、年金手帳の提出依頼があったのですが、前会社より 頂いておりません。（絶対に！！） ただ【健康保険・厚生年金保険 資格喪失等確認申請書】、【離職票】、 【雇用保険被保険証】の３点が届きました。 そこで質問ですが、 【健康保険・厚生年金保険 資格喪失等確認申請書】とは何でしょうか？ 資格損失したから、年金手帳が届かないのでしょうか？ それとも資格損失関係なく、前会社が未だ保管しているのでしょうか？ この回答を持って、前会社に質問してみようと考えております。 どうぞ宜しくお願い致します。
解決済み
新しい会社に勤めだしたのですが、その際に保険関係の手続きで、 健康保険資格喪失証明書を持って来て下さいと言われ、前に勤めていた会社からまだ貰っていなかったので送ってもらったところ、扶養家族に入っているはずの私の名前が記載されていませんでした。 扶養には、2年前結婚した際に手続きしており、健康保険証も貰っていたので入っていて間違いないはずなんですが…。なんだか担当の人が頼りないんだか、雑なのか、この証明書も前から送ってと言っていたのにずっと送ってもらえず、年金手帳と雇用保険被保険者証も、返して貰ってないのに返しました！の一点張りで… この場合、このまま今の会社に提出しても問題ないのでしょうか？まさか自分で勝手に記入していいわけないですよね？もちろん、扶養に入るつもりですが… すいません、やっと昨日送って貰って今日の夜に帰宅して確認したのですが、できれば明日提出したくて。よろしくお願いします！
証明書と書いてあるのですが、退職した会社に申請はしているのですが、送られてこなかった場合に前々職でもら った雇用保険被保険者資格喪失確認通知書で切り替えても大丈夫でしょうか？ それとも、大人しく雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が送られてくれるの待った方がいいのでしょうか？ 回答お待ちしています。
ートは解約済み。住民票の登録はそっちにしてある。 身分証がないため転出届も転入届も出せない。 離職証明書と前住所の住民票だけある。 何から始めたらいいでしょうか、、
任意継続被保険者として保険証の発行してもらいました。 8月から転職先の会社が決定し、 現在入社手続をしていますが任意継続被保険者喪失証明書の添付と書いてありました。 この証明書の発行依頼先は、前の会社でいいのでしょうか？
下記の書類を受領しています。 ・雇用保険被保険者資格取得等確認通知書 ・厚生年金加入員証 ・平成26年分退職所得の源泉徴収票（特別徴収票） ・健康保険資格喪失証明書
保険資格喪失証明書が、会社から受け取るべき残る書類だと教えて頂きました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1081940780 当人から再度相談されましたので、恐縮ですが質問させていただければ幸いです。 1.健康保険は、退職した会社が加入する健康保険組合の2年間の任意継続に加入したため、「健康保険資格喪失証明書」はその健保組合を2年後までに脱会した時に、退職した会社ではなくその健康保険組合に、直接請求すべき書類だろうと思います。健康保険資格喪失証明書は、夫の扶養に入る時などに必要な書類のようですが、今ひとつ調べても用途が判りません。どのような時に必要となる書類でしょうか？任意継続中のため、現時点で発行されないのは承知しています。 2.「雇用保険被保険者証・資格喪失証明書」とは、如何なる時に必要な書類でしょうか？当人は退職時に、「雇用保険被保険者証」と「年金手帳」は退職した会社から受領し、ハローワークに失業保険の手続も済ませ、現在同保険の給付を受けています。「雇用保険被保険者証」と「年金手帳」は大切に保管しているそうです。「雇用保険被保険者証」以外に、「雇用保険被保険者証・資格喪失証明書」を会社から取得して使用しなければならない場合とは、どういう場合なのでしょうか？これも上記1と同様、その使途がよく判らずに困っています。 御手数をかけ恐縮ですが、御教示いただければ幸いです。どうぞ宜しくお願いいたします。
るのですが… 会社に子どもの保険証を出産日当日に電話で作成をお願いしたのですが、私が未婚で妊娠し出産したため、籍を入れるのかわからなかった、普通は旦那さんの扶養に入るから…（妊娠を報告した時から、シングルマザーだと保護者の信用が…と色々嫌味を言ってきていたため、私が結婚しないことなどわかっていたはずです。）まだ、申請していないというのです。 そして出産日から1ヶ月経っても何も連絡がなく、体も動けるようになったため、職場に行き、保険証について聞いてみると、申請していないと…母子手帳のこのページが足りないと今さら言われました。（母に、産後1週間経った頃、書類を持っていってもらい、その後電話で書類に不備がなかったか確認したところ、大丈夫ですと言っていました。） さらに、正社員ではなくパートとで…と言われこんな職場辞めようかとか悩み、パートで働くことを決め、2週間後に電話で伝えたところ、まだ保険証の申請をしてませんでした。私が復帰するかわからなかったからでしょうが… コロナ禍で緊急事態宣言が発令していたこともあり、なかなか職場に行けず、かれこれ3ヶ月弱、子どもが保険に入れていません…もう3回も保険証の作成をお願いしています。 ほとんど愚痴になってしまい申し訳ないのですが、大体どのくらいで子どもの保険証は出来上がりますか？ 25日にこれからやります、と言われました。
入ってまた社保に入る形には、 なるとは思いますが…源泉徴収票や離職表あと健康保険資格喪失証明書 は、多分 転職先に入社してから家に届く形にはなると思いますが、新しい会社に提出するのは、源泉徴収票だけでしょうか？他に出す書類とかありますか？国保の手続きに健康保険資格喪失証明書提出すればいいいのですか？雇用保険被保険資格喪失届とかも退職する会社から貰った方が、いいのですか？
働く事になりました。正社員での勤務で、今は使用期間ですが保険等は、同じようにかけて頂くようになるとの 事ですが本人人事担当の方より雇用保険被保険者資格取得燈確認通知書（長細い用紙）を頂きました。 今まで何社か勤めましたが、今までその通知書は退職時に頂いていました。 用紙を確認しても事業所で退職時まで保管して下さいと記載があり、使用期間だからこのまま解雇通告？と不安な気持ちになっています。 転職したばかりですが仕事は失敗が多く、あまりまわりの方とも馴染めてなくて相談出来る方がいません。 是非とも宜しくお願いします。
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