気を出して上司に相談したところ、こちらに非があるような言われ方、責められ方をしたので悶々としています。 私が話をした内容としては、 面接の際、本部の方からは看護師は保育に常時入ることはない。人手が足りない場合は入ってもらうこともあるかと思うが、園児と職員の健康管理、病気の子が出た場合の看護等々をお願いしたいと言われていた。 実際は保育士としてカウントされてしまっている。 保育がしたくないわけではなくて、自分が保育に入っている間、お願いした仕事(内服や病欠児の報告等々)が忘れられることが続いていたり、病気の子が医務室に来ていることも知らされていない中、保護者が面倒なこと言ってきているからと状況もわからない中対応をさせられたりしている。 そうなってきた場合、責任の所在はどこにあるのか。 手の空いている保育士さんも数名いる日もあるのに、看護師として自分がそこにいる意味があるのかがわからないと伝えました。 上司からは 面接の時に話していた内容は私は知らない。 本部が勝手なこと言っているだけだからそんなことは聞いていない。 直属の上司に言われたらそれに従う。それができないのなら、そういうことだから。 仕事なんだから臨機応変に動いてくれないと困るし、言われた仕事だけやればいいわけじゃない。 お願いされたことを忘れていたのは申し訳ないけれど、内服なんて忘れてしまったらおやつの時間に飲ませればいいし、病欠の報告なんて時間決まってても保育の方が優先なんだから。 よっぽどの重病人以外だったら保育士でも対応できるから。 看護師は0歳児クラスに常駐。これは今まで働いてきたどこの園でもそうだ。 園全体の園児の健康管理いうより、0歳児に何かあったら困るから看護師がいるんだ。 人生思い通りにいかないことばかりなんだから、覚悟が足りない。 等々、園長、副園長2人からワーワー言われ、こちらは相談のつもりでやんわり言ったつもりだったのに、否定されることばかりで言わなければよかったなぁと後悔しています。 どこの園もそんなもんなんでしょうか。 一応、保育園の看護師は保育士として1カウントされるというのを調べていたので面接の際に聞いたのですが、うちの法人ではそのようなことはないと確認していたのですが…。 保育士さん採用までの間や人手が足りないからという補助的な感じならわかるのですが、雇えるお金がないから今後もずっと常駐で。クラスの保育方針も話し合いに参加して等々言われてしまうと、だいぶモチベーション変わるなぁと思って、転職を考えています。 私の考えが甘いのでしょうか…。
解決済み
回答終了
育で看護師がいると言う感じにしてます。 しかし最近、勤務時間がバラバラです。入社時は事務員さんがしっかり私のシフトを管理していましたが、色々あり事務員さんが転職し辞めてしまいました。 それから保育士さんや補助の方が辞め、新しい保育士さんが入りましたが「早番できない‼︎だって小学生の子供いる」「遅番出来ない。帰り遅くなるの嫌」と言って早番や遅番は私や他の補助の方がしてます。 しかし私は看護師で市に届け出してますが、なんと市の監査に引っかからないように、早番や遅番が出来ない保育士が早番や遅番した事になってました。これって証拠とかあると監査に引っかかるのでしょうか?私は、今の職場を辞めようと思っています。
「この病気!」と決めつける先生がおり、どう関わったらよいかわかりません。 例えば、身体の発疹ひとつにしても、看護師である自分は、どの部位なのか、いつからなのか、経過はどうなのか、などを見たり聞いたりして「じんましんかも」「いや、帯状疱疹かも」「いや、おむつかぶれかも…」などとあらゆる可能性を提示しますが、その先生については自分の経験に基づいて「これはじんましん!」と決めつけてしまい、うまく話が伝わりません。 看護師は、何事においても根拠に基づいた行動が必要なので、自分もそのように行動しようと思っていますが、なかなかうまく行きません。 たんこぶなども、本来なら揉まない方が良いのに、「揉めば小さくなる!」とひたすら揉むように言われました。 その先生はとても気が強く、立場上なかなか強く物も言えないため、うまい関わりができていません。 ただ、根拠もなく決めつけたり間違ったことをするのは、良くないかなと思います。 しかしながら、空気を読まずに間違いを指摘して人間関係に支障が出るのもつらいです。 どなたか、このような方とのうまい関わり方を教えていただけませんでしょうか。
准看の専門学校に行き、20歳で准看護師になったのち、実務5年たったら、正看護師になる為の通信制みたいな専門学校に2年通うとして、順調に行っても単純に27際にならないと無理ですか? 女性で、それぐらいの年齢になると結婚や出産などで、准看護師から正看護師になるって割合が少ないと思うのですが、数としては多いのですか?それぐらいの意気込みがあるなら、最初から高校から正看護師の専門学校に行きますかね?
際は保育士業務が主です。 看護師は主に0才児クラスの補助に入ります。 しかし、私は子供がいるわけでもないので、ミルクも上手にあげられないし、おむつもミルクも大丈夫なのにどうして子供がギャン泣きするのかもわからないし、そもそも保育士ではないので、保育士と同じ仕事を求められても正直なところ応えられません。 保育園看護師の主な業務としては、保健衛生管理や子供が熱を出したときには付き添いや急なケガをした時には通院同行などをします。 が、毎日そんなことがあるわけでもないし、実際に熱を出しても保育士が「少し水飲ませて様子見で」などと言って、結局帰らせるでもなく、38℃近くあっても他の園児と遊ばせています。そもそも38℃ある熱が1口や2口水飲んだところですぐ37℃に下がるわけねぇだろと毎回のど仏あたりまで出そうになりますが我慢しています。 結局のところ、看護師がいたところで看護師の発言力なんて微々たるもので、怪我の対応や付き添いなんて誰でもできるし、と思いながら日々仕事をしていましたが、昨日からふとどうしても職場に足が向かなくなってしまい、体調不良ということでお休みしてしまいました。 抱っこ紐の使い方もたどたどしい私は、保育士から見れば鼻で笑われるし、子供が熱出しても保育士判断で様子見で他の子と同じように遊ばせてるし、私がいる意味なんてあるのだろうかと毎日毎日悩んでいます。 5月から、保育園(週4)と並行してクリニックで(週2)働きます。 クリニックの方は、ユニフォームなども私が着たいものをカタログで選ばせてくれたり、その他必要な備品があったら遠慮なく頼んで、といったところで保育園とは扱いが雲泥の差です。 それもあってさらに保育園には嫌気が差してしまっているのかもしれません。 でも、まだ年度が始まったばかりだし、続けないといけないんだろうなと思っています。 保育園で働く看護師さんがいらっしゃったら、どのような思いや気の持ちようで働いているか教えてもらえると嬉しいです。 長くなり、すみません。 何かアドバイスありましたらよろしくお願いいたします。
しの女です。 看護師を2年ほどやっていましたが性格面で向いていないなと感じ異業種の転職を検討しています。 しかし少し調べてみると、大学も行っておらず資格もITや工業系の知識も何もない人間が転職できる職業はほぼ無く、何ができるのか分かりません。 高卒資格なしでも、バイトではなくこれから定年まで働いていける職業はあるのでしょうか。
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