いします。
解決済み
ありません。 詳しくは、7月に所属について質問があったため、メールで質問しその回答をいただいてはいます。 その際に、来年になったら入社に必要な書類を送りますと連絡も一緒に来ていました。 ここまで懇親会や内定式など一切ないのですが、これは普通でしょうか？ 6月以降のやり取りは自主的に送った質問メールだけですし、周りは懇親会や内定式があり、同期と交流を深めている一方で私は同じ会社に同期が何人いるかもわからず不安になっています。 やはり、メールで内定式などないか確認した方がいいですか？
送付したいのですが、 ①葉書と便箋どちらが良いのでしょうか？ ②内容にはちょっとした笑いの要素が入っているのですが、こちらはスルーしてかしこまった文面だけでいいのでしょうか？ ③手紙は社長からですが、送付状や封筒の送り主は人事の方の場合、宛先はどのように書けばいいでしょうか？ ご回答お願いいたします。
定書と内定承諾書を受け取りました。面談時にこれからも就活を続けるというお話をし、ぜひがんばってくれと いう回答をいただきました。 今日、企業から先日の面談を行ったことのお礼メールがきました。内容は就活も悔いのないようがんばって欲しいと目処がたったら連絡をして欲しいといった内容でした。 こういったときはすぐメールを返したほうがいいのでしょうか？ または目処が経ち次第ということでその通りにしばらくしてから送っても良いのでしょうか。 返事をしたほうがいいといった場合どういった内容で書けばいいのかも教えていただけると嬉しいです。
たら返事します。 とのことだったので 承諾書を郵送し 郵送した旨をメールで伝えた所 会社からは 郵送しましたメールについては 届き次第返事します。と返信がありました。 しかし、 承諾書が確認できたかどうかについては 郵送してから1週間が経ちますが 未だに連絡がありません。 この場合、会社に 届いたかどうかの確認のメールを送るのは 問題ないでしょうか。 くだらない質問かもしれませんが やっといただいた内定で かなり不安になっていますので 回答いただけますと幸いです。
その時に、書類(内定承諾書だと思う)を送るから書いて送り返してほしいと言われたのですが、 一週間以上経っても届きません。 その企業からの連絡は、それが最後で、メールや電話も来ていません。 こういった書類は、時間がかかるものなのでしょうか？ こういう時は確認の電話を入れたほうがいいのでしょうか？ また、電話したとき、どのように聞けばいいのか教えてください。 よろしくお願いします。
の連絡もなく不安になっています。 8月中に内定承諾書を提出して、メールにて連絡をしたのですが届いているのかも不安です。(届いてなかった場合連絡が来ると思うのですが。) 今の時期にメールで今後の進捗を質問したいのですが、質問しても大丈夫でしょうか？またどのように聞くと最善でしょうか。 回答いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
。 複数校まだ出願していて、そこの学校を全て結果出てから最終的に決めたいと思っています。先日内定をいただいた学校から「採用内定承諾書」が郵送され、それを提出する必要があります。提出しないと正式な内定が出ないと思うのですが、説明して期限を待ってもらうことはできるものなのでしょうか？（「最終面接のときに貴校が第一志望です」と言ってしまいました...） また、その内定がでた学校から労働条件などが記されたものが全くなかったため、今メールで労働条件等をメールなどの書面で頂いてもいいかといったメールを送信してあります。これは失礼でしょうか？ そのメールを送ったうえで、上記の期限の延長のお願いをしてもいいでしょうか？ 質問が多くて申し訳ないです。よろしくお願いいたします。
承諾書を送付する旨を伝えられました。 しかし、その企業は第3希望であり 第1希望の内定が九月初旬 第2希 望は最終選考の日時が未定 という状況です。 さすがに、九月初旬まで待ってもらうのは無理だと思っています。 この場合、 ①内定を承諾し、どちらかからもらった後辞退 と ②2週間ほど待ってもらえないか尋ね、第2希望の選考を待ってみる どちらがいいのでしょうか？ また、電話の方がいいと思うのですが、メールで来た場合はメールで返すべきですか？
い先日内定のご連絡をいただきました。 そのメールに希望入社日を教えてほしい旨があり、悩んでおります。 離職中の為、本当は即日入社可能と書いた方がいいと思いますが、退職してから半年（職業訓練や引っ越し等理由はあります。）が経っているので、1週間ほどは気持ちを落ち着けたり準備する時間が欲しく、1~2週間後の日付で希望日を出そうかと思っています。（11月1日以降勤務可能とお伝えします） そうなると、やはり企業側としては遅いと感じてしまうでしょうか？ とても良い会社で、そこで頑張りたい気持ちはあります。 メールには特に時期は記載されておらず、募集していたサイトには急募と書かれていただけでした。 また面接では入社日のことは触れていません。聞けばよかったと反省はしてます… 希望入社日の回答については来週中までと記載されていました。 どなたかアドバイス、またメールにて回答例もあれば教えていただきたいです。
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