れで無断欠席してしまった身なのですが、初期配属が非常に心配で… また工場に配属されたあと営業に異動も有り得るのでしょうか？
回答終了
行われるのですが、訳があって、そこの会社の内定を辞退することを決めました。明日の朝いちに辞退と内定式欠席の電話をするのは、さすがに非常識でしょうか？
解決済み
人ほど、出身地もバラバラで東京でzoomなどではなく現地にて開催する予定なのです。 自分は東京住みなので行ける距離ではあるのですが、その内定式に出席するにはPCR検査を事前に受けた上で行かなくてはならないらしく、 正直めんどうなのもあるし、中には沖縄から来る方もいるらしく、コロナのこともあり行きたくありません...。 でもこれからお世話になる会社だし、内定式に出ないのは非常識でしょうか...? 率直な意見をお願いします。
乗れるか乗れないかって感じなんですけど。。。 もし新幹線的に乗れなくて、間に合わないってなったらどうしたらいいんですか。。。 遅れて行くのか、欠席って形なのか。。。
私は北海道に住んでおり、東京までの交通費などを考えると金銭的に厳しいものがあります。 (これまでその会社の試験などで何度も足を運んでいるため、貯金が底をつきました。。。） そこで、内定式の欠席を考えているのですが、欠席=辞退したと考えられてしまうのでしょうか？ちなみに、今月開催された内定者の懇親会には参加してきました。 どなたか回答お待ちしてます。
から内定をいただき受諾書も提出したのですが、正直自分には向かない職場と感じており、まだ就活を続けています。 そんな中、内定式兼懇親会の通知が届き、出席すべきかどうか迷っています。 迷っている理由としては以下のことが挙げられます。 ・交通費や食事も提供されるので、出席後に辞退となったら申し訳がない ・内定式の日は学校が休みのため、学校ネタで断ることができない ・中小企業で私も含めて3人しか採用しておらず、断っても日程を調整される可能性がある ・今後の就活でどちらともご縁がなく結局その企業に入社した場合、内定式を欠席したことで冷遇されるのが怖い 内定先の企業に対して非常に失礼なことをしているのは重々承知していますが、一生に一度の新卒なので納得いくまで活動したいと考えています。 どうか皆様のお知恵をお貸しください。 宜しくお願い致します。
ました。具体的には急に授業が入って連絡を忘れていて、企業からの電話で気づきました。 その場で謝罪し、折り返し電話とメールで謝罪をしました。その企業に内定入社をするつもりなのですが、昇進や配属に影響はしっかり出るのでしょうか。様々な方のお話をお伺いしたいです。
、そこから月1回内定者勉強会(懇親会)を行うことになったのですが、12月の懇親会の日程が旅行と重なってしまい欠席したいです。月1行われるので1回の欠席が致命傷にはならなさそう…と自分は考えているのですが大丈夫でしょうか？
定式の日に出るかもしれません。 例えば、第二志望の会社の内定式の1時間前に、第一志望の会社から、内定通知書が送付されたとします。 もちろん第一志望の会社の内定を承諾し、第二志望の会社は内定辞退します。 ただ、1時間後に第二志望の会社の内定式が始まります。 このような場合、 ①第一志望で働けることが確定し、第二志望の会社の内定式に出る必要が全くないため、あと1時間ではありますが、第二志望の会社に電話し、『内定式欠席』と『内定辞退』を伝える ②第二志望の会社に行く可能性は0%になったが、当日キャンセルはしづらいため、仕方なく内定式に参加する ①と②、どちらが良いと思いますか？ また、別の良い選択肢はありますか？
に懇親会があるようなのですが、内定式のみ出席して、懇親会には欠席ということは可能なのでしょうか。
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