頑固である。酒好き、祭り好き、おしゃべり好きであり、目立ちたがり屋である。新しいもの好きで楽天的。個人主義的傾向が強い。金遣いが荒く、ギャンブル好きである。 ②保守的で男尊女卑で、年上には従う。体裁を気にする目立ちたがり屋である。政治好きである。プライドも高く、郷土意識も強く、頑固で負けず嫌いで、好き嫌いがはっきりしている。気が合えば人間関係を大事にする。権力志向が強く、何事も自分の思い通りに強引に押し通そうとする ③新しい物好きで、仕事にも遊びにも積極的。金銭にルーズなところがある。熱しやすく冷めやすい性格である。飽きっぽい。見栄っ張りで、負けず嫌い。根性があり、仕事のも意欲的だが、粘り強さに欠ける。詰めが甘く、出世にもあまり固執しない。 ④卑屈な程まで先輩を尊ぶ事大主義(自分の信念をもたず、支配的な勢力や風潮に迎合して自己保身を図ろうとすること)で怠惰で自律精神、開拓精神が欠如しており、依頼心が強く激情的でせっかちで悪性利己主義。思い通りにならなかったら、後輩を異常なまで憎悪する。物事を誇張し、嘘を平気で付く。 あなたが1番嫌な後輩の番号は何ですか? また、嫌な順に並べて頂けると幸甚に存じます。
解決済み
が 自分より仕事が出来る人を見ると「凄いなこの人! 」 って思うんですが、なにか憧れとか羨望の眼差しで 終わってしまいます。悔しさとか沸かないんです。 性格的にも平和主義みたいな感じで保守的で草食系が 原因かもしれないですが。譲るとか諦めるとかは得意です。 もっとあいつには絶対負けたくないとか負けず嫌いで 挑戦的な人間になりたいんですがどうすればなれますか?
由は私から同僚の上から目線、否定的、自分至上主義で保守的なところに いっぱい我慢していたものが爆発して全部ぶちまけたためです 同僚は案の定お互いさまでしょ、友達なのに許しあえないならいいよ、みたいな自分の定義で 返してきたのでもう関わりたくなくなり、挨拶以外は何も関わらなくなりました そんなときたまたま以前受けた面接が採用となり本当にやりたかった職種だったので 早々に会社を退職しました。 今朝同僚から「会社辞めるなら私に喧嘩なんか売らなきゃよかったのに」 とメールが入ってきて これがいままで散々友達だから何言われても傷つけられても我慢して飲み込んでたのに、 とか言ってた同僚の最後のセリフかあ、と思うと怒り通り越して脱力です もう次の仕事が楽しみなので早く前の会社のことは忘れたいのですが 最後の最後にしてこのメール、すっごいフラストレーション溜まります。 もうこんな人間と関わりたくないと思うのですが メールで言い返した方がいいでしょうか?
企業がありますが、そういう同族経営の中小企業のやり方をどう思いますか? 無能で自分の保身だけを考えてるような奴が役員になってて、平→副主任→主任→係長→課長 までは昇進できるんです。 ところが「課長」から「部長」に昇進する話が上層部で出た時に、そうさせまいと必ず「まだ彼は若い」だの「経験不足だ」とかおかしな横槍が入るんですよ。 その人を育てた人も不思議な事に反対します。 一族経営の中小企業には表面的には「実力主義」という謳い文句なのに、実際は封建的・保守的だったりしますよね。 会社のおかしな気風を改めようと考えた人らは次々と辞めて行き、自分達の保身を考える上層部と仕事が出来ないクセにゴマをすって口の巧い犬だけが残る。 .
