違いで130万未満なら大丈夫と、シフトを組んでもらった所、従業員の3/4以上、週20時間以上の勤務という事で、シフトを減らさないと扶養に入れないと主人の勤務先から言われました。 自分で調べたところ、この場合パート先の保険に加入しなければならない。 とあったので、シフトが決まってしまってることもあり、職場に迷惑かけられないので、厚生年金保険と社会保険に加入したい旨を伝えたところ、 扶養内で働きたいと言う話だったから、申告は3/4未満で、実際はシフト通り働いて貰うでも良いのでは無いのかと、人事ではない直属の上司に言われました。 私の不手際のせいもあるので、主人の勤務先にも迷惑掛けれないので、今回は国民年金と国民健康保険のままにして扶養内の申請も取り下げ、シフト通りに働こうかと思っているのですが、 ネットで調べると"パート先事業所の社会保険、厚生年金保険に加入しなければならない"とあるので、パート先に監査が入ったらパート先に迷惑が掛かるのではと危惧しているのですが、詳しい方教えて下さい。 因みに、パート先の事業所は健康保険法の適用事業所です。 よろしくお願いします。
解決済み
雇用保険に入ると扶養の範囲内を超えてしまうので、雇用保険加入無しになりますが良いですか？」と聞かれたのですがそうなのですか？ 私の認識では ※扶養内でも雇用保険は加入することができる。 ※週20時間働けば加入する権利が発生する。 一応自分の考えを伝えてみたのですが、「うちは賞与も出ますので超えてしまうのです。」との回答でした。保険に加入するのに賞与もらって扶養が越える？ちょっと私は理解が追い付かないのですが、詳しい方がいらっしゃいましたら回答願います。
入っています。 とくに理由なく勤務を週3に収めているのですが、調べると年間103万だか130万だかに収めるには労働時間を週20時間以内に収める。と出てきて現状丁度良い感じになっています。 この、週20時間と言うのは年間として考えた時の目安で、これを超えたらダメとかありますか？ 例えば、忙しい時に週5入って、別の時に減らして調整するとかは有りですか？ 今のところ続くか分からないので、扶養から外れるのは考えていないのですが、 もしバイト先の社会保険に入るとしたら、限度額はあくまで扶養に入っていた期間だけで、外れた後は気にしなくていいんですよね？
報が入ると思うんですけど、収入元から場所を特定されて社会保険会社に扶養者と被扶養者が別居中だということはバレますか？
認する添付書類等を会社に提出する必要はないのでしょうか？ 会社側にそこまでの確認義務はないのですか？ 健康保険の扶養にい れる時は非課税証明や年金額の分かるものなどいろいろ提出するのですが、健康保険の扶養にはならない場合、ノーチェック におもえるのですがいかがでしょうか？
00。交通費は別で￥15,000（バイト先の限度額）合計￥117,000とします。 交通費が月￥31,000ほどかかるので、￥16,000は自腹です。 そこで質問なんですが、所得として、￥102,000－￥15,000（自腹）＝￥87,000が収入と考えて社会健康保険は親の扶養のままでいられますか？ それても会社は￥102,000支払っているので、10月からは社会保険入らないといけないのでしょうか？
険を受給できるんですが、私は今国民年金、国民健康保険です。 入籍したので旦那の扶養手続きをしようと思ったのですが失業保険受給中は扶養には入れないのでしょうか？無知ですみません宜しくお願い致しますm(_ _)m 受給期間は3カ月です。
自分でしないといけません e-govで申請するんですが うまくいきません 入力後 条件を満たす証明書がありませんとエラーになり前に進みません 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届（単記用）（２０１９年５月以降手続き）↑から登録ですか？ 雇用保険被保険者資格取得届（令和４年６月以降手続き） どこから申請すればいいのでしょうか？
回答終了
てもらい、私は失業保険申請し自治体の国民健康保険という選択でいいでしょうか？
0万円以下になるように調整しています。 来年の話になるのですが社会保険の加入義務が生じる条件が ・被保険者数が常時51人以上の事業所で勤務していること ・1週間の所定労働時間が20時間以上であること ・継続して2か月を超えて雇用される見込みがあること ・学生でないこと …と変わるそうなのですが私はこの条件を全て満たしてしまいます。 そうなると私個人で別に社会保険に加入しなくてはいけなくなると思うのですが この場合は夫の扶養から外れる、という認識で合っておりますか？ また、この「被保険者数が常時51人以上」には正社員・社保加入の非正規雇用は含まれると思うのですが 業務委託を受けている方は対象外で合っておりますか？ 夫の会社から「扶養から外れないで欲しい」と常々言われているので その場合会社に相談し時間を減らさないといけないのかも知れないと心配になってきています。 扶養控除と社保がごっちゃになっているので どなたかお知恵を貸していただけないでしょうか。
81~90件 / 2,759件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は？
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる？扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには？扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
扶養控除の年収制限は？配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
再就職したら健康保険はどうする？切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の「扶養家族の人数」って？正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何？」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
｢扶養内勤務｣の年収の壁｜メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
