ならなくなりました。会社では上司の立場にあり、部下たちに「後はお願いします。」と頼んで帰ることになり ます。 普段は自分の仕事の他、部下たちに指示を出したり、仕事の進捗を確認して指導・補佐したり急かしたりする立場で、部下には、子育てを終えた女性や出産未経験の女性の他、男性(既婚者もいますが子どもはまだです。)もいますが、子育て中の人はいません。みんな、遅くまで残業や休日出勤しながら頑張ってくれています。 自分の仕事もそこそこに(仕事も遅れながら)帰るのに、部下たちに仕事を急かしたり、場合によっては自分でできる仕事を(期限に間に合わないのでやむを得ず)部下に頼んだりするのが、非常に心苦しいです。 部下たちは、表面上、理解してくれて何も言わずに受け入れてくれますが、やっぱり、本心では面白くないですよね…? 子育て中の上司を持つ方、上司に対して、どんな不満を持っていますか? こうして欲しいというような要望はありますか? また、帰ったら帰ったで、子どもを病院に連れて行き、帰宅したら、相手をして欲しいと泣いてせがむ子どもをベビーサークルに押し込んで、すぐ夕食の支度をして、食べさせて、寝させないと、朝起きられずに保育園に遅れてしまう…。 普段の日でも、時短勤務ではありますが通勤に片道1時間半かかるため、帰ったら、子どもを寝させるまでに時間がなく、泣く子どもを放置して泣かせながら家事をして、夕食を食べさせて、お風呂に入れたら、遊びたがる子どもを半強制的に寝かしつけ。 いつも、遊んで欲しいと泣いてせがむ息子がかわいそうで仕方ありません。 同じように子育て中の上司の立場にいる方、どうやって仕事や子どもの相手をしていますか? どちらもしたい、というのはそもそも無理で、役職を降りるか、子どもをシッターとかに預けて長時間働くか、どちらかしかないのでしょうか? 長文すみません。
解決済み
もの産休に入るタイミングで現在の職場を退職し1年の育休を経て違う職場を探して働き始める予定です。 妻は看護師で現在の職場では復帰後の部署替えで保育園の送り迎えがかなり厳しくなるため条件の合う職場に転職するつもりです。転職先は育休中に探すのでまだ決まってはいません。 自分の職場は朝早く夜もお迎えの時間には間に合わないし、休み給料面ではかなりしっかりしているので妻の方の職場を変えるという結論を夫婦で出しました。 ただ妻が仕事を辞めれば現在、登園中の1人目の子どもが保育園を辞めないといけないことがわかりました。 現在、登園中の保育園は家からも近く内容もしっかりしているため夫婦、子どももかなり気に入っています。 人気の高い保育園なので一度辞めたらもう一度入る事が厳しく、子どもの事を考えても一年間保育園に行かず友達ともお別れするのは可哀想です。 妻が育休中に現在の保育園に通わし続ける方法はありませんでしょうか? 妻の実家が自営で農業をしているのですが、そこでアルバイトをしているという事で通わすということは可能なのでしょうか? 就業証明を出すにあたって自営で農業をしている実家の方は何かしら手続きみたいなものをしないといけないでしょうか? 良い方法があれば教えてください。
と0歳の子どもを預け、今はならし保育中です。 仕事は5月から正社員フルタイムで復帰することになっていま すが、保育園に延長保育を断られており困っています。 保育園では0歳の子どもの延長は今までいなかったらしく、延長保育の時間に保育士をもう一人確保しなければならないとのことです。 また、小さな体で長時間の園での生活は可哀想だとも言われました。 うちは夫婦ともに土日祝日関係なしの仕事なので、職場には保育園の休みの日を休めるように配慮してもらえることになりましたが、これ以上の配慮はできないと言われています。 遅出もあるし残業もあるので、延長がないと仕事を辞めざるおえないのですが、その事を話しても納得してもらえませんでした。 どうすればいいのでしょうか… 子どものためには土日祝日休みの残業がない仕事に転職するべきなのかもしれませんが、収入が減るのでとても不安です。 どうすればいいのでしょうか… 上の子の時は未認可の保育園で延長をお願いしていましたが、ただ預かってくれるだけのところだったので、認可園に転園させたのですが… 延長が受け付けてもらえないというまさかの事態で困っています。
せんと言われました。 それで、退職になった場合、上に4才の子供がいるのですが、通っている保育園は継 続出来ないのでしょうか? 0歳から通い大好きな保育園を辞めさせるのは可哀想と思ってしまいます。 もし退職して3ヶ月以内に保育園も辞めないといけないとかになると下の子はまだ3ヶ月ですし、保育園に預けられません。 その場合でもその期間に仕事さがし確定させないといけないでしょうか?
の薬指に指環…。 かわいそうと思ってしまいました、すみません。 保育士ってこんなにモテないんですか?
