新幹線または飛行機を利用したいと考えています。メールには交通費の支給について記載がなかったのですが、この場合企業に問い合わせても失礼にはなりませんか？ なお、面接の際は全てオンラインだったため、交通費支給のやり取りなどはありませんでした。
回答終了
amsでの話があると言われ、日にち指定されました。 しかし、親戚の結婚式が被ってしまいました。車の中で受けるのは失礼でしょうか？ 周りが見えないように黒の布で後ろを覆うなどなるべくばれないようにはしようと思っているのですが心配してしまいます…。
どのようなことをするのでしょうか？ 大学4年生、新卒です。 おそらく500人くらいが参加すると思われます。 （前回のオンライン内定式のときは600人近く参加者がいた） Zoomで行うらしく、マイクとWebカメラの用意はするようにとの指示がありました。 前回のオンライン内定式も同様にマイクとWebカメラは必須だったのですが、他の学生の顔は映りませんでしたし、喋ることもありませんでした。 今回のオンライン内定者交流会も、1時間半という開催時間の中で、一体どうやって進行するのか検討もつかないのですが、既にオンライン内定者交流会を済ませた大学生の方、もしくは人事の方いましたら、教えてくださると幸いです。 やはり、他の内定者や幹部の方と、参加者（内定者）全員がお話をする機会があるのでしょうか？ 幹部の方への質問なども考えておいたほうがよさそうですが、正直あまり質問は思い浮かばないのですよね。 そういうわけで欠席も考えたのですが、欠席をする場合は欠席理由が必要で、やはり内定者交流会（はじめての）は参加したほうがいいのですよね？
解決済み
ですが、人事から怒られました。理由としては2個あります。 1つ目は内定者面談を遅刻したことです。 寝坊してしまい、面談の時間に間に合わず、電話をして別の日に変更になりました。相手には時間を勘違いしてたと言いました。 2つ目は内定式の後にあった懇親会でふざけたことです。 「面接の時オンラインだったらズボン履かずにジャージだよね〜…これ人事見てないよね？笑」 見られていました。 別の日に変えてもらった面談の際にこの二つのことに対して怒られました。人事の上の人もすごく心配してたよと言われたので、多分怒っているのだと思います。 全て自分が悪いですし、会社を悪く言うつもりもなければ大好きな会社ですが、入社後すごく心配です。 何かアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。
ってから夏、内定先のオンライン内定者懇親会に参加しました。ちなみにその少し前に予定されていた、対面形式の懇親会があったのですが、コロナ事情で中止となったため日を遅らせてのオンライン開催となっています。 内定者と顔を合わせるのは先日あった内定式が二度目で、オンライン懇親会以来でした。しかし他の内定者によると「この前の対面での交流会以来だね」と話していたのです。私は何度も案内を確認しましたがそのようなイベントは通知されていません。なぜなのか、自分だけハブられたのか怖くてしょうがありません。 ちなみに内々定をいただいた時期は、先ほどの会話に出てきた他の内定者と同じ(最終面接が同日)なのでタイミング的なものではないと思います。 可能性があるとすれば、その会社は地域に根差した企業で、本社を含め拠点がほぼ同一県内です。内定者も6割ぐらいはその地域出身なので、コロナの情勢も考えて、その県内の学生でのみ開催したのかなあと考えて自分を納得させています。。。。。。実際に対面イベントに参加したという3名の内定者と話した際、彼らは全てその県出身ではありました。
ったころに 高校を卒業した者です。 今月、「内定式」などという行事が開かれた 企業さんが多かったようです。 このご時世にも5社も10社も内定を獲る猛者が 結構いるようです。 当たり前ですが自分の身は一つ、採用されても 複数の会社に社員として働くことはできません。 複数から内定をもらった大学生の中には、 内定式に（オンラインで）出るまで、 または4月の入社式まで意思を “引っ張り”、 最後の最後で1社を残して「やっぱ辞めます」 と辞退するのもいるとか。 そんなんアリですか？ 企業の人事さんは「来てくれるから採った」 のではないのですか？ 4月の入社式になって、採ったはずの新入社員が 何人も断ってきたら大混乱じゃないですか？ ※最後に意味深な就活生の言葉を引用します。 就活は「情より合理性」の世界だ。多くの企業は、そっけないメール1通で選考に落ちたことを知らせてくる。ならばこっちだって考えがあるぞ。申し訳ないけれど、内定をもらったらいけるところまでひっぱってやる――。そんな気持ちで就活をしてきた。 人事さんにも同情しますが、この学生の考えにも 一理ある気がします……。
