るのはあまり良くないのはわかっているのですが、学校の顔に関わるからやるなと言われました。
回答終了
解決済み
だいております。 質問させていただきます。新卒で会社に内定が決まったあと、内定承諾書を提出し、人事の方に「これ提出するとうちに就職することが確定になるけど大丈夫?辞退はできないよ」と言われた場合、本当にこの後辞退することはできないのでしょうか。 上記のセリフはあくまで僕の想像ですが、こう言ってくることもありそうだなと思い書きました。実際言われるかどうかはわかりませんが、、。 詳しい方、経験のある方いらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。
んにお断りの連絡を入れました。 (辞退した企業さんは地元企業、行こうと思っている企業さんは他県の企業) キャリア支援の方と話し合った結果、断る理由として、他企業に行くという理由は失礼であるため、大学院に行くという理由でお断りしました。 しかし、すごく人が良い企業で、もし地元に戻るのであれば、その企業に就職したいと思える企業で、建前上であるとはいえ、嘘をついたことを後悔しています。 嘘をついてしまいましたと、正直に話したいですが、この嘘を貫き通すべきでしょうか。
今後の選考は全て打ち切ります、と内定を承諾した後に内定辞退してもいいのでしょうか?
内定承諾後、辞退。年末年始や1月にしても大丈夫でしょうか。 承諾は半年前にはしています。
つでも可能ですか
ら内定の連絡をいただきました。面談があるとのことなので、メールには内定を承諾する旨と面談の日程について返信をしました。 しかし、まだ志望度が高い他の数社の選考があります。 内定先よりも志望度が高い会社もあるのですが、もしそちらで内定をいただき入社を決めた場合、今の内定先の承諾を辞退することは大丈夫なのでしょうか? 面接で「第一志望です」と言っているので、保留にするのも違うと思ったのですが、保留にしておくべきだったでしょうか? (内定先は少人数の会社で、選考中からよくして頂いたので断りづらさもあります) 入社の二週間前まで辞退して大丈夫らしいですが、実際のところどういった印象を持つか教えて頂きたいです。
? 電話のみで大丈夫ですか?
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