面接の際・・・面接官にハッキリ言われたので・・・ 個人的には、違法かと思うのですが・・・
解決済み
を頂いている大学4年生です。就活をやめ、第4志望にも内定辞退のご連絡をしたいのですが、少し前に大学の授業で経営不振などの理由で会社都合の内定取り消しをされることがあると聞きました。少し前にも10月になって会社都合で不動産会社の内定が取り消されたとニュースもあり、少し不安に思っています。 今すぐ就活をやめてもいいと思いますか?それともまだ続けて保険をかけておくべきでしょうか?
書も送り返しています。 先日、1日だけですが入社前の研修がありました。 その日の最後に施設責任者と面談があったのですが、その中で「今就職難なので入社希望者がたくさんいる。今回の研修で場合によってはお断りする人が出てくるかもしれない」との旨を伝えられました。 内定をいただいた後の研修の様子で内定が取り消しになることはあるのでしょうか? 今回の研修で大きな失敗はなかったのではと、自分の中では思っています。
カで全くの嘘だと発覚した場合、どうなるんですか? 実際は入っていないゼミに履歴書で入っていたと偽った場合どうなりますか?
回答受付中
ついてしまったのでバレないか不安です。
回答終了
した。 これってありですか。
いのでしょうか?
明を受け、その時点で内定と言われました。 他社も受けていたので、月末に受けるか辞退するか連絡をする事になっており、期日前に受ける旨連絡をして、現職の退社日が 確定してもらえなかったので、その事情を説明し入社日の相談をしました。そして月末の期日に入社可能日が確定できたのでその旨連絡をし、いつから入社できるか連絡を待っていたのですが、1週間後に突然電話で業績不振による内定取り消し連絡がありました。 電話をしてきたのは、二次面接時にいなかった従業員で、何とか入社に向けて調整を行っていたが業績不振で雇う事が出来ないという内容でした。 地元の小さな会社(20人以下)ですが、ネットの募集が継続されていた事に不振を持ち質問したのですが、継続されているのを確認できないなど良く分からない回答で、とにかく謝るだけでした。 書面での内定通知ではないので、訴える事は無理でしょうか? ちなみにその会社のHPにはまだ急募で採用情報が掲載されています。
ら連絡って来ますよね? 承諾書がなんらかの理由で届いていなかったり、不備があったりしても、無断で内定が取り消されているなんてことは考えられないですよね?
た会社に申請の電話をしたところ、職務経歴書に書いた在職期間が間違っていることに気づきました。具体的にいうと、6月〜翌年3月 と書いたのですが、正しくは9月〜翌年3月でした。退職時期も退職理由もあってはいるのですが、入社時期が3ヶ月まちがえてしまいました。退職証明書を提出してくださいといわれ、すぐに以前の会社に電話をして発覚したことです。その日に内定先には電話をして説明しましたが、この場合内定取り消しになることはありうるでしょうか。
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