そうですが、私にとってはまじめな相談です。 相談は都会の民間企業の仕事(人間関係)についてです。詳細は質問追記欄に書きます。 私は田舎のある町役場で働いています。(職員200人程度) 職場は、全体的にあまり仕事が大変といった感じでもなく、もちろん仕事が楽ということではありませんが、民間企業に比べたらやっぱり、楽なのかな?と思います(ちなみに私は民間で働いた経験がありません) そして、田舎ということもあってか働いている人はほとんどが地元出身者です。転勤もありません。(一生同じ職場) なので基本的に皆、仲が良いというか顔なじみです。公務員なので競争意識だとか、出世意欲とかはあまり感じられません。(年功序列、終身雇用のため) だからなのか、職場の雰囲気はすごく良いと思います。皆で和気あいあいと仕事をしているし、人間関係も良好だと思います。 私の職場の実態はこんな感じです。 民間企業の方は当然実力主義だと思います。 競争意識があったり、出世意欲がある方もいると思います。 甘いと言われればそれまでですが、先ほども申したとおり、地方の公務員は実力主義ではないですし、地元の人間ばかりですので人間関係が良いです。 ですが、今、私は都会の民間企業に転職を考えています。理由はいろいろありますが、一度は生まれ故郷から出て働きたいということと、公務員はやはり自分が成長できる職場ではないと思うからです。(全く180度違う仕事内容へと3年スパンで異動(広く浅くの業務)、年功序列のため40代にならなければ出世できない、給料はやってもやらなくても同じ等) やはり、実力主義の方がやりがいもありますし、たくさんのことを学べると思いました。 そこで、できれば都会の民間企業で働いている方に質問なのですが、職場内の人間関係はどのような感じなのか教えていただけないでしょうか?? 私の勝手なイメージだと、①都会は冷たい、②全国から人が集まっているので人間関係は浅く広く、③厳しい仕事内容でそのため、仕事中心に陥りやすい、④競争意識があるので他人を妬んだり、嫉妬したりする ⑤人間の入れ替わりが早く、転勤等もあるためやはり人間関係は浅く広く。といった感じです。(勝手なイメージですので申し訳ありません!) 年齢や今働いている職種も教えていただけると大変うれしいです。 実力主義や仕事に対する不安はあまりないのですが、今いる職場の人間関係があまりにも居心地が良いので、転職するにあたり若干そのあたりが不安になりました。 まだまだ私は甘いと思いますが、是非皆様よろしくお願い致します。
の 手段にすぎない規則の遵守が自己目的化し、形式主義が生じ、 この傾向が昂じると、組織の目標達成が阻害されるようになると した。 という問題で正しく直した記述を教えてください。
。 日本は民主主義といいつつも、天皇陛下がいたり 空気読めないとか言われたり、仕事が出来ない人、 仕事をしていない人を責めたりす るのは なぜでしょうか? ひとはそれぞれ違うのにって発想から 生まれたのではないでしょうか? 間違ってたら教えてください あとは日本にはまだまだ民主主義的な個を 大事にするより 保守的な考え方がまだまだ根強く残っていて それに洗脳されてしまう自分が嫌いです。
うな右翼とかではなく、天皇陛下のためにという人間)は皇宮護衛官になると思います。こう言い返すと黙られます。 しかも護衛官を護衛艦とか言い始めて海上自衛隊の話にすり替えようともします。なんなんですかね?笑
りの確率で学歴フィルターに引っ掛かりますかね?
ので現在最も極左政権である自民党に乗り換えようと思っています。 ただ、疑問なのは安倍政権を指示しているメディアは保守系で左派系メディアと仲が悪いのは何故ですか?逆じゃないですか? 私の認識では 左派=革新:改憲し現体制を変えることを目指し、利権団体を嫌い貧乏人に優しい政策を行う集団で社会民主主義(大きな政府)的な政策が好き 例えば ・リフレ政策:金持ちの資産を目減りさせ労働者の賃金を上げさせる ・経団連への圧力:労働者の賃金を上げさせる ・TPP推進:利権団体を潰して公正な取引を促す ・大きな政府:国債を発行して大規模公共投資を行う 外交政策では中共や北朝鮮と仲が悪いく自由主義同盟諸国と仲が良いという傾向はありますが共産主義諸国の盟主であるロシアとも比較的仲が良かったりします。 尚、国防については右も左もないので対象外とさせてください。
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