診センターで迷っています。 結婚して子供ができたときに産休や育休を取り、定年までずっと働いていきた いと思っています。 病院と健診センターのメリット、デメリットを教えてください。お給料に関しても知りたいです。 健診センターは休みが多く、夜勤がないと聞きました。 病院は臨床検査技師になってからでもいろいろな資格(超音波技士？)などが取りやすいと聞きました。 また、病院に就職してエコー以外のところに配属されたときに、子供ができて辞めざるを得ないことになり、再就職で何もできない検査技師で困りたくないと思っています。 こういうことはあり得るのでしょうか？ パートはやりたくないと思っています。
解決済み
職はメーカーの営業で、業種、職種共に変わります。そこで健診センター等で勤務されていらっしゃる方に質問なのですが、事前に勉 強しておくべきこと、調べておくべきことはどんなことがありますか？病院についてや健診内容については良く調べておこうと思いますが、アドバイスがありましたら宜しくお願い致します。
パート看護師です。 この辺じゃ最低時給のパートで、人事評価によって年に10-20円の昇給があるそうです。 高給を望む人は、派遣で働いていて、同じ仕事をしてもパートより時給500円以上高いです。 (私は知っていましたが、敢えて時給の低いパートで就職しました。) どうやら看護部のトップに嫌われたようで、挨拶しても無視される、あからさまにタイムカードを隠されるなどの嫌がらせを受けました。 休みの日に接遇研修などに出てこさせてレポートを提出するように言われますが、嫌がらせをするような人から良い評価が貰えるとは思いません。 そんな上司の顔色を伺ってぺこぺこするのも、バカバカしいと思ってしまいます。 仕事はきっちり丁寧にこなす、受診者に喜ばれる対応をする、それだけを目標にして働いていきたいです。 仕事自体は好きで、受診者さんがありがとうと言ってくれるのでやりがいがあります。 今まで専業主婦だったので、特にお金にも困っていません。 メンタルを保つために、上司の評価を気にしない、 それでお金以外に困ることってありますか？
回答終了
ス健診(一般健診)」と、最寄りの健診センターに個人で行っておこなう「生活習慣病健診(35歳以上)」のどちらかを選択できる方式だったのですが、来年から従業員全員一律でバス健診を選ばなければいけなくなりそうです。 健康状態に不安のある者は、一般健診でも健診センターの方が「バリウム検査」や「検便検査」が含まれている事や、来年度からは5年間隔で付与検査(人間ドック並み)も受けられるようになると言う事で今まで通りに健診センターで健診を受けたいと話しています。 ここで質問なのですが、企業側が「健診センターでの健康診断を拒否し、会社でのバス健診を強要する事」は違法ですか？ 同じく、企業側が一律でバス健診を受けろと言っているのに「自分は健診センターで受けますと言ってバス健診を拒否して健診センターにおもむく事」は問題になりますか？ 労働基準法での不利益変更やパワハラにこれが該当するのかわかる方がおりましたら宜しくお願い致します。
進めるように言われました。電話の際に前回受けた結果を見て、この人にあっているオプションを進めるようにとのことです。 看護の知識のない者が結果を見て、判断して進めるのは医療行為にあたるのでしょうか？
ます。 募集欄に、個人情報に注意して取り扱いが出来る方とありました。 私は現在銀行員なのですが、それこそお金はもとより個人情報を取り扱う仕事ですので 求められている能力に添えるのではと自負しています。 一方、その健診センターは毎年健康診断に来てくださっており、私も受診者ながらそのセンターの存在を認識しています。 もちろん事務員の方とは面識はありませんが、先生や看護師の方は親切で病院嫌いな私ですが好感が持て、安心して採血等を受けられます。 自身の長所として事務の堅実性等をアピールするつもりですが、 健診センターに対して感じたことを動機にするべきか、あるいは文中に含めるべきか迷っています。 それとも、募集はあくまで事務職なので自分の培った能力が活かせる理由のみを書くべきでしょうか。 どなたかアドバイスお願い致します。