かなか上手くいかなかった就活でしたが、そこの企業さんについてはトントン拍子に事が進み、ご縁があるのではと思いそこに決めたという流れです。 しかし、内定式1ヶ月前となった今現在、心が揺らいでしまっています。なぜかというと、採用に応募しようか迷っていて結局出せなかった企業(地元密着型の)が第二次募集を始めたからです。 今内定承諾を出した企業はどこに配属されても勤務地が遠く、一番遠いところだと引っ越しを伴います。 世の中の流れも考えると、地元密着である企業の方がいいのではないか、やはり一度応募を試みたということもあるため今のところに決めてしまったら後悔してしまうのではないかと考えています。 今決まっている企業さんは研修も何度かオンラインで参加させていただいていたためこの期に及んでの辞退は相当失礼なことだと自覚しています。 周りにそういう人たちがおらず、相談できていません。ここでなにかアドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします
時期なのでオンライン開催になりましたが、内定式後に各自ご飯を準備してランチをするようです。予算の上限が決まっており、後日領収書の提出で費用が支払われるそうです。 予算があるとの事なので、外でいいものを買ってこいという事なのかなと察したのですが、私自身グルテン不耐症で少しの小麦も食べられません。よって既製品のお弁当は難しいと思います。 また、パソコンを置いているデスクは奥行40cmと小さく、スペースもないためおにぎりと果物にしたいのですが変でしょうか？ 企業に病気の有無は聞かれていないので、伝えておりません。 また、不耐症はアレルギーではないですが、私の場合小麦を摂ると症状が酷く、通院先で数回対処してもらっていますが、薬が全く効か無い上に下痢腹痛などで数キロ落ちその後の体調もどすことが大変なため、個人的に今回可能であれば小麦を摂取したくないと思っています。 やはり予算があるのに自炊するのが変であれば、お店でランチを買って来ようと思っています。 アドバイス頂けたら助かります。 よろしくお願いいたします。
服装なのですが、うちの会社はかなり緩く社員さんによってはジーパンにパーカーという服装で通勤されている方もいます。 私も上司の方から服装は何でも大丈夫だよと言われているのですが、どのタイミングでスーツから私服に変えればいいのか分かりません。突然私服で行ってまだ一人前になっていないのに調子に乗ってるなど思われないでしょうか。 私の課に配属された新卒は私一人で、コロナ禍のため内定式や入社式もオンラインだったため相談できる新卒はいません。先輩も男性ばかりで、いらっしゃる女性社員の方は在宅勤務が多くまだお会いできていません。なので女性社員の服装を見たり相談すると言ったことが難しいです。 スーツはそんなに持っていないのでできればそろそろ私服に変えたいのですが、変えても何とも思われないでしょうか。
うやく全ての面接が終わり、現在結果待ちという状況です。また万一公務員がダメだったときのために民間企業も受け、いま１社から内定を頂いております。 民間の内定先にはすでに二ヶ月前に内定承諾書を提出しています。本当はその前に公務員試験を受けていることを伝えれば良かったのですが、内定取り下げを恐れて公務員志望であることをずっと話していません。またおそらく内定式が10月の上旬に行われると思います。 公務員の勉強を始めたときは、８月頃には公務員の内定が出て、その直後に民間の内定を辞退するという流れを想定していました。しかし、コロナの影響で公務員試験の日程が大幅に遅れ、今年は10月末になるまで結果が出ません。そこで困っているのが民間辞退のタイミングです。正直いつ辞退すればいいのか悩んでいます。 公務員の結果を待たず、内定式前に辞退をするべきなのか。とりあえず内定式は出て結果を待ってからでも良いのか。 皆様のご意見や実体験を教えてください。
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