某企業の管理職なるものです。 ハラスメントを始め、ジェンダー問題、労基による解雇規制。 昨今は少数派や弱者の機嫌を取るばかり。(確かにブラックな働き方はモチベーションも下げますし賛同はしません。) ただ彼等の言い分を鵜呑みにし続けてはアウトプットは減った挙句、 どんなトラブルがあろうが「時間なので帰ります」。 ミスを犯した社員に叱責すると「ハラスメントですよね?」 昇進を促せば、「僕は定額貰えればそれでいいので定年まで平社員のつもりです。昇進はしません。」 権利は尊重したもののオルタナティブも無く、ただでさえ保守的な国民性に対してはデメリットのみ。 クビにならないことを盾に、つけ上がってる気がします。 野心があれば労働市場も活性化すると思いますが、ただでさえ保守的な国民性の元、権利や解雇規制に甘んじて楽したいだけの給料泥棒が増殖しませんでしょうか。 俯瞰的に見ればその代償が、累進課税で高給から税金を無心する始末。 岸田さんが叩かれていますが、自分らは求めるばかりで何か行動をしたのかと疑問です。 高齢者も増える昨今、富の再分配や社会保障に甘えて無能だらけになる気がします。 個人的にはもっと格差が開くような施策と、どんどんクビにして労働市場の活性化をして欲しいです。(クビになった人に対して再就職のための社会保障に当て、生活保護や老人の医療保障を削っていただきたい。) 経済と感情は密接です。 馬車馬精神で洗脳し経済を支えてきた国家が、急に手綱を緩めて走らない人間が増えませんか? ただでさえ能天気な日本においては、ある程度教育における強制は取り戻すべきではないでしょうか。
回答終了
。 前々から、これって変だなぁ…と違和感を抱いていたのですが、制服肯定派も多く、常々不思議に思っていたので、この場でお尋ねしたいと思いました。 私が「変だなぁ」と思うのは、女性だけに明確な理由もなく制服着用を義務付けている会社が未だ多いということです。 最近、仕事をしながら、その事を頻繁に考えるようになりました。 それは、以下のような事柄が理由です。 ①私の部署は外国のお客様の対応をする事が多く、幾度となく「何故、女性社員は皆同じユニフォームを着ているのですか?」と尋ねられた際、答えられなかったこと。 ②お客様へのコンサルティングを担当した際、教育の為に後輩の男性社員を連れていたが、制服を着用している為か、私がアシスタントと思われてしまったこと。 ③総合職の為、外回りや出張も多いが、その度にスーツに着替える必要があり、時間もコストも無駄が発生していること。 個人的な賛成・反対意見は別として、「女性に限定した制服着用」が会社にとってどのようなメリットがあるのでしょうか。 正直、私には制服自体が「女性が働き難い環境作り」に拍車をかけているようにしか思えません…。 どのようなご意見でも構いません、皆様の考えをお聞かせください。
解決済み
格取得について考えています。私の会社では管工事士やエネルギー管理士、電気工事士の資格を薦められます。 特に2種電気工事士の資格取得を薦めらるのですが、電検三種という資格がある事を知りました。そこで質問なのですが①電検三種の勉強をしていれば2種電気工事士の筆記試験には対応できるのでしょうか? ②ガス設備の業界で電検三種は必要とされないのでしょうか? ③管工事士、エネルギー管理士、電気工事士、電検のうち転職等で潰しがきくものはどれでしょうか? ④文系大卒がこのような資格を取っても相手にされないのでしょうか? 自分自身、文系なので畑違いの分野でとても不安ですが、就職したからには必死に勉強したいと思っています。どうぞよろしくお願いします。
に影響などありやむを得ずなのか目標を持って(違うことしたい、年収上げたいとか)するのか、世間はどちらが多いのかなと思ったので、転職の転機(人生の転機)を教えて下さい。
でも底辺の部類、偏屈なアーティスト)=左翼、反自民、反原発派 社会的に安定している人(並の会社員、上流 社会に生きる人々、社会的成功者)=保守 何か違いますか?
数点で書いてしまったんです(;o;) こんな感じです。この場合バツされる可能性と丸してもらえる可能性ってどのくらいずつですか?
の案内や仕事のやり方等の説明はなく「今日はここで仕事になります」等とも言ってくれない企業が多いですか? 「今日はどこで作業しますか?」「どうしたらいいですか?」と入社初日から自分から上司や先輩に聞くのが普通ですか? また入社初日に「これはどうしたらいいですか?」と仕事のやり方を聞いたら「こうしたらいいです」と早口でサッと簡単に説明するだけで、初めて作業するところも見ない工場が多いですか? 小さい工場だと人が少ないためこのような工場が多いですか?
や祝い金、研修も 税金や社会保障には壁 2023年9月4日 同性婚に賛同を表明する企業が増えている。社員の同性パートナーを配偶者と同様に扱う福利厚生制度を整えたり、LGBTなど性的少数者の理解を深める研修などを実施したりして、社員が働きやすい環境を整える取り組みも広がる。同性婚の可否は当事者の尊厳や生活に大きな影響を与える。誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向け、企業の果たす役割は大きくなっている。 「企業も声をあげるべき人権問題だという意識が浸透し... https://www.nikkei.com/article/DGKKZO74077480R00C23A9TYA000/
ですが、カラオケ 友達にバリバリの共産党(日本共産党、中国共産主義青年団= 以後「団派」)と公明党もいて、時々うなづくこともあります。 団派では胡耀邦さん、胡錦濤さん等。汪洋副首相(当時)が 「中国が今日あるのは、日本の援助のおかげ」とリスクがある 発言をされた時は、一日本人として正直嬉しかった。 日本だと不破さん(少し昔ですが・・・)。 我が自民党は2002年の共産党の津波対策案を軽視して、福島を 滅茶苦茶にしてしまった。 共産党は他の野党と違い、反対でも審議拒否をせず、出席して徹底的に 審議し、国民が見ている前で堂々と反対を貫く。筋が通っている。 藤原弘達さんが創価学会に言論弾圧された時、自民党も地上波も 出版界も公明党に気兼ねして沈黙し、言論の自由、出版の自由を 守れなかった。共産党だけが「これはおかしい!」と声をあげた。 あれがなかったら、今頃日本は物が言えない社会になったかもしれない。 はっきり言って「99%共産党とは真逆」ですが、たまに「良いこと 言うなあ」と思う時もあります。皆様は共産党のどんな所が 良かったでしょうか。友達とはカラオケに徹しているのでなかなか 聞けず。面白い所を是非聞かせて下さい^^; ※質問者:東京20代男性 ※画:人民日報
するまでには5年ぐらい時間かかるらしいのですが、まあ当然人によって、割ける勉強時間にもよりますが まず何からはじめればいいのでしょうか? LECに通うとお金も時間もかかるのですが、やはりそれが手っ取り早いですか?教材かたっぱしから買うべきですか?簿記もやらないといけないのでしょうか? 合格された方、是非詳細なアドバイスいただけると助かります。 そのためには転職で、税理士事務所や法律事務所につとめるのはメリットあるかどうか、英語ができるかどうか、税理士は一生たべていけるほどの職業なのか、仕事しながら他の資格試験(英検1級と大学院通学も考えている)も一緒に勉強するのは効率的なのかどうかなど色々アドバイスいただきたいです!欲張りな性格で、実務も当然大事ですが、まずは履歴書にネタをいっぱいかきたいという保守的な考えがあるので、是非協力願います!
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