る学校に通いながら、来年2月の国試に向けて勉強しつつ就活をしている者です。 国試勉強をしながら就活をする中で、全くもってモチベーションが無くなってしまいました。 というのも、私はやりたいことがはっきりしています。主に生理機能検査と採血業務に携わって、患者さんの傍で検査がしたいと思っていました。 しかし、多くの病院は配属先を自分で決められるものではないというのも承知しています。なので、できるだけ健診センターやクリニックなど、やることが明確な場所に就職をしようと探していました。 が、学校に来る求人はどれも病院ばかり。しかも住んでいる都道府県から外れているものが多く、希望の場所が探せません。 やっと見つけた第1希望は、1次面接で落ちました。 2箇所目は、新卒でも可能と書いてあったので、事前に応募しても良いのか先方に聞いたところ、可能と回答があったので応募しました。ところが、面接直前になって「人手が足りなくて即戦力が欲しい。そのため、来年4月から働いて貰える目処が立てられない。」と言われました。 3箇所目は、わざわざ新卒採用と書いてある求人を探して、見学もして面接まで行きました。が、面接で内定の連絡はいつ頃貰えるのか聞いたところ、「現在技師が休職していて、復帰の目処が立たっていない。だから、国試後にまた面接をして、それから決めたい。」といわれました。 1箇所目はまだ分かります。単純に私の準備不足だったのだと思います。それに関しては全く気にしていません。 しかし、2、3箇所目は腑に落ちないんです。何故事前に知らせてくれないんだと。わざわざ面接直前だとか、面接になって言うのかと。 2月にまた面接を受けて、落ちたらどうなるのか。きっと求人はほぼないので就活失敗、お先真っ暗な未来しか想像できません。ギャンブルすぎて私には無理です。 しかもこれが全て1ヶ月半以内に起こっています。 この経過のせいで、正直まともな職場に就ける気がしません。 私が高望みしすぎなのでしょうか？ 単純に運が悪くて、引きが悪いのもある気はします。 当たって砕けるのは最初は良かったです。まだ耐えられました。しかし、あまりにも一気にこのような事態になったので、気持ちも体力も限界に近いです。 どうせ無理、また落ちる、結局私はどこで働くにも向いていない。 やりたいことが明確すぎるのがダメなのか？心を殺してやるしかないのか。でも、嫌々やる職場で長続きするのか？本当に働きたいと思えるのか？ また履歴書を書いて、お金払って書類発行して、遠い場所まで面接行って、単位の講義まで休んで…… こんなことばかりが頭をよぎって、就活するのにやる気が全く起こらなくなりました。 諦めて病院に就職した方がいいんでしょうか、こういう場合。 しかし、受かる気がしません。また面接で落とされるんだろうなぁ…なんて、ネガティブな想像しか出来なくなっていて。 でも、就活しないと求人は減るだろうし、でもいい所がなかなか見つけられない。 半分愚痴の吐き溜めみたいになってしまいましたが……。 就活のモチベーションの上げ方を教えてください。
、いずれは地元に戻りたいと考えているのですが、検査センターや健診センターに一度就職すると、転職はしにくいものですか？
えております。 私はHSPや不安障害があり、気疲れしたり、身体が疲れやすかったり体調を崩しやすいです。普段の学校生活ですら緊張や不安で吐き気、腹痛がしたり、目が乾いたりします。 施設側に迷惑をかけたくないので、自分に負担の少ない職場に行きたいと考えております。病院と健診センターどちらにもいい部分があると思っていますが、どちらがより良いと思いますか？ 総合病院→家から遠い、夜勤がある、重症の患者がくる(緊張感が強い)、健診センターほど患者と話す機会は多くない、マルチタスクが多いイメージ(2つ以上のことをするのが苦手)、技師が多い 健診センター→家から近い、夜勤なし、１日にこなす量が多い、患者と話す機会が多い(気疲れしそう)、健常者がほとんど、1時間の昼休憩がある、技師が少ない(人間関係が濃い) 同じHSPや不安障害の方にもご意見頂きたいです。そうではない方からもご意見を頂きたいです。よろしくお願いします。
りますが、バスは初めてです。 採血、接遇、には自信あります。 他に準備しておくことはありますか？ バス酔いが心配です（笑）
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