付で退職し、雇用保険を受給しようと思っています。 受給後は夫の健康保険の被扶養者にしてもらう予定でいましたが、 今年の年収が780,000円、雇用保険の給付総額523,000円、合計1303,000となり、 被扶養者になれる条件130万円未満をわずかに上回ってしまいます。 この場合、130万円を超える分だけを受給しない方法はあるでしょうか? もしくは、申し出により基本日額を減額してもらい、 給付総額を52万円未満になるように調整することは可能でしょうか? そのような申し出をすると就職する意思がないとみなされ、 受給そのものができなくなるのではないかと危惧しているのですが如何でしょうか? (給付総額の計算は自身でしたもので、現時点ではまだハローワークに書類は提出していない状況です。)