ようなことを経験された方の体験談を聞かせていただきたく質問いたしました。 具体的には、時間や場所はどんな感じだったのか、どのようなことに気をつければ良いのかなどを教えていただけると大変助かります。 また、友人らに聞くともう済ましたという人が多いのですがこういった行事のようなものは企業によって(入社式などは別かと思いますが)まちまちなのでしょうか。 色々と質問してしまいましたが、どれかだけでもいいのでお答えいただけるとありがたいです。よろしくお願いします。
解決済み
がメールできました。 内容は ・内定式（祝辞／採用決定通知書交付 等） ・事務手続き（交通費精算用口座開設 等） ・第1回内定者研修 ・懇親会（別会場にて、同期・社員との飲食会を予定） といったものです。 ここでご質問なのですが、 内定式に参加するとかならずその企業に就職しなければならないのでしょうか？＞＜ 自分としてはまだ就活をつづけていろいろな企業を受けて ほかのところが受かればそちらにも就職する可能性は十分にあります。 どなたか教えていただけますでしょうか？(;_;)
。 私はお酒がとても弱いため、頑張ってビール２杯だけ飲んであとはソフトドリンクをいただいていました。 同期や先輩社員や役員の方はほぼみんなお酒好きのようでした。 加えて私は口下手なため、自分から話すこともなく、ただただ笑顔で先輩たちの話をうなずいて聞いていました。 話は面白いと感じたこともありましが、本心からの笑顔ではなかった気がします。 これから入社して、飲み会等の機会が増えると自分だけ周囲からおいて行かれるような気がしてなりません。 酒を強要されることはないし、こんな私に声をかけていただけることはうれしいことなのですが、 入社してからそれにこたえられないことが心配です。 このことで今から入社してからのことが不安になってしまいましたが、どうしたらよいでしょうか？
内定、入社という段階があります。 内定式は終えました。しかし、懇親会の代金4000円を支払わず帰った事が違法行為だと、内定取り消しを示唆されています。 盛り上がっていて社員さんのお金を回収する旨の声かけを聞いておらず、会社負担とばかり思っていて故意ではありませんでした。 公式行事かと思っていましたが、人事が個人的に開催した飲み会だったようです。 印象は悪かったかもしれませんが、後日払いましたし、犯罪などではない筈なので、内定取り消しは争えますか？ 内定と正式内定の違いが分かりませんし、会社は正式内定で労働契約成立だ、内定は内々定から正式内定への移行期間にすぎない、来週辺りに正式内定を出す予定だった、などと謎理論を主張しています。普通10月の内定式で内定ですよね。
回答終了
です。 みんな妙に仲良くしようと気合いが入っていて、下の名前で呼んだり1日の内定式後にカラオケに行ったり、飲み会をしたりしています。 共通の話題もないですから、飲み会で話す話題はメンバーの恋愛話ばかりであとは動画を撮ったり(SNS用？)男の子をいじったり毎度サークルの新歓みたいです…私はそこまで仲良くもない同期の恋愛話なんて興味ないですが、とりあえず合わせて話を聞いています。私だけ他のみんなとタイプが違うのかもしれません。 びっくりしたのが、飲み会の時にこのメンバーで卒業旅行行こう！と言い出した人がいたことです。 失礼ですが、そこまでこのメンバー楽しいか？と思ってしまいます。 私はお酒も好きだし、アルバイト先の人達やサークルのメンバーとの飲み会は共通の話題もあり普通に楽しいです。(活動や仕事中の思い出や愚痴など) 会社の同期との上手な距離の取り方を教えてください。 働き出してから親密な関係になれるのでしょうか、、？ 皆さんの考えや経験を聞かせてください。
えておいた方が良いでしょうか？ ３月に追試を受けて、その結果で卒業できるかが確定するので、まだ先なんですが、 その間も研修はどんどん進んでしまうし、内定者の懇親会や飲み会があるので、 入社直前になると迷惑をかけてしまいます。 今のところ、可能性は卒業できる可能性が高いのですが、万が一のこともあるので 言っておいた方が良いと思いますか？
内定を頂いている会社より 新年キックオフ(入社式までの日程と式についての説明会) と新年会(飲み会)に招待されました。 実は夏頃にも内定者向けの懇親会があり、 此方では私服(黒スカート＋カーディガン＋シャツ)という 簡単な私服で伺いました。 その際、周りもやはり私服が多かったため、 今回も私服、と考えたのですが冬服での私服のマナーがわからず悩んでおります。 どのような服装が良いでしょうか？ 現在 ・白シャツ ・灰色ハイネックニットベスト ・黒パンツ (チノパンに近いです。 レギュラーというよりスキニーより) ・ストッキング ・黒のパンプス ・灰色コート(取り外し可のフード付き) を考えています。 このような服装でも大丈夫でしょうか？ 特にマナーとして大丈夫か、と悩むのがコートとハイネックのベストです。 コートの方はスーツ用であれば黒のトレンチコートもありますが・・・。 灰色でもいいのか？フードはない方がいいのか？とも悩みました。 ベストは、元々冬の私服で会社に呼ばれることを失念していたため、 ほかの服は色物のシャツやカーディガン(緑や青、白字に赤ライン入り)等しかなく、 おとなしい物がハイネックベストしかなかったのです。 首全体を覆うほどではなく三分の一ほど覆う程度のものなのですが、 ハイネックでも大丈夫でしょうか・・・? 何か良い案があればお教えいただければと思います。 よろしくお願いします。
。 以前内定式・懇親会に出席したさいに、配属予定の部署は飲み会が多いらしいと言われました。 歓迎会だけでも、 ・全体 ・部署 ・課 ・係 ・技術採用組 ・（女性だけの女子会もあるかも） と、５～６回はあるようです。 基本的に技術系の部署は男社会なので飲み会は多めだとは思いますが、歓迎会だけで５回以上というのは普通では無いような… 技術採用の女性は４０代にひとりいますが、現在出向中で、全員男性です。 あまり社交的な性格でもなく、おじさんたちとどうコミュニケーションをとればいいのか今から憂鬱です…。
都内で就職が決まっているのですが、その就職先にあこがれの男の先輩がいます。（本気で恋してるってわけではないですが。。） 今現在まででも結構からみの多いほうの先輩で、向こうもあたしのことを女として見てくれているのがわかるし、正直意識してくれています。 でも、懇親会や内定式の2次会などの飲み会は何度かあったけど、プライベートで飲みに行くとかってことはまだありません。「今度飲みに行こうよ～」的なノリでもおかしくはない感じなのですが、誘われないんですよね。 この場合、先輩社員から誘うのが世間的にNGってことはないですよね？ また別の男性社員の方が、「内定者とプライベートで築地に行きたい」ってずっと言っていたんですけど、まったく誘ってくる気配がなくて、でも内定者の中の一人が企画してその先輩を誘ったら大喜びで行くことになったんですよ。 その先輩は自分のブログに「内定者のみんなとはまた少人数でゆっくり語りたいです。誘われたら断らないのでどんどん誘ってください！」って書いていたし、もしかして先輩からは誘えないものなのかな？？って思ったんですけど、どうなんでしょう？
約書も内定通知を頂いた後に提出しました。 来春から採用となるはずなのですが、それ以来会社側からは何の 連絡も無く心配です。 同じように企業から内定を貰っている同級生の中には、内定後に月2回くらいのペースで会社に呼ばれたり飲み会や懇親会などに行っていたり、昨日が内定式だったという人も居るようです。 一方で私と同じように音沙汰無しという人も居ます。 会社の雰囲気や考え方などによってそういった所にも違いがあったりするものなんでしょうか？
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