今後の生活についてだいぶ悩んでいます。 【悩んでいること】 子ども2人が学齢期に入ったら仕事変えるべきか (通勤時間が現在電車で1時間半かかるため) 【現在の状況】 ・私(兼業主婦)29歳 正社員(放課後等デイサービス管理者)、時短勤務+土日祝休み(子どもが学齢期入ったら変わります) 通勤時間:電車で1時間半 勤務時間:9:00〜17:00(朝7:00に家を出て、夜19:00頃に帰宅) ・夫 31歳 地方公務員、土日祝休み 現在の課はほぼ残業無し定時で上がれる 通勤時間:自転車15分 勤務時間:8:30〜17:15 (朝8時に家を出て、夜18時には帰宅) ・長男 5歳 保育園 ・長女 2歳 保育園 保育園の送り迎えは夫にやってもらっています 世帯収入:約850万 【転職しないことでのデメリット】 ・私の職場が子どもが小学校入学するまでは時短勤務+土日休み可能となっています。 小学校入学した途端に時短勤務が不可能になり、勤務時間も10-19となり、私の帰宅が21時前後となってしまう。 ・学童保育を使用する予定ではあるが、それでも帰宅が遅いため、寂しい思いをさせてしまうのではないか ・私が土日も仕事復帰と考えると、夫の負担がより多くなってしまう 【転職しないことでのメリット】 ・生活水準は変わらない、むしろ時短勤務がなくなったので少し上がる 【転職することでのデメリット】 ・年齢的にも同業種での転職の方がやりやすい。が、同業種はどこも土日営業していることが殆ど。 ・勤務時間もたいして変わらない(放課後にお預かりするため) ・融通が効かなくなる(土日どちらか休みにしてほしい等) ・正社員で転職しても多少給料が下がる ・夫はパートでも良いと言ってくれているが、私の給料が半分以上下がる。頑張ってもパートだと200万が限度ですよね。そうすると世帯収入850万が500万〜600万に下がってしまい、生活苦になるのではないか ・夫の負担は変わらない 【転職することでのメリット】 ・職場が自宅付近になり、1時間半かかっていた通勤時間が解消される ・子どもたちとかかわれる時間が増える 迷わず転職一択なのでしょうが、現在の職場の福利厚生が同業種の中で比べるととても良いため、中々退職を踏み切れずにいます…。 退職するなら保育園に通わせている今からがベストだとは思うのですが…。 皆さんならどうされるか教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
ています。 職場の休みが少なく、週6仕事に行っていて こどももずっと保育園で少し可哀想です。 パートになるか迷っています。 パートになるとおそらく17万くらいになります、手取りだと14万くらいかと思います。 すごくわかりやすく解説していただけると助かります。
は、 お腹がすくし、眠たいしで、泣き始めます。 先日、椅子に座って、目の前にご飯も揃っている状態で、 何人かの子が「早く食べたーい!」と泣いていました。 私は『早く食べさせてあげたらよいのにな~』と思っていましたが、 60代の担任の先生は、 「泣き止みなさい!食べたいんでしょ!そんなことも分からないの!食べる前は泣き止むのよ!」の繰り返しを5分ほどしていました。 これって許せる範囲ですか? 第三者的にとても可哀そうだと感じましたが……… 結局抱っこしたり、言い聞かせたりして、 少し泣き止んだ感じで食べ始めていました。 「泣かずに食べれるのに………」とその先生は言ってました。
おうか悩んでいます。 子供は保活の末やっと保育園に入ることができ、現在楽しそうに通っています。 そして私はフルリモートなので、どこにいても仕事ができますが、引越してすぐに保育園に入れる保証もないし、なにより、良い先生とお友達に出会えて楽しそうに通ってくれているのに、転園が可哀想だなと。 後もう一つ、単身赴任してほしいのには理由があり、日々些細なことで旦那と喧嘩して、家でもずっと話さないようなことが多々あり、子供にも悪影響だなと…。 なので、旦那と距離があった方が、喧嘩も少なくなり、家でも悪い雰囲気にならずに済むと思ったからです。 旦那は平日はいつも子供が寝て後の、21から22時頃帰ってくるので、単身赴任でも特に影響なさそうだなと。
回答終了
帰り際にいきなり「先生、最後にひとつ。 ステータスメッセージ。みんな見てるよ。きをつけなね。忠告だよ。」と言われました。 いきなり言われたのでさっぱりだったのですが、ステータスメッセージというのがLINEのことだと気づきました。 まさに今日気持ちも優れなくてちょっと泣いてしまって、話を園の責任者の先生(30代位の人)に聞いてもらっていました。その姿を見ていた、離れたところからでも見ていた(視界に入る位のところで話していた)のにも関わらず、いきなり訳の分からない事を言われ、親に話したら 「なんか陰湿的だね。指導する側は、ちゃんと分かるように言うべきなのに、陰湿的だね」と言っていました。 去年の7月から今の保育園で働いて8ヶ月が経って、時間も徐々に慣らして行けるようになりました。私が精神疾患があって理解を得ながら働いてきましたが、ちょっと信頼してきた人だったのに、残念というかショックでした。 LINEのステータスメッセージなんて、見たくなければ見なければいいだけの事なのに、中学生みたいな陰湿なこと言われました。 保育士の資格をとって三年目、保育園で保育士として働いて1年目。 今の園が2園目で、初めて8ヶ月も続いているのに、辞めた方がいいのかなって思ってしまいました。 幸い4月からはその人は違う園に移動になったのでステータスメッセージの件は気をつけつつ気にしなければいいだけの事なのですが、落ち着いてた気持ちをかき乱されて帰ってきて、何があってるのか分からなくなりました。 共感メッセージ、この文章を読んでみてどう思ったか、コメントして下さったら幸いです。 投稿主は、繊細で傷つきやすいので、傷つけるようなコメントはしないでください。
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