(4年)務めておりました。 職種は普通科でした。 社会保険労務士試験オフィシャルサイトでは 国又は地方公共団体の公務員として行政事務に従事した期間及び行政執行法人(旧特定独立行政法人)、特定地方独立行政法人(旧特定独立行政法人)、特定地方独立行政法人又は日本郵政公社の役員又は職員として行政事務に相当する事務に従事した期間が通算して3年以上になる者 と記載があり https://www.sharosi-siken.or.jp/exam/ seekというサイトでは実務経験で 自衛官採用試験(2等陸・海・空士) と記載があり https://seek-job.jp/article/77715221 また、フォーサイトというサイトでは 公務員等 受験資格コード09 国又は地方公共団体の公務員として行政事務に従事した期間及び特定独立行政法人、 特定地方独立行政法人又は日本郵政公社の役員又は職員として行政事務に相当する事務に従事した期間が通算して3年以上になる者 ※日本郵政公社の役員又は職員として従事した期間と民営化後(平成19年10月 1日 以降)の従事期間の通算はできません 全国健康保険協会、日本年金機構の役員(非常勤の者を除く。) 又は従業者として社会 保険諸法令の実施事務に従事した期間が通算して3年以上になる者 ※社会保険庁の職員として行政事務に従事した期聞を含む [解説] 労働局、市役所、区役所、町役場等、民営化前の日本郵政公社に役員又は従業員として勤務していた、もしくは自衛官としての勤務経験があり、労働・社会保険関連業務に通算3年以上従事していた方が対象となります。 と記載がありました。 https://www.foresight.jp/sharoushi/column/experience/ 将来的に受験をしたいと考えておりましたが、そもそも受験資格あるのか確認したく、投稿いたしました。 詳しい方よろしくお願いします。
解決済み
ですか? 今のところで手取り20万ぐらいです。ボーナスありますか?真剣に考えています。アドバイスよろしくお願いします。
告(雇用保険給付課電話はしないといけないですか?)
証明書を書いてもらうと失業手当をもらうまでの期間が短くなると聞きました。 就労可能証明書を手元にもらうまでにちょっと時間がかかります。就労可能証明書を貰うまでは失業保険の申請はできないのでしょうか?それとも失業保険の申請は出来て、いついつまでにハローワークに提出するとゆう感じなのでしょうか? 初めての申請でよくわかりません…ネットを見ても詳しくわかりませんでした(TT) 待機時間とか支給までに1ヶ月くらいはかかるらしいのですが、それが就労可能証明書を提出できてから1ヶ月なのか、それとも失業保険の手続き自体はなくてもできるのかどちらかわかりますか? 就労可能証明書を提出してからだとすると1ヶ月半くらいはかかりそうです(泣)
ます。 現在の状況 ・昨年から精神疾患で休職 ・会社の休職期間(規約上では2ヵ月)を超過して約半年の休職の後に離職 ・離職は上長に促されてのもの(自分から離職を申し出てはいない消極的同意。メールエビデンス有) ・退職届提出済 ・病状の回復は思わしくなく、出来るだけ経済的な不安を取り除いてしばらく療養したいと考えています 質問の要旨は以下です。 現在傷病手当受給中(残1年)、失業手当の延長申請を検討中、国保の減免措置を保険窓口で知り、 どのようにするのが一番良いかと考えています。(雇用保険資格喪失車証が手元に来たばかりです) ・国保の減免申請は可能か (必要な雇用保険受給資格者証が働ける状態でないと発行出来ないとハローワークに言われました) ・離職理由は自己都合になるか (特定理由離職で国保の減免が申請できるなら特に会社と争う気はありません) ・仮に国保の減免の為に就労可能としてハローワーク申請したとして、傷病手当に差し支えは無いか 電話で区役所とハローワークに相談して制度上は国保の減免をすぐ行うのは無理。という返答でどうするか悩んでおります。 実際の窓口申請に行く前に知恵を拝借できれば幸いです。
。将来的に在宅ワークをしたいのでIT系にチャレンジしてみたいと思います。 他に在宅ワークで動画配信とか無しでいい職種はありますか?
回答終了
になり雇用保険から外れることになりました。 その前までは10年間ほど雇用保険に入ってましたが、色々と調べているとその期間に支払っていた雇用保険は一年以内に手続きをしない全て無効になってしまうような記載がありました。 恥ずかしながら初めて務めたのが現在の職場でそういった点に無知であるのと会社側から何の説明もなかったので、手続き等は不要だと思い一年以上放置してしまいました。離職票?のようなものは手元に郵送されてきていたと思います。 この場合やはり全て無効となり、手当等の受給は出来なくなってしまいますか? 馬鹿な質問で本当に申し訳ありません、、 どなたか分かりやすく回答頂けたら助かります。
社側に特定理由離職者で雇用保険給付手続きができるよう、手続き依頼を会社側にお願いすべきでしょうか? 何もこちらからお願いしなければ、自己都合退職にされてしまい、保険給付が数ヶ月後になりませんか? それとも、会社側が自己都合退職扱いしても、医師の診断書等の証明があれば、事後的に雇用保険給付窓口で特定理由離職者扱いにしてくれるのでしょうか?
ングス(保険の窓口㈱)への転職を真剣に考えています。私は保険業界については完全な未経験ですが、保険の窓口㈱に魅力を感じ、転職したいと前向きになっています。しかし4人家族で扶養家族も3人いるため、本当にやっていけるのか、悩んでいます。実力主義の世界なのは理解しているので、成績次第だと言われてしまえばそれまでなのですが、実際のところはどうなのか、もしお勤め中の方などでお知恵を下さる方よろしくお願いいたします。具体的な話しを頂ければと思います。
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