育園）、1歳（保育園）の3人の子供がおり9時〜15時までの短時間パートに出ております。月に6万程度稼いでおります。 上の子が幼稚園なのでこの時間でしか働けません。延長保育もありますが毎日ではないですし、毎月何かと行事もありシフトが自由な飲食店に勤めております。 この職場につくまでに4件面接で落ちております。 まず、子供が小さく風邪もひきやすいので仕事中に呼び出されたり急な休みに対応できないということ。 幼稚園の行事が多く、シフトが自由でないと働けないということ。 近くに頼れる親がいないということ。 以上の点からなかなか採用されず、やっと今のところに決まりました。 勤めてもうすぐ半年ですが悩んでおります。 仕事はとてもやりがいがあり楽しくやっております。 ただ、急な子供の熱による休み（幼稚園は台風でも急に休みになります）で職場の人達に迷惑をかけております。 最低限の人数でシフトを組んでいるため1人いなくなるだけでもピークの時間かなりの負担です。 毎日子供が熱を出さないかドキドキしています。 周りのママ友はみんな専業主婦で仕事の悩みを相談する相手もおらず、幼稚園の働いてるママ達はいったいどこで働いてるのだろう？と不思議でなりません。 スーツを着ているママをよく見かけますが、事務などは融通が利きやすいのでしょうか？ それか保険レディか、、。 担当の保険（住友生命）のお姉さんにうちなら家族を優先して働けるし、月に6万程度の稼ぎなら絶対うちで働いた方がいいよと誘われております。幼稚園ママも何人かいると言われています。 今の職場は正直好きです。 ですが、融通がきく保険の仕事も気になっています。 そこで質問なのですが、保険の営業は本当に融通が利く仕事ですか？幼稚園の行事に合わせて休むことは可能ですか？保険のお姉さんはいいことしか教えてくれないので、実際に働いてる方の本音が知りたいです。 また、幼稚園の子供がいる方でどこで働いてるかも知りたいです。
解決済み
の専業主婦です。家計に余裕がほしいので子供を保育園に預けてバイトをしようと思っています。 そこで小さい子供が いてもおすすめのバイトがあれば教えてください。(私はこんな仕事をしている、していたでもOK)保育園が土日休みで旦那もシフト制で休みがばらばらなので、土日は働けないので飲食店は無理ですよね… 私が気になるのは軽のハコバンに乗って自販機にジュースを補充したりする仕事ですがどうなんですかね？ おすすめのバイトがあれば教えてください。 それと面接時に『小さい子供がいるから急に熱がでたりして休みをいただくこともあるかもしれない』ということなどは言ったほうがいいですか？ 文章がぐだぐだですが、よろしくお願いいたしますm(__)m
きに出ようと考えています。保育園激戦区で認可・無認可とも入園は厳しく院内保育の利用を考えています。 た だ、小学生になるまで院内保育だけって子どもにとってどうなのだろう…と。親や主人など周りに育児支援してもらうのは難しく、パートで週3.4くらいと考えています。(時間は応相談) 院内保育について&周りに協力者がいない状態で幼稚園入園し働いていた方の勤務時間など、参考にご意見いただけないでしょうか？
の3人暮らしです。現在、専業主婦ですが、今年の冬から託児所付きの職場に就職することが決まりました。 しかし、関係者から「託児ではテレビを見せられているだけ」「食事もトイレも適当」などの不満を聞き、自分の子どもを預けたくない…と思ってしまいました。 そこで、保育料が2倍くらいしますが、近隣の保育園に入園させたいと思っています。理由は（保育内容が不満とは言えないので）実家に近いことなどを挙げようと思っていますが、そういった相談をすること自体は、先方に失礼にあたりませんか？ ちなみに住んでいる地域は田舎なので割と途中入園できるようです。 ご意見よろしくお願いいたします。
旦那の給料だけではキツいので、パートをしながら職さがしをするべきか悩んでいます。いまは、じぶんの貯金 を切り崩しています(x_x) すぐは決まらないだろうと思っていましたが、こう毎日家にいるのも申し訳なく思っています。。 貯金切り崩すよりは、短時間のパートでもしたほうがいいのでしょうか？もし、パートで働いてもフルタイムの仕事が見つかった時、せっかく仕事教えて頂いたのに辞めることになると思うと迷惑な気がして、いまいち踏ん切りがつきません。 出産後、就活されたかたどうやって職さがしをしました？
、 1歳児クラス第一希望の園に決定しました。 嬉しいですが半年で早期復帰するほどではなかったな？ と後悔の念でモヤモヤしています。 私の住んでいる所は保育園激戦区で、 妊娠中から保活をはじめました。 こんなに早生まれが不利とは知らず、 それなりに努力しないとと思い無駄に頑張ってしまいました。 ・3月頭生まれなので、半年くらいで無認可に預けてポイントを稼ぐ。 →キャンセル待ちしていた無認可園から連絡をもらい10月頭から預け始める。 ・夏に戸建を購入を決める。 →4月の認可園はここをベースに決めよう！と息巻いてました。 ・新居の近くに新園ができる。 →第一希望で申し込み、内定。 確実に入れる道筋を辿ってきてましたが、 先ほど二次選考の枠一覧をみたら 私が希望している園の1歳児クラスが1名残ってました。 衝撃でした。 あんなに頑張ったのに余ってるなんて。 だったら新居すぐ近くの新園でなく、 少しだけ遠いけど行かせたかった人気園を第一希望で挑戦してみればよかった。 早期復帰しなくても第一希望で出せば入れたのではないか。 最近子供が立ちはじめ本当に可愛く、もっと一緒にいたい。 体もしんどいので気持ちよく休みたい（会社は祝日休みなし）。 仕事は楽しく刺激はあるが、時短勤務なので全力を出しきれない。 というモヤモヤがすごいです。 保活で知り合ったママ友や同じ時期に出産した友達たちは 「まぁ無理だったら育休延長するからいいかなって」 「そこまで働きたくないからなー。3歳で幼稚園かな」 みんな余裕があるなとびっくりです。 本気で保活して入れない方がいるのも承知ですが、 こんな風に思う人もいるのかなと思い投稿しました。 どうやって気持ちを切り替えたら良いでしょうか？ 結局自滅してうじうじしてる自分が情けないです。
してしまうのは感じ悪いでしょうか？ 会社にいわゆるワーママが自分しかおらず、他の同僚女性は皆独身です。 自分自身、保育園ではママ友付き合いもなく、お恥ずかしながら友人達ともライフステージの変化で疎遠になってしまい、一番身近な子育ての先輩が上司な事もあり、つい上司と子育てネタを話してしまいます。 上司は自分の子と近い歳の子を育てているので参考になる事や共感する事も多く、また保育園で〇〇が流行り出して子供もくしゃみし始めたので今週もしかしたら危ないかもしれないとか、〇〇に子供を連れてってたらすごく良かったからおすすめだよ、と教えてもらったり…2人で話す分には問題ないとは思うのですが、あまりに上司とばかり話すのは同僚からよく思われないかな、と心配もしています。 私自身独身の時は他人の子供の話は全く興味なかったので子供の話はしないようにしているのもあり、バランス良くみんなと話さなくてはと思っても子育てネタ以外での話題をなかなか提供できません。 女性が多い職場だと特にちょっとでも間違うとハラスメントとかマウントともとられかねず、話題を選ぶのもすごく気を使いますし、その点上司と話す時はそういった心配もいらず正直楽です。 念のため申しますと、私が上司に好意があるとかそういうのは一切なく、ゴマスリしてるつもりもありません。 職場は子育て話をする場所ではないというのも承知はしておりますので、子の話をするのは休憩時間と、上司から話を振られた時です。 ただ、上司以外と話すときは天気のこととか差し障りのない内容ばかりで全然間が持たず、無理して話してる感じが相手にも伝わってしまってるんじゃないかと思うくらいぎこちなくなってしまい、勝手に気まずくなっています。 特に誰かから何かを言われてる訳ではないのですが、それでもやはり誰かの気に障ってるのではないかといつも肩身が狭いです。 特に同じような境遇の方がいましたら、お話し聞きたいです。よろしくお願いします。
月間、 週３くらいのペースで面接行きましたが全部不採用…電話で断られた数は数えきれません。保育園の時間や休みに合わせて働きたいのに日祝、休み欲しい、夕方からは無理と言うと断られる所ばかり…子供がいると言っただけで顔色が代わり断ってきます…子供はすぐ風邪ひくしいつ何があるかわからないッと言う理由なのはわかりますが子供がいるからこそ働かなければいけないのに子供がいるから断られる…精神的にもすごい疲れてます…資格も何も持ってないので働ける場所は限られているのですが保育園へ預けているママさんはど-言った仕事をしているのでしょうか………
の面接を受けていますがなかなか雇ってもらえません。 子供が小さいだけに、もし何かあったらどうするんですか？急に休まれても困るから・・・とのことです。実家も遠いし回りに親族もいないし、融通がきく職場になかなか巡り会えず最近は凹んできました。 人数の多めなところを受けてはいるのですが。みなさんの中に同じような方いらっしゃいますか？ お仕事が決まらないと保育園の手続きもできないし、初めの1週間は慣らし保育がありますよね。それでまたお休みを欲しいと予め伝えているのですが、 受け入れてくれずすごく困ってます。今までは飲食関係、医療事務（経験あるので）を受けてきました。日曜・祝日お休みで保育園に沿った職場で勤務している方、どのようなお仕事されてますか？ 参考にさせて頂けるとありがたいです。
子供も上と同じ保育園に通園することになりました。 現在、育休中です。 契約社員で、手取り月13万、フルタ イム。 賞与なし。 土曜出勤あり。通勤1時間を7年してきました。 正直、通勤がしんどくて近所で仕事を探しております。ですが、同じ保育園のママは正社員でバリバリ働いてる方ばかりで、パートになると何だか引け目を感じてしまうのです。 また、今の私の年齢を考えると、パートをしてしまうと、正社員や、契約社員に戻れない気がするんです。でも子供が小さいうちはパートの方が融通がきくというのも分かるんです。 皆さんのご意見聞きたいです